友谊医院公开招聘，有何岗位要求？

友谊医院近期启动了新一轮公开招聘工作，面向社会多个岗位开放招聘，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医院整体服务水平，此次招聘涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体岗位要求及报名流程如下，根据医院官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则,凡符合条件者均可报名参与。

医疗类专业岗位是本次招聘的重点，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等多个临床科室的医师岗位，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，临床医学相关专业背景，持有执业医师资格证及相应专业的中级以上职称，有三甲医院相关工作经历者优先，部分重点科室如心血管内科、神经外科等，还要求应聘者具备较强的科研能力和一定的学术论文发表成果，医院还招聘部分科研岗位，要求应聘者具有硕士及以上学历，医学或生物学相关专业背景,有相关科研项目经验者优先。

护理岗位需求量较大，应聘者需具有大专及以上学历，护理学专业背景，持有护士执业资格证，年龄一般在35周岁以下，有三级医院护理工作经验、熟悉护理操作技能及具备良好沟通能力者将被优先考虑，医院特别强调，护理岗位应聘者需具备较强的责任心和应急处理能力,能够适应轮班及高强度工作环境。

医技类岗位包括医学影像、检验、病理、药剂等专业，要求应聘者具有相关专业本科及以上学历，持有相应专业技术资格证，医学影像科岗位要求熟练操作DR、CT、MRI等设备，有大型医院工作经验者优先；检验科岗位要求熟悉各类临床检验技术及仪器操作，能够独立完成检验报告分析，医院还计划招聘部分信息管理岗位，要求计算机相关专业背景，熟悉医院信息系统维护及数据管理,有医疗行业信息化建设经验者优先。

行政后勤岗位包括人力资源管理、财务管理、后勤保障等，要求应聘者具有本科及以上学历，相关专业背景，熟悉相关法律法规及办公软件操作，人力资源管理岗位要求有人事招聘、薪酬绩效管理经验；财务管理岗位要求持有会计从业资格证，有医院财务工作经验者优先，后勤保障岗位则侧重于应聘者的沟通协调能力和问题解决能力,能够有效保障医院日常运营。

报名方式采用线上报名，应聘者需登录友谊医院官方网站招聘专栏，下载并填写《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、资格证、执业证及其他相关证明材料扫描件一并打包发送至指定邮箱，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历”，报名截止日期为2025年12月31日，医院将对简历进行筛选，初审合格者将通过短信或电话通知面试,面试时间另行安排。

医院为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，医院还注重员工职业发展，提供完善的培训体系、职称晋升通道及国内外进修机会，对于高层次人才，医院将提供安家费、科研启动资金等优惠政策,具体待遇面议。

此次招聘是友谊医院加强人才队伍建设、提升医疗服务能力的重要举措，医院始终秉承“以患者为中心”的服务理念，致力于为患者提供高质量、高水平的医疗服务，通过此次招聘，医院将进一步优化人才结构，增强核心竞争力，更好地服务于社会大众，应聘者可密切关注医院官方网站及官方微信公众号，获取最新招聘动态及相关信息，如有疑问，可拨打医院人力资源咨询电话：010-XXXXXXX，咨询时间为工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:00。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生是否可以报考友谊医院的住院医师岗位？
   答：可以，非应届毕业生报考住院医师岗位需满足以下条件：具有全日制本科及以上学历，临床医学专业背景，持有执业医师资格证，完成住院医师规范化培训并取得合格证书，年龄不超过40周岁，有相关临床工作经验者优先。

2. 问：友谊医院对应聘者的年龄有限制吗？不同岗位的年龄要求是否不同？
   答：是的，不同岗位对年龄有不同要求，临床医师岗位一般不超过45周岁，护理岗位不超过35周岁，医技及行政岗位一般不超过40周岁，高层次人才或特殊岗位年龄可适当放宽,具体以招聘公告中各岗位要求为准。