石柱护士公开招聘何时开始？

石柱土家族自治县近期面向社会开展护士公开招聘工作，为医疗卫生系统补充专业人才，满足县域医疗机构发展需求，本次招聘由县卫生健康委员会牵头，联合县人力资源和社会保障局组织实施，旨在通过规范化的选拔流程，吸纳具备扎实专业素养、良好职业素养的护理人才,提升基层医疗服务能力。

招聘基本信息

本次招聘计划招聘护士岗位共计XX名，主要分布在县人民医院、县中医院、各乡镇卫生院等医疗卫生机构，招聘对象为符合岗位条件的应届毕业生及社会在职人员，要求年龄在18-35周岁之间（部分岗位对高级职称或特殊人才可适当放宽学历要求），学历要求为全日制大专及以上学历，护理学或助产专业毕业，须持有护士执业资格证书或护士执业资格考试合格证明，部分三甲医院合作岗位或重点科室要求本科及以上学历,并有相关工作经验者优先。

报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的方式，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名入口通过石柱土家族自治县人民政府官网“人事信息”专栏或“石柱人社”微信公众号开放，报名时需提交身份证、学历学位证书、护士执业资格证、个人简历、近期免冠照片等材料，应届毕业生需提供就业推荐表,在职人员需提供单位同意报考证明。

与流程

招聘考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，笔试主要考察护理专业基础知识，包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等核心内容，同时涉及医疗卫生法律法规、应急预案、护理伦理等综合知识，题型为客观题与主观题相结合，考试时间为120分钟，满分100分，面试采用结构化面试形式，重点考察应聘者的职业素养、沟通能力、应急处理能力、临床思维及岗位匹配度，部分岗位增设实操环节，如静脉输液、心肺复苏、无菌技术操作等临床技能考核。

资格审核贯穿招聘全过程，从报名初审到面试复审，再到体检考察，均严格核查应聘者信息真实性，笔试结束后，根据招聘岗位计划数，按1:2的比例确定面试入围人员，面试结束后按总成绩排名确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学就业权利的通知》执行，重点检查身体健康状况能否适应护理岗位工作需求，考察工作由招聘单位负责，通过查阅档案、走访调查、面谈等方式，全面了解应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法等情况,确保录用人员综合素质符合岗位要求。

待遇与职业发展

本次招聘的护士岗位实行聘用制，签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期满考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照石柱县事业单位人员工资标准及医院绩效方案执行，基本工资+绩效工资+津贴补贴，本科及以上学历每月额外享受学历补贴，夜班、节假日加班按规定发放加班费，单位为聘用人员缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检、继续教育补贴、工会福利等福利，职业发展方面，医院建立了完善的培训体系，包括岗前培训、专科护士培训、进修学习等，鼓励员工参加护理职称晋升,优秀人才可推荐至重庆市内三甲医院进修或参与科研项目。

报名注意事项

应聘人员在报名时需确保所提供信息真实准确，不得弄虚作假，对于伪造学历、证书等材料的，一经查实取消报考资格并纳入诚信黑名单，报名期间，技术咨询电话为023-XXXXXXX，政策咨询电话为023-XXXXXXX，工作日9:00-12:00、14:00-17:00接受咨询，考试相关通知将通过官网和微信公众号发布，请应聘人员及时关注，保持通讯畅通，避免错过重要时间节点，笔试准考证打印时间为考前一周，面试通知将在笔试结束后3个工作日内发布，具体时间、地点以通知为准。

相关问答FAQs

问题1：非全日制护理专业学历是否可以报考本次护士岗位？
解答：根据本次招聘公告，非全日制护理专业学历需满足以下条件：一是学历为国家承认的大专及以上学历，学信可查；二是须持有护士执业资格证书或考试合格证明；三是部分乡镇卫生院岗位对学历要求可适当放宽，但需具备2年以上临床护理工作经验，建议非全日制学历应聘者在报名前先联系招聘单位确认具体岗位要求,确保符合条件后再提交报名。

问题2：护士岗位的试用期工资标准是多少？试用期考核不合格如何处理？
解答：试用期工资按照石柱县事业单位试用期工资标准执行，一般为转正工资的80%左右，具体金额根据学历、职称等因素确定，例如大专学历试用期月工资约3000-3500元，本科学历约3500-4500元（含基础补贴），试用期考核内容包括工作表现、业务能力、职业道德等方面，考核不合格的，招聘单位将解除聘用合同，不另行安排岗位，试用期内如应聘者主动提出离职，可按规定办理离职手续,工资结算至离职当日。