沈阳市工程学院公开招聘有何具体要求？

沈阳市工程学院作为一所以工为主,工、理、经、管、文、法、艺等学科协调发展的省属普通本科高校，始终致力于培养高素质应用型人才，根据学校事业发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关事宜详细说明如下。

本次招聘坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持公开、平等、竞争、择优，招聘对象主要为符合招聘基本条件和岗位具体资格条件的普通高等院校应届毕业生及社会在职、非在职人员，招聘岗位涵盖教学科研、行政管理、实验技术等多个领域，具体包括电气工程及其自动化、能源与动力工程、计算机科学与技术、自动化、会计学、汉语言文学等专业，共计招聘人数XX名（具体岗位数以官方发布为准），招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。

招聘基本条件包括：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；年满十八周岁，具有良好的品行；具备岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件，教学科研岗位一般要求应聘者具有博士研究生学历学位，年龄不超过35周岁，具有副高级及以上专业技术职称者可适当放宽年龄限制；行政管理岗位要求具有硕士研究生及以上学历学位，年龄不超过30周岁，具有一定组织协调能力和文字综合能力；实验技术岗位要求具有本科及以上学历学位，年龄不超过28周岁，熟悉相关仪器设备操作及维护，应聘者须在报名前取得相应学历学位证书，海外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，报名采用网上报名方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，报名网址为沈阳市人事考试网或沈阳市工程学院官网人事处专栏，应聘者需登录指定网站，如实填写《沈阳市工程学院公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、科研成果、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，资格审查贯穿招聘全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。 根据岗位类别设置，教学科研岗位主要测试应聘者专业基础知识、教学能力及科研潜力，考试科目包括《专业基础理论》和《教学技能测试》；行政管理岗位主要测试公共基础知识、行政职业能力测试及写作能力，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；实验技术岗位主要测试专业基础知识和实验操作技能，考试科目为《专业基础理论》和《实验技能操作》，笔试满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线者不得进入面试环节，笔试结束后，根据招聘岗位人数与面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人选，最后一名成绩并列者同时进入面试。

面试形式包括试讲、结构化面试、技能操作测试等，主要考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，教学科研岗位面试以试讲为主，重点考察教学内容设计、教学方法运用及课堂组织能力；行政管理岗位采用结构化面试，重点考察分析解决问题能力、沟通协调能力及应急应变能力；实验技术岗位需进行技能操作测试，重点考察实验设备操作规范及数据处理能力，面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线者不予聘用，考试总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算，根据总成绩排名确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对其资格条件进行复查，体检或考察不合格者，不予聘用，因体检或考察不合格、自愿弃权等原因出现的岗位空缺，可从同一岗位面试合格人员中按照总成绩从高到低依次递补，拟聘人员名单将在沈阳市人力资源和社会保障局官网和沈阳市工程学院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。

为帮助应聘者更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？
   答：本次招聘除部分特殊岗位外，不设户籍限制，符合招聘条件的各类人员均可报名。

   

2. 问：应届毕业生报名时尚未取得学历学位证书，能否报考？
   答：应届毕业生可凭学校出具的应届毕业生证明报名，但须在聘用前取得相应学历学位证书，否则取消聘用资格。

本次招聘工作严格执行公开招聘纪律,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘政策及具体岗位信息可通过沈阳市工程学院官网（http://www.sie.edu.cn）人事处专栏或咨询电话024-XXXXXXX查询，希望符合条件的优秀人才积极报名，共同为沈阳市工程学院的发展贡献力量。