长汀县医院院长公开招聘，有何具体要求？

根据最新公开信息,长汀县医院院长公开招聘工作已启动，此次招聘旨在选拔具备现代医院管理能力、丰富医疗行业经验及创新精神的优秀人才，推动医院高质量发展，以下为招聘相关详情：

招聘岗位及基本要求

本次公开招聘长汀县医院院长1名,属事业单位管理岗位，实行聘用制，应聘人员需满足以下基本条件：

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的卫生与健康工作方针，遵守国家法律法规，具有良好的政治品格和职业道德。
2. 专业能力：具有大学本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、医院管理等相关专业背景；持有副主任医师及以上专业技术职称，熟悉三级医院管理流程，具备5年以上三级医院中层及以上管理经验或二级医院院长任职经历。
3. 年龄要求：原则上不超过50周岁（1974年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。
4. 能力素养：具有较强的战略思维、组织协调、团队管理和应急处置能力，熟悉医疗行业政策法规，能胜任医院行政、业务、财务等管理工作。
5. 身心条件：身体健康，能正常履行岗位职责，无不良从业记录。

不符合条件情形：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考核（含笔试、面试）、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体安排如下：

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，医院将提供具有竞争力的绩效薪酬，并根据工作表现和考核结果发放年度奖金，符合条件者可享受长汀县人才引进相关优惠政策，如住房补贴、子女教育保障等。

注意事项

1. 应聘人员应确保所提供材料真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 考核时间、地点等具体安排将在资格审查结束后通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

相关问答FAQs

Q1：非本地户籍人员是否可以应聘长汀县医院院长岗位？
A1：本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍人员若满足岗位基本要求和任职条件，均可报名应聘，招聘过程不设户籍限制。

Q2：院长聘用后是否需要全职在岗？是否可以兼任其他职务？
A2：根据事业单位管理规定，院长需全职在岗，不得兼任其他企事业单位职务或从事与医院管理无关的商业活动，确因特殊情况需兼职的，需报主管部门批准。