大兴公开招聘哪些岗位？

根据最新发布的招聘信息，北京市大兴区面向社会开展公开招聘工作，此次招聘涵盖多个系统及岗位，旨在优化人才队伍结构，满足区域发展需求，招聘单位包括区属事业单位、国有企业及部分街道乡镇所属单位，提供管理岗、专业技术岗、工勤技能岗等多种类型岗位，招聘总人数达数百人，具体岗位信息可通过大兴区政府官网“人事信息”专栏或“大兴就业”微信公众号查询。

本次招聘对象以具有北京市常住户口的社会人员为主，部分岗位面向应届毕业生（含两年内离校未就业毕业生），年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，高级职称或特殊岗位可适当放宽，学历要求从大专到硕士研究生不等，不同岗位对应专业条件明确，例如教育系统岗位要求师范类专业背景及相应教师资格证，医疗系统岗位需具备相关执业资格，综合管理岗则更注重文字综合能力或基层工作经验，报名方式采用线上报名，通过指定报名系统提交个人信息、学历学位证书、职业资格证明等材料，报名时间为即日起至某月某日24:00,逾期不再受理。

招聘流程包括报名资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察及公示聘用等环节，笔试内容分为《公共基础知识》和《专业科目》两部分，重点考察政治理论、法律法规、公文写作及岗位所需专业知识，满分100分，按1:3比例确定面试人选，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，主要评估应聘者的岗位匹配度、综合分析能力及应急处置能力，总成绩按笔试40%、面试60%计算，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现、道德品质及廉洁自律情况。

为保障招聘公平公正，本次招聘严格执行回避制度，设立监督电话，对资格审查、考试录取等环节全程监督，应聘人员需确保提交材料真实有效，凡提供虚假信息者，一经查实取消资格，并记入诚信档案，部分岗位设置服务期限要求，聘用人员需在最低服务年限内不得调动离职,具体要求详见各岗位招聘简章。

此次招聘是大兴区落实“人才强区”战略的重要举措，重点向城市治理、民生服务、科技创新等领域倾斜，吸引优秀人才投身区域发展，有意者需及时关注官方发布的最新通知，避免错过关键时间节点，同时结合自身条件合理选择岗位,提前做好笔试及面试准备。

相关问答FAQs

1. 问：非北京市常住户口的应届毕业生是否可以报考此次大兴区招聘？
   答： 部分岗位面向应届毕业生开放，非京籍应届毕业生若符合“北京地区普通高等学校全日制普通应届毕业生”或“北京地区离校两年内未就业毕业生”条件，可报考对应岗位，具体需查看岗位表中“户籍要求”栏的明确说明，部分特殊岗位（如高层次人才引进）可能不限制户籍，建议仔细阅读招聘公告及岗位备注信息。

   

2. 问：笔试成绩公布后，对结果有异议如何申请复核？
   答： 笔试成绩一般在考试结束后10个工作日内通过报名系统公布，应聘人员如对成绩有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内，通过报名系统提交书面复核申请，注明本人姓名、身份证号、准考证号及复核理由，由招聘主管部门会同专业机构进行复核，复核结果将在5个工作日内反馈至申请人,逾期未提出异议的视为认可成绩。