临沂大学博士招聘，具体有何要求？

临沂大学作为山东省属重点综合性大学,近年来在学科建设、人才培养和科研创新等方面取得了显著成就，为进一步加强师资队伍建设，提升学科核心竞争力，现面向社会公开招聘博士人才，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，旨在吸纳海内外优秀博士毕业生加入，共同推动学校高质量发展。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，责任心强。
2. 学术背景：年龄一般不超过45周岁（特别优秀者可适当放宽），具有博士学位，且博士所学专业与应聘岗位要求一致或高度相关，海外留学博士需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
3. 科研能力：具有较强的科研创新潜力，以第一作者发表过高水平学术论文（如SCI/SSCI/EI收录等），或主持过省部级及以上科研项目，或获得过省级及以上学术奖励。
4. 教学能力：具备扎实的专业基础和良好的教学素养，能够承担本学科课程教学任务，指导学生实践与科研活动。
5. 身心条件：身体健康，心理素质良好，能适应高校教学科研工作需求。

招聘岗位及需求

本次招聘涵盖文、理、工、农、医、经、管、法、教、艺等多个学科领域，具体岗位包括：

• 教学科研岗：主要从事本学科专业课程教学、科研项目申报与实施、学术论文发表及学科建设工作，需求专业包括但不限于：材料科学与工程、化学工程与技术、生物学、数学、计算机科学与技术、马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、应用经济学、工商管理等。
• 实验技术岗：负责实验室管理、大型仪器设备操作与维护、实验技术支持及科研辅助工作，要求具备相关实验技能，有实验室管理经验者优先。
• 辅导员岗：从事学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育及就业指导等工作，要求中共党员（含预备党员），具有学生干部经历，热爱学生工作。

各学院具体招聘岗位、人数及专业要求详见临沂大学人事处官方网站发布的《临沂大学2025年公开招聘博士工作人员简章》。

招聘程序

1. 报名方式：采取网上报名方式，应聘人员需登录临沂大学人事处招聘系统（http://rsc.lyu.edu.cn/），按要求填写《临沂大学公开招聘博士报名表》，并提交个人简历、学历学位证书、代表性学术论文、科研项目证明、获奖证书等扫描件，报名截止时间为2025年12月31日，招满即止。
2. 资格审查：学校成立资格审查小组，对应聘人员的资格条件进行初步审查，审查合格者进入考核环节，审查结果将通过短信或邮件通知。
3. 考核方式：考核分为试讲、学术答辩和综合面试三部分，试讲主要考察应聘者的教学设计、语言表达及课堂组织能力；学术答辩重点考察科研潜力、学术成果及学科前沿把握能力；综合面试侧重考察思想政治素质、职业道德及岗位匹配度，考核总成绩采用百分制，试讲、学术答辩、综合面试成绩分别占30%、40%、30%。
4. 体检与考察：根据考核总成绩排名，按1:1比例确定体检考察人选，体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，签订聘用合同，办理入职手续，享受国家和山东省规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

薪酬待遇

1. 安家费与科研启动费：根据应聘者学术成果和岗位需求，提供20万-80万元安家费，科研启动费10万-50万元（具体金额面议）。
2. 住房保障：提供校内周转公寓或发放租房补贴（1500元/月，发放3年）。
3. 职称评聘：入职后可申报中级职称，特别优秀者可破格申报高级职称。
4. 配偶安置：博士配偶可根据实际情况，通过校内招聘、推荐到地方企事业单位就业或发放生活补贴（2000元/月，发放2年）。
5. 其他福利：享受临沂市人才补贴（最高40万元）、山东省“青优计划”支持，学校提供年度体检、工会福利、子女入托入学等保障。

联系方式

1. 学校地址：山东省临沂市兰山区双岭路中段临沂大学人事处
2. 联系电话：0539-7258601（王老师）、0539-7258602（李老师）
3. 电子邮箱：rsc@lyu.edu.cn（邮件主题请注明“应聘博士+姓名+专业”）
4. 官方网站：临沂大学人事处（http://rsc.lyu.edu.cn/）、临沂大学人才招聘专栏（http://rsc.lyu.edu.cn/zp.htm）

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对博士毕业院校是否有要求？
解答：本次招聘对应聘博士的毕业院校无限制，国内外高水平大学博士毕业生均可报名，但要求应聘者具有较高的学术素养和科研潜力，需提供相应的学术成果证明（如高水平论文、科研项目等），特别欢迎在学科领域内取得突出成就的青年学者。

问题2：博士入职后是否需要承担教学任务？科研方向是否必须与博士期间一致？
解答：博士入职后需承担一定的教学任务，具体授课量根据所在学院安排及个人岗位性质确定，学校会提供教学培训和指导，科研方向原则上应与博士期间研究方向一致或相关，但鼓励结合学校学科建设需求拓展新兴交叉领域，学院将协助制定个性化科研发展规划。