榆次2025招聘何时开始？有何岗位要求？

榆次2025年公开招聘工作是根据山西省晋中市榆次区经济社会发展需要,为优化人才队伍结构、提升公共服务能力而开展的重要人事举措，此次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才充实基层工作力量，服务区域发展大局，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、招聘流程、待遇保障及注意事项等方面进行详细说明。

招聘背景与意义

2025年,榆次区围绕“六稳”“六保”任务，聚焦教育、医疗、社区服务等民生领域，以及部分行政辅助岗位，开展公开招聘工作，此举既是应对疫情后经济社会发展的现实需求，也是落实就业优先政策、拓宽人才引进渠道的具体实践，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会吸纳符合条件的人才，为榆次区治理体系和治理能力现代化注入新动能。

岗位设置与报考条件

本次招聘岗位分为综合类、医疗类、教育类三大类，共计招聘200余人，综合类岗位包括街道办工作人员、社区服务中心人员等，要求报考者具有大专及以上学历，年龄在35周岁以下，熟悉计算机操作，具备良好的沟通协调能力；医疗类岗位涉及区属医院护士、药剂师等，要求全日制本科及以上学历，相关专业执业资格证书，年龄30周岁以下；教育类岗位为中小学及幼儿园教师，要求本科及以上学历，对应学科教师资格证，其中幼儿园教师需具备学前教育专业背景，年龄在28周岁以下，部分岗位对户籍、工作经验或党员身份有额外要求，具体以招聘公告为准。

招聘流程与时间安排

招聘流程严格规范,分为发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用十个环节，2025年6月，榆次区政府官网及晋中市人社局官网同步发布招聘公告，报名时间为6月15日至6月20日，通过“晋中市人事考试网”进行网上报名，资格初审合格者，于7月进行笔试，笔试内容为公共基础知识（含政治、法律、公文写作等）和专业知识（分岗位命题），根据笔试成绩1:3比例确定资格复审人员，复审通过后进入面试环节，面试采用结构化面试或试讲、技能操作等形式，综合成绩按笔试占60%、面试占40%计算，体检和考察合格者经公示无异议后办理聘用手续，签订5年服务期合同。

待遇保障与职业发展

被聘用人员享受事业单位人员待遇,执行国家规定的工资福利标准，基本工资、绩效工资、津贴补贴等按榆次区事业单位同类人员水平发放，单位按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检等福利，教育类和医疗类岗位人员还可参加职称评定和业务培训，提供职业晋升通道，服务期满且考核优秀者，在后续岗位竞聘、干部选拔中可优先考虑。

注意事项与纪律要求

报考人员需确保提交信息真实准确,凡提供虚假材料或伪造证件者，取消报考资格；已聘用者解除劳动合同并追究责任，笔试、面试等环节需携带有效身份证件，严格遵守考场纪律，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，举报电话为0354-3021234，因疫情原因，部分环节可能调整，报考人员需密切关注官方通知，做好个人防护。

相关问答FAQs

榆次2025年招聘对非本地户籍考生是否有限制？
答：本次招聘对非本地户籍考生无限制，符合岗位学历、专业等条件的外地户籍人员均可报考，但部分社区服务类岗位明确要求“榆次区户籍”，报考时需仔细阅读岗位表备注栏信息。

招聘考试是否有指定教材或培训班？
答：本次招聘考试不指定任何教材，也未委托任何机构举办培训班，社会上以“官方授权”名义举办的培训均与招聘组织方无关，考生需根据考试大纲自行复习，谨防上当受骗。