公开招聘教师，请示事项有哪些？

关于公开招聘教师的请示

为优化教师队伍结构，提升教育教学质量，根据《事业单位人事管理条例》及我区教育事业发展需要，拟面向社会公开招聘中小学教师XX名，现将有关事项请示如下：

招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘程序，确保招聘过程规范透明，选拔出政治素质过硬、业务能力突出、热爱教育事业的优秀人才。

招聘计划与岗位
本次计划招聘教师XX名，涵盖小学语文、数学、英语，初中物理、化学、生物等学科，具体岗位包括：小学教师XX名（其中语文X名、数学X名、英语X名），初中教师XX名（物理X名、化学X名、生物X名），招聘人员纳入事业编制，享受国家规定的薪酬福利待遇。

招聘条件

1. 政治条件：拥护党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2. 学历条件：本科及以上学历，应聘小学教师需具备师范类专业背景或持有相应教师资格证；应聘初中教师需具备与应聘学科相关专业背景，且教师资格证学科与岗位一致。
3. 能力条件：具备扎实的专业知识和教学技能，普通话水平达到二级乙等以上（语文教师需二级甲等以上），有教学经验者优先。
4. 其他条件：年龄不超过35周岁（1988年X月X日后出生），身心健康，能适应教育教学工作需求。

招聘程序

1. 发布公告：通过区政府官网、教育系统公众号、人才招聘平台等渠道发布招聘公告，明确招聘范围、条件及程序。
2. 报名与资格审查：采取网上报名方式，应聘人员需提交身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等材料，由招聘工作领导小组进行资格审查。
3. 考试：分为笔试和面试，笔试主要考察教育基础知识、学科专业知识；面试采取试讲、答辩等形式，重点考察教学能力与综合素质。
4. 体检与考察：根据考试总成绩确定进入体检人员，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。

保障措施

1. 组织保障：成立由区教育局、区人社局组成的招聘工作领导小组，统筹协调招聘工作，确保各个环节规范有序。
2. 经费保障：招聘所需经费（包括公告发布、命题、考务、体检等费用）纳入区财政年度预算，专款专用。

妥否，请批示。

FAQs
问：本次招聘是否有户籍限制？
答：本次招聘不设户籍限制，符合招聘条件的应聘人员均可报名，但需确保报名信息真实有效，若提供虚假材料，一经查实将取消应聘资格。

问：非师范类专业毕业生能否报考？
答：可以报考，非师范类专业毕业生若具备与应聘学科相关专业背景，并取得相应学段及学科的教师资格证，符合招聘学历及能力条件的,均可报名参加考试。