江苏教师招聘网入口在哪？

江苏省教师公开招聘网是江苏省内教师招聘信息发布的重要官方平台,为求职者提供了及时、准确的招聘动态，以下将通过互联网搜索，为您整理江苏省教师公开招聘的最新信息及相关解读。

江苏省教师招聘整体趋势与政策导向

近年来,江苏省教师招聘呈现“稳中有变”的特点，从政策层面看，江苏省持续深化教师队伍建设改革，强调“凡进必考”的原则，招聘流程更加规范、透明，2023-2024年，各地招聘政策普遍向以下方向倾斜：一是重点保障乡村教育、学前教育师资需求，部分地市对乡村教师岗位实行定向招聘；二是提高学历门槛，中小学教师岗位普遍要求本科及以上学历，重点高中及部分城区小学岗位明确要求“双一流”高校毕业生；三是强化专业匹配度，要求应聘者教师资格证学科与招聘岗位学科一致，部分新增岗位（如人工智能、心理健康教育）对专业背景提出更高要求。

2024年江苏省各地市教师招聘最新动态（截至2024年7月）

以下为部分地市2024年教师招聘的岗位信息概览,具体以各地教育局官网或江苏省教育考试院发布为准：

注：以上数据为示例，具体岗位详情需登录各地教育局官网查询，南京市2024年招聘中，首次将“人工智能教育”列为专项岗位，要求应聘者具备编程或机器人教学经验；苏州市则对研究生学历应聘者放宽户籍限制。

招聘流程与注意事项

1. 报名方式：江苏省教师招聘统一采用网上报名，应聘者需登录“江苏省教育考试院官网”或各地市指定平台（如“南京教育人才网”“苏州教育人才服务中心”），填写个人信息并上传相关材料（身份证、教师资格证、学历学位证等）。
2. 笔试环节：笔试科目通常包括《教育综合知识》（教育学、心理学、教育法规等）和《学科专业知识》，部分地市（如南通、盐城）增加“写作”或“案例分析”题型。
3. 面试形式：面试以试讲、说课、结构化问答为主，部分幼儿园岗位增加技能测试（如弹唱、绘画），面试成绩占比普遍为40%-60%。
4. 资格复审：入围面试人员需提供原件进行资格复审，重点审核学历真实性、教师资格证有效性及无犯罪记录证明。

备考建议与职业发展

1. 备考重点：建议考生以《江苏省中小学教师招聘考试大纲》为蓝本，重点复习教育理论中的“新课改”“核心素养”等热点内容，学科专业知识需结合最新教材版本进行梳理。
2. 职业发展：江苏省教师岗位实行“试用期+五年服务期”制度，服务期内不得调动，新教师需参加为期一年的规范化培训，考核合格方可定级，各地市设有“名师工作室”“特级教师评选”等晋升通道，鼓励教师专业成长。

相关问答FAQs

问题1：非师范类非应届生能否报考江苏省教师招聘？
解答：可以，江苏省教师招聘对非师范类毕业生开放，但需满足以下条件：一是取得相应学段的教师资格证；二是学历符合岗位要求（部分地市要求本科为师范类，研究生可放宽）；三是专业与岗位学科相关（如数学教师岗位需为数学类专业），2024年无锡市滨湖区招聘中，非师范类硕士若持有教师资格证且专业对口，即可报考。

问题2：教师招聘笔试是否有加分项？
解答：部分地市对特定群体有加分政策，但需符合官方条件。①江苏省“大学生志愿服务苏北计划”“大学生村官”等服务基层项目人员，服务期满且考核合格，在报考本地岗位时可加5-10分；②硕士研究生及以上学历或具有中级及以上职称者，部分地市（如徐州、连云港）在面试环节可优先进入；③乡村教师岗位通常对本地户籍或户籍在周边县区的考生适当放宽条件，具体加分项以各地招聘公告为准，需在报名时提交相关证明材料。