环湖医院作为一家集医疗、教学、科研于一体的现代化综合性医院,始终致力于为患者提供高质量的医疗服务,并积极吸纳优秀医疗人才,根据最新发布的公开招聘信息,本次招聘涵盖多个科室和岗位,旨在进一步完善医院人才队伍建设,提升整体医疗服务水平,以下是本次招聘的详细信息:

招聘岗位及要求
本次招聘面向社会公开招聘各类专业技术人员,具体岗位包括但不限于临床科室医师、医技科室技师、护理岗位、行政后勤人员等,以下为主要岗位的招聘要求:
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临床科室医师
- 岗位:内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、骨科、神经科等科室医师。
- 要求:全日制本科及以上学历,临床医学相关专业,持有执业医师资格证,有相关工作经验者优先;主治医师及以上职称需具备三级医院工作经历,有一定的科研能力和团队管理经验。
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医技科室技师
- 岗位:检验科、影像科(放射、超声)、病理科、药剂科等技师。
- 要求:本科及以上学历,医学检验、医学影像、药学等相关专业,持有相应技师资格证;影像科需熟练操作DR、CT、MRI等设备,检验科需熟悉各类检验仪器操作及质量控制流程。
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护理岗位

- 岗位:临床护士、急诊护士、ICU护士等。
- 要求:大专及以上学历,护理学专业,持有护士执业资格证;有三级医院工作经验者优先,熟悉护理操作规范及急救流程,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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行政后勤人员
- 岗位:医务科、护理部、院办、人事科、财务科等行政岗位,以及后勤保障、设备维护等岗位。
- 要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、财务管理、医学工程等相关专业;熟悉办公软件操作,有医院相关工作经验者优先,具备较强的组织协调能力和文字功底。
招聘流程
本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及录用等环节,具体安排如下:
- 网上报名:应聘者需登录环湖医院官方网站或指定招聘平台,下载并填写《应聘登记表》,连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证等扫描件一并提交至招聘邮箱,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
- 资格审查:医院将根据岗位要求对应聘者材料进行初步筛选,通过初审者将通过短信或电话通知后续环节。
- 笔试与面试:临床、医技岗位需进行专业笔试,主要测试岗位相关专业知识;所有岗位均需进行面试,重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。
- 体检与公示:拟录用人员需参加医院组织的体检,体检标准参照公务员录用通用标准执行;体检合格者将通过医院官网进行公示,公示期为5个工作日。
- 录用:公示无异议者,办理入职手续,签订劳动合同。
福利待遇
环湖医院为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括:
- 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+年终奖金,高层次人才及紧缺岗位可享受安家费、科研启动资金等专项补贴;
- 社会保障:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金),并补充商业保险;
- 职业发展:完善的职称晋升机制、国内外进修培训机会、学术交流平台;
- 其他福利:带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤班车等。
注意事项
- 应聘者需保证所提交材料真实有效,如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格;
- 报名截止时间:XXXX年XX月XX日(具体时间以官方公告为准);
- 咨询电话:022-XXXXXXXX(工作日9:00-11:30,14:00-17:00);
- 医院地址:天津市XX区XX路XX号,详情可登录医院官网(www.huanhospital.com)查询。
环湖医院始终秉承“以人为本、患者至上”的服务理念,为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境,我们热忱欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才加入,共同为守护人民健康贡献力量。

相关问答FAQs
Q1:本次招聘对应聘者的年龄有限制吗?
A1:本次招聘对年龄的要求根据岗位不同有所差异,一般岗位要求年龄不超过35周岁,硕士及以上学历可放宽至40周岁,高级职称或特殊岗位人才年龄可适当放宽,具体以岗位表中注明的要求为准。
Q2:非应届毕业生是否可以报考临床医师岗位?需要提供哪些材料?
A2:非应届毕业生可以报考临床医师岗位,但需具备执业医师资格证及相应的工作经历,报名时需提供以下材料:身份证、学历学位证书、执业医师资格证、职称证、工作证明(如劳动合同、社保缴纳记录等)、个人简历及近期免冠照片,材料需扫描为PDF格式,确保清晰完整。
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