医院公开招聘，有何新变化或亮点？

近期全国多地医院开启公开招聘,涵盖编内编外岗位，涉及医疗、护理、医技、行政等多个领域，招聘规模从数十人到数百人不等，以下是综合各地卫健委及医院官网发布的最新招聘信息整理：

三甲医院招聘动态
北京市属三甲医院如北京友谊医院、北京朝阳医院等陆续发布2025年度编外人员招聘公告，护理岗位需求量最大，要求本科及以上学历，需持有护士资格证及执业证，部分岗位要求具备三甲医院工作经验；临床医师岗位以硕士及以上学历为主，急诊科、重症医学科、儿科等重点科室放宽至全日制本科，需取得住院医师规范化培训合格证书，上海市第一人民医院、瑞金医院等则推出“青年人才培养计划”，面向应届毕业生招聘科研助理及临床技术骨干，提供安家费及科研启动基金，要求博士学历者以第一作者发表过SCI论文2篇及以上。

基层及专科医院岗位扩招
为缓解基层医疗资源短缺，四川省卫健委组织全省134家县级医院开展联合招聘，计划招聘医务人员1200余名，其中全科医生、内科医师、影像技师等岗位面向社会人员及应届生开放，要求大专及以上学历，部分地区对服务基层项目人员实行定向招聘，广东省妇幼保健院、广州市第八人民医院等专科医院重点招聘儿科、妇产科、传染病科专业人员，护理岗位要求身高158cm以上（部分岗位），并需通过医院操作技能考核，武汉市中西医结合医院则推出“中医师承专项招聘”，面向具有传统医学确有专长证书的人员，提供3年规范化培训及转正机会。

招聘流程与福利待遇
多数医院招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试（专业知识+职业能力倾向测试）、面试（结构化+实操）、体检及公示等环节，应届毕业生需提供就业推荐表、成绩单及学信网学历验证报告，社会人员需提供执业资格证、工作证明及社保缴纳记录，福利待遇方面，编内岗位享受事业单位养老保险及职业年金，编外岗位基本工资约5k-8k/月，绩效奖金根据科室效益浮动，部分医院提供员工宿舍、餐补、定期体检及进修培训机会，浙江大学医学院附属邵逸夫医院为博士人才提供30万-50万元安家补贴，南京市儿童医院对儿科医师给予每月2000元岗位补贴。

注意事项与报名指南
考生需密切关注医院官网或当地卫健委“人事信息”专栏，避免错过报名时间（多数岗位报名期为10-15天），报名材料需真实有效，学历认证以学信网为准，工作经历需提供劳动合同及社保缴纳证明，笔试内容以《卫生专业知识》为主，涵盖基础医学、临床技能及卫生法规，面试重点考察应急处理能力及职业素养，部分紧缺岗位如麻醉科、病理科等可采取“考核招聘”方式，直接通过面试及技能操作考核录用。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制学历能否报考医院招聘岗位？
   答： 部分基层医院及医技岗位（如药剂师、检验师）接受非全日制学历，但需为国家承认的专科或本科以上学历，且专业与岗位要求一致，三甲医院临床岗位通常要求全日制学历，具体以招聘公告中的“学历性质”要求为准。

   

2. 问：已取得执业医师资格证但未完成规培，能否报考医师岗位？
   答： 少数医院对急诊科、全科等紧缺岗位接受“先入职后规培”，但需签订规培协议，约定服务期限（通常为3-5年），若报考岗位明确要求“持有规培证”，则需在报名前取得合格证书，否则资格审查将不予通过，建议考生仔细阅读岗位备注中的资格条件限制。