2019灵山教师招聘有何具体要求与流程？

根据2019年灵山县教师公开招聘的相关信息，招聘工作由灵山县人力资源和社会保障局和灵山县教育局联合组织实施，旨在为全县中小学及幼儿园补充优秀教师，招聘范围包括全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员，要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，年龄方面，一般要求18周岁以上、35周岁以下，部分岗位如幼儿园教师可适当放宽至40周岁，学历要求为本科及以上，部分乡镇小学或幼儿园岗位可放宽至全日制大专，具体以岗位表为准，教师资格方面，报考者须持有与报考岗位相应的教师资格证书，其中2019年应届毕业生可凭教师资格考试合格证明报考,但须在录用前取得教师资格证书。

招聘流程主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，通常在2019年3月至4月期间进行，考生需登录钦州市人力资源和社会保障局官网或灵山县政府门户网提交报名申请，每人限报一个岗位，笔试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，两科满分均为100分，笔试内容注重教育教学实践能力及应用，面试形式根据岗位特点分为试讲、说课、结构化面试等，主要考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力，面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩,总成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。

招聘岗位涵盖幼儿园、小学、初中及高中各学科教师，具体包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科，以及部分特殊教育岗位，乡镇学校岗位占比约60%，鼓励高校毕业生到基层任教，招聘计划人数共计约300名，其中幼儿园教师50名，小学教师120名，初中教师80名，高中教师50名，灵山县对符合条件的贫困家庭毕业生和少数民族考生给予一定的政策倾斜,部分岗位定向招聘服务基层项目人员。

以下是2019年灵山县教师公开招聘部分岗位需求示例：

薪资待遇方面，聘用人员纳入事业编制管理，执行国家及广西壮族自治区关于事业单位工作人员工资福利政策，享受五险一金、绩效工资、年度考核奖、乡镇工作补贴等福利，灵山县为外地教师提供周转房或住房补贴，帮助解决住宿问题，职业发展方面，新聘教师需参加为期一年的规范化培训，考核合格后定岗，并有机会参加县级、市级骨干教师评选及职称晋升。

相关问答FAQs：

1. 问：2019年灵山县教师招聘对非师范类应届毕业生有何要求？
   答：非师范类应届毕业生可报考，但须具有与报考岗位相应的教师资格证书或教师资格考试合格证明，且学历、专业须符合岗位要求，报考小学语文教师岗位需持有小学及以上语文教师资格证，专业为汉语言文学、小学教育等相关专业。

   

2. 问：灵山县教师招聘岗位的最低服务年限是多久？
   答：聘用人员须在灵山县教育系统服务满5年，服务期内不得调离或辞职，服务期内未满5年申请调离的，需承担相应的违约责任，包括退还已享受的安家费、住房补贴等待遇。