根据最新发布的招聘信息,日照市人民医院面向社会开展公开招聘工作,旨在吸纳优秀医疗人才,提升医疗服务能力,本次招聘涉及多个岗位,涵盖临床、医技、护理、行政等多个领域,具体要求如下:

招聘岗位及要求
本次招聘岗位包括但不限于以下类别,具体以医院官方发布为准:
| 岗位类别 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他条件 |
|---|---|---|---|---|---|
| 临床医疗类 | 内科、外科、妇产科、儿科等医师 | 若干 | 硕士研究生及以上 | 临床医学、内科学、外科学等相关专业 | 具有执业医师资格证,有规培证者优先 |
| 医技类 | 超声科医师、检验科技师、放射科技师 | 15名 | 本科及以上 | 医学影像学、医学检验、放射医学等专业 | 需相应技士/技师资格证 |
| 护理类 | 临床护士 | 30名 | 大专及以上 | 护理学专业 | 需护士执业资格证,身高158cm以上 |
| 行政管理类 | 科室秘书、医务科干事 | 5名 | 本科及以上 | 医学管理、公共事业管理、汉语言文学等专业 | 熟练办公软件,有相关工作经验者优先 |
| 科研教学类 | 实验研究员、教学助理 | 3名 | 硕士研究生及以上 | 基础医学、药理学、教育学等专业 | 有科研项目经验者优先 |
报名方式及时间
- 报名时间:自公告发布之日起至2023年12月31日止,部分岗位招满即止。
- 报名渠道:
- 线上报名:登录日照市人民医院官网(www.rzyy.cn)或“日照市人民医院”微信公众号,进入“人才招聘”专栏填写报名信息并提交相关材料(身份证、学历学位证、资格证、个人简历等)。
- 现场报名:携带纸质版报名材料至医院人力资源科(门诊楼4楼412室)。
- 注意事项:每人限报一个岗位,报名材料需真实有效,如有弄虚作假,取消资格。
考试及录用流程
- 资格审查:医院将对报名材料进行初审,通过者将通过短信或电话通知考试。
- 考试形式:
- 笔试:主要测试专业知识及岗位相关技能,满分100分。
- 面试:包括结构化面试和实操考核(部分岗位),重点考察综合素质与岗位匹配度。
- 体检与考察:根据总成绩(笔试占40%,面试占60%)从高到低确定进入体检人员,体检标准参照公务员录用标准,考察侧重思想政治表现及职业道德。
- 公示与聘用:对拟聘人员在医院官网公示3个工作日,无异议后办理入职手续,签订聘用合同,享受事业单位编制内待遇。
福利待遇
- 薪酬体系:提供具有竞争力的薪酬,包括基本工资、绩效工资、年终奖金等,博士研究生可享受安家费20-50万元及科研启动资金。
- 社会保障:缴纳五险一金,享受带薪年假、定期体检、工会福利等。
- 职业发展:提供国内外进修、学术交流机会,支持职称晋升与继续教育。
- 其他福利:医院提供员工食堂、单身宿舍(外地职工),协助解决子女入学问题。
联系方式
- 咨询电话:0633-8765432(人力资源科)
- 监督电话:0633-8765439(纪检监察室)
- 医院地址:山东省日照市东港区望海路118号
相关问答FAQs
问题1:非应届毕业生是否可以报考本次招聘岗位?
解答:本次招聘面向社会开放,非应届毕业生若符合岗位要求的学历、专业及其他条件(如执业资格证、工作经验等),均可报名,部分岗位明确要求“有工作经验者优先”,具体需参照岗位表说明。

问题2:若报名后需要修改岗位,是否可以重新提交申请?
解答:每人限报一个岗位,一旦提交报名材料不可直接修改,如需更换岗位,需在报名截止前通过原渠道(线上或现场)撤回原申请,并重新提交新岗位的报名材料,确保所有信息真实有效。
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