中央民委公开招聘何时开始报名？

中央民委公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类别，旨在进一步加强民族工作队伍建设，提升民族事务治理能力，招聘信息通过中央民委官方网站、国家民委人才交流中心平台及人社部门直属招聘网站同步发布，报名时间为自公告发布之日起至2025年12月15日24:00截止，逾期将不再受理，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，凡符合条件者均可报考,具体岗位要求及报名流程详见官方公告。

本次招聘岗位主要包括综合管理类、专业技术类和工勤技能类三大类别，共计招聘126人，综合管理类岗位涉及民族政策研究、民族文化宣传、民族事务协调等方向，要求报考者具有本科及以上学历，民族学、社会学、法学、中文等相关专业背景，年龄一般不超过35周岁，具有2年以上相关工作经验者优先，专业技术类岗位包括民族语言翻译、信息技术支持、文化遗产保护等，要求报考者具备硕士及以上学历，相关领域专业技能证书，部分岗位需具备双语能力（如汉藏、汉维、汉蒙等语言组合），工勤技能类岗位主要为机关后勤保障服务，要求报考者具有高中及以上学历，年龄不超过45周岁,持有相关职业资格证书者优先。

报考条件方面，要求考生拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，维护民族团结，具有良好的政治素质和道德品行，需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，无违法违纪记录，应届毕业生报考需提供就业推荐表及成绩单，社会人员需提供学历学位证书、工作证明等材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，报考者只能选择一个岗位报名，报名时需如实填写个人信息，提交后不得修改，凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格。

招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，笔试科目包括《行政职业能力测验》和《民族工作基础知识》两门，民族工作基础知识》主要考察党的民族理论政策、民族法律法规及民族事务管理相关知识，面试采用结构化面试形式，重点考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，综合成绩合格线为60分,低于该分数者不予录用。

福利待遇方面，本次聘用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，同时按规定缴纳社会保险和职业年金，岗位享受带薪年假、年度体检、工会福利等，符合条件者可申请入住单位职工宿舍，中央民委为员工提供系统的职业培训机会，包括业务能力提升培训、民族政策专题培训等,助力个人职业发展。

为帮助考生更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非应届毕业生能否报考应届生岗位？
   答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生，仅限2025年应届毕业生（含毕业两年内未就业的毕业生）报考，非应届毕业生不得报考，社会人员可报考要求“具有工作经验”的岗位,具体以岗位表备注为准。

2. 问：少数民族考生是否有加分政策？
   答：本次招聘严格按照考试成绩择优录用，不设置任何形式的加分政策，但双语岗位在面试环节将重点考察民族语言应用能力，同等条件下熟练掌握少数民族语言的考生更具优势,建议考生根据自身专业和语言能力合理选择岗位。