吕梁学院公开招聘博士有何具体要求？

吕梁学院作为山西省吕梁市唯一一所全日制本科院校，近年来在学科建设、师资队伍和科研平台等方面持续发力，为服务区域经济社会发展培养了大批应用型人才，为进一步提升办学层次和核心竞争力，学校面向社会公开招聘博士人才，现将最新招聘信息整理如下，涵盖招聘原则、岗位需求、报名条件、待遇保障及流程安排等关键内容,为有意向的博士求职者提供全面参考。

招聘原则与范围

本次招聘坚持“德才兼备、以德为先、学用结合、人岗相适”的原则，根据《事业单位人事管理条例》及山西省事业单位公开招聘有关规定，吕梁学院面向社会公开招聘博士研究生，岗位类型主要包括教学科研岗、实验技术岗及专职辅导员岗，涉及工学、理学、管理学、文学、教育学、艺术学等多个学科门类，招聘范围为国内外普通高等院校毕业的博士研究生，应届毕业生须于2025年12月31日前取得学历学位证书,往届毕业生需已取得相应学历学位证书且人事档案关系在人才市场或能调转至学校。

招聘岗位及专业需求

吕梁学院2025年博士招聘计划共计50名，具体岗位分布及专业要求如下：

1. 教学科研岗（40名）：涵盖机械工程（智能制造方向）、材料科学与工程（新能源材料方向）、化学工程与技术（煤化工方向）、计算机科学与技术（人工智能、大数据方向）、土木工程（防灾减灾方向）、财务管理（数字经济方向）、汉语言文学（新媒体传播方向）、英语语言文学（跨文化交际方向）、音乐与舞蹈学（地方戏曲传承方向）、美术学（非遗文创设计方向）等专业，要求博士具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，能够承担本学科核心课程教学及科研团队建设工作。
2. 实验技术岗（5名）：主要面向分析化学、材料物理、电工电子等专业，要求熟悉大型精密仪器操作与维护，具备实验室管理经验，能独立开展实验教学辅助工作。
3. 专职辅导员岗（5名）：要求中共党员（含预备党员），具有思想政治教育、心理学、管理学等相关专业背景，热爱学生工作，具备较强的组织协调能力和沟通表达能力，年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生）。

报名条件与资格要求

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
2. 学术条件：教学科研岗博士一般应具有副教授及以上职称，或博士期间以第一作者发表SCI/SSCI/EI收录论文2篇及以上，或主持省部级及以上科研项目1项；实验技术岗需具备相关领域3年以上实验室工作经历；专职辅导员岗需具备学生干部经历或高校辅导员工作经历者优先。
3. 其他要求：应聘者年龄一般不超过40周岁（1984年1月1日后出生），特别优秀或紧缺专业人才可适当放宽；具有国（境）外留学经历的需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

薪酬待遇与保障政策

吕梁学院为引进博士提供具有竞争力的薪酬待遇和全方位服务保障，具体包括：

1. 薪酬待遇：实行“一人一议”薪酬制，教学科研岗博士年薪不低于25万元（含学校工资、地方人才补贴及科研奖励），实验技术岗和专职辅导员岗年薪不低于20万元；安家费补贴50-100万元（分五年发放），科研启动费理工科30-50万元、文科15-30万元，根据学科需求可适当上浮。
2. 住房保障：提供校内周转公寓或免租金人才公寓（面积80-120平方米），工作满5年且在吕梁市购房的，可享受30万元购房补贴。
3. 职称评聘：引进博士可不受岗位结构比例限制直接评聘副教授职称，特别优秀者可推荐申报教授职称。
4. 其他福利：享受吕梁市“人才新政20条”相关待遇，包括子女入学（幼儿园至高中阶段优先安排优质公办学校）、配偶就业（可根据配偶情况协调安排校内编外岗位或推荐至企事业单位）、医疗保健（每年一次免费体检）等；学校为博士缴纳“五险二金”，享受带薪年假、节日福利、工会补贴等。

招聘流程与时间安排

1. 报名方式：采取网上报名方式，应聘者需将个人简历（含学历学位证书、职称证书、代表性论文、科研项目证明、获奖证书等扫描件）发送至吕梁学院人事处邮箱（rsc@llu.edu.cn），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+专业+毕业院校”。
2. 资格审查：学校对应聘者资格进行初审，通过初审者将通过电话或邮件通知参加考核，考核时间拟定为2025年7月至8月，具体时间另行通知。
3. 考核方式：教学科研岗采取“试讲+学术答辩+综合面试”方式，重点考察教学能力、科研水平及团队协作能力；实验技术岗采取“实操测试+面试”方式；专职辅导员岗采取“笔试+结构化面试+心理测试”方式。
4. 体检与考察：根据考核结果确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
5. 公示与聘用：对体检考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，签订聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格的解除聘用合同。

联系方式与注意事项

1. 联系方式：吕梁学院人事处地址：山西省吕梁市离石区学院路1号，邮编：033000，联系电话：0358-8122031，联系人：王老师、李老师；学校官网（www.llu.edu.cn）和人事处专栏将及时发布招聘动态，应聘者可密切关注。
2. 注意事项：应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；每人限报一个岗位，请根据自身条件选择合适岗位；报名截止时间为2025年8月31日,逾期不再受理。

吕梁学院正处于转型发展的关键时期，诚邀海内外优秀博士人才加盟，共同为建设特色鲜明、区域知名的高水平应用型大学贡献力量，学校将竭诚为博士人才搭建干事创业的平台，提供广阔的发展空间，期待与您携手同行,共创美好未来。

相关问答FAQs

问：吕梁学院博士招聘对海外留学归国人员是否有额外要求？
答：海外留学归国人员除需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书外，其他基本条件与国内毕业生一致，在学术成果方面，若海外博士期间发表的论文被SSCI、SCI、EI等收录，或参与过国际知名科研项目，可同等视为满足科研业绩要求，学校对海外人才实行“绿色通道”，在考核流程上可适当简化，优先安排面试，并协助办理签证、落户等手续，确保人才尽快到岗。

问：专职辅导员岗博士的晋升路径和发展空间如何？
答：专职辅导员岗博士入职后可同时申报“双线晋升”通道：一是行政职级晋升，可从科员晋升至副科级、正科级，享受相应岗位津贴；二是职称晋升，可申报思想政治教育、教育学等相关专业系列职称，如讲师、副教授、教授，学校将单列辅导员职称评审指标，注重考察学生工作实绩和研究成果，表现优秀的辅导员可选拔进入学校管理岗位，如学院党委副书记、学生工作部（处）副处长等，或推荐至教育系统挂职锻炼,为职业发展提供多元化路径。