麒麟街道公开招聘，哪些岗位在招？

麒麟街道公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在充实街道基层工作力量，提升公共服务水平，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，涵盖综合管理、公共服务、社区服务等领域，招聘对象以大专及以上学历为主，部分岗位对专业和工作经验有明确要求，招聘程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等环节，整个流程将严格按照公开、公平、公正的原则进行,确保选拔出符合岗位需求的优秀人才。

本次招聘的岗位设置紧密结合街道工作实际需求，其中综合管理岗主要负责办公室日常事务、公文处理、会务组织等工作，要求应聘者具备较强的文字综合能力和组织协调能力，熟悉办公自动化软件操作；公共服务岗侧重于民生服务、政策宣传、群众诉求处理等工作，需具备良好的沟通表达能力和服务意识，有相关工作经验者优先；社区服务岗则直接面向基层，负责社区党建、文化活动开展、特殊群体帮扶等工作，要求应聘者热爱社区工作，熟悉社区情况，有较强的群众工作能力，部分专业技术岗位如网络安全管理、财务会计等，对应聘者的专业资质和工作经验有更高要求,需持有相关职业资格证书或具有相应工作年限。

报名方式采用线上报名与线下确认相结合的方式，应聘者需在规定时间内通过指定招聘网站填写报名信息，上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，报名截止时间后将不再受理申请，资格审查环节将对报名人员的资格条件进行严格审核，确保信息真实准确，资格审查合格的考生方可进入笔试环节，笔试内容主要包括公共基础知识、行政职业能力测试以及与岗位相关的专业知识，满分为100分，根据笔试成绩从高到低确定面试人选，面试比例一般为1:3，主要考察应聘者的岗位匹配度、综合分析能力和应急应变能力。

薪酬待遇方面，本次招聘人员实行聘用制，薪酬标准按照街道编外人员管理办法执行，包含基本工资、绩效工资、五险一金以及年终奖金等，其中绩效工资将与工作实绩挂钩，充分调动工作人员的积极性，街道将为聘用人员提供完善的职业发展空间和培训机会，定期组织业务技能培训和岗位练兵，帮助提升综合素质和工作能力，工作地点主要集中在麒麟街道办事处及各社区服务站，部分岗位可能需要加班或下乡走访,应聘者需具备一定的抗压能力和奉献精神。

招聘公告明确要求，应聘者需遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，年龄一般不超过35周岁，部分高级专业技术岗位可适当放宽年龄限制，对于有下列情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；有法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形，资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现不符合招聘条件的,均取消其聘用资格。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情，街道招聘工作领导小组办公室设立了咨询电话和现场咨询点，安排专人负责解答报名条件、岗位要求、考试流程等相关问题，招聘信息将在街道官方网站、官方微信公众号以及当地人才网等平台同步发布，应聘者需密切关注最新通知，避免错过重要时间节点，考试结束后，将在规定时间内公布成绩和拟聘用人员名单，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。

此次公开招聘是麒麟街道加强基层队伍建设、优化人才资源配置的重要举措，对于提升街道治理能力和服务水平具有重要意义，街道党工委、办事处高度重视招聘工作，成立了专门的领导小组和工作专班，确保招聘工作规范有序、公开透明，通过此次招聘，一批有理想、有本领、有担当的优秀人才将充实到街道基层一线，为推动街道经济社会高质量发展注入新的活力，应聘者应抓住机遇，认真准备，以优异的成绩争取加入麒麟街道这个大家庭,共同为建设和谐宜居的美好家园贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？非本地户籍人员是否可以报考？ 答：本次招聘除部分社区服务岗限本街道户籍或在本街道居住满一定年限外，大部分岗位不设户籍限制，非本地户籍人员只要符合岗位招聘条件均可报考,具体户籍要求详见各岗位的招聘条件说明。

   

2. 问：如果应聘者同时具备多个岗位的报考条件，是否可以同时报考多个岗位？ 答：根据本次招聘规定，每位应聘者限报一个岗位，不得同时报考多个岗位，报名时需慎重选择，一旦提交报名信息后不可更改报考岗位，如发现同时报考多个岗位的,将取消其所有报考资格。