济南法院公开招聘何时开始报名？

济南市法院系统近期面向社会公开招聘工作人员,此次招聘涵盖多个岗位，旨在选拔优秀人才充实司法队伍，提升司法服务能力，根据济南市中级人民法院及各区县法院发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘书记员、司法行政人员、警务辅助人员等岗位，具体招聘条件、流程及注意事项如下。

招聘计划与岗位设置

本次济南市法院系统计划招聘工作人员共计200余名,具体分布在市中级人民法院及历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区、莱芜区、钢城区、济阳区、莱阳区、商河县等12个区县法院，招聘岗位主要包括：

1. 书记员岗位：负责案件记录、文书校对、卷宗整理等辅助工作，要求法学类、文秘类等相关专业背景，熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力和沟通协调能力。
2. 司法行政人员：从事行政事务管理、后勤保障、宣传等工作，要求行政管理、汉语言文学、新闻传播等专业背景，有较强的组织协调能力和文字综合能力。
3. 警务辅助人员：协助开展法庭秩序维护、押解看管、安全保卫等工作，要求男性，年龄在18-30周岁之间，身高170cm以上，身体素质良好，无违法犯罪记录。

招聘条件

1. 基本条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和职业操守；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有大学专科及以上学历（部分岗位要求本科及以上学历），年龄一般在18-35周岁之间（特殊岗位可适当放宽）。
2. 专业要求：书记员岗位优先招录法学、法律事务专业毕业生；司法行政岗位可根据需求招录中文、新闻、计算机等相关专业人才；警务辅助岗位对专业要求较为宽松，但需具备较强的应急反应能力。
3. 其他要求：有法律职业资格证书、法院系统工作经验或退役军人优先；报考人员需为济南常住户口或符合济南市人才引进政策；存在曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被列为失信人员等情况的不得报考。

招聘流程

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用的流程进行。

1. 网上报名：报名时间为自公告发布之日起至2025年11月30日24:00止，报名人员需登录济南市人民法院官网或“泉城人才”招聘平台，填写《报名登记表》，并上传身份证、学历学位证书、相关资格证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改。
2. 资格审查：报名结束后，招聘单位将对报考人员的资格条件进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格贯穿招聘全过程，若发现弄虚作假，立即取消资格。
3. 笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括政治理论、法律常识、公文写作等；专业科目根据岗位不同设置，如书记员岗位侧重打字速度、法律文书写作，警务辅助岗位侧重体能测试（1000米跑、4×10米折返跑等），笔试成绩占总成绩的40%。
4. 面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采取结构化面试形式，重点考察报考人员的语言表达、逻辑思维、岗位匹配度等能力，面试成绩占总成绩的60%。
5. 体检与考察：面试结束后，按总成绩从高到低确定进入体检人员，体检标准参照公务员录用标准执行，体检合格后，由招聘单位进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：考察合格人员名单将在济南市人民法院官网公示5个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期一般为2个月。

薪酬待遇

聘用人员工资由基本工资、绩效工资和补贴三部分组成，基本工资按照济南市最低工资标准的1.5倍执行，绩效工资根据岗位工作量和考核结果发放，享受五险一金、带薪年假、工会福利等待遇，书记员岗位月薪约4000-6000元，司法行政人员月薪约4500-6500元，警务辅助人员月薪约3500-5500元（含高危补贴）。

注意事项

1. 报名人员需确保所留联系方式畅通,因个人原因导致无法接收考试通知的，责任自负。
2. 笔试、面试时间及地点将在济南市人民法院官网另行通知，请报考人员密切关注官网信息。
3. 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导用书，请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：报考书记员岗位是否有打字速度要求？如何测试？
解答：是的，书记员岗位对打字速度有明确要求，通常要求每分钟80字以上，打字测试在笔试环节进行，采用计算机录入方式，内容为一段法律文书片段，测试时间为5分钟，系统自动统计正确字数，未达到最低标准的将取消面试资格。

问题2：非法学专业的考生可以报考法院岗位吗？
解答：可以，非法学专业考生可根据自身条件报考司法行政人员、警务辅助人员等岗位，部分书记员岗位也接受非法学专业考生，但需具备较强的文字处理能力和法律基础知识，且在笔试中需通过专业科目测试，具体岗位专业要求可查阅招聘公告中的岗位表。