江西省档案馆公开招聘有何要求？

江西省档案馆公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在加强档案专业队伍建设，提升档案管理服务水平，根据江西省人力资源和社会保障厅及江西省档案馆发布的官方公告,现将招聘相关信息详细整理如下：

招聘单位及岗位概况

江西省档案馆是中共江西省委直属正厅级事业单位，主要负责全省档案的收集、整理、保管、利用、编纂研究及数字化工作，本次招聘岗位涵盖档案管理、信息技术、文献保护、行政辅助等多个领域,具体岗位设置如下：

招聘范围及对象

1. 招聘范围：面向社会公开招聘，凡符合条件的人员均可报名。
2. 招聘对象：
   • 应届毕业生：2023-2024届高校毕业生（含非全日制研究生），须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书。
   • 社会人员：具有相关工作经验的社会在职人员，年龄一般不超过35周岁（高级职称人员可放宽至40周岁）。

报考条件

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。
2. 热爱档案事业，具备较强的责任心、服务意识和团队协作精神。
3. 身体健康，无传染性疾病，能适应岗位工作要求。
4. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和技能条件。

（二）具体岗位条件

1. 档案管理岗：需掌握档案分类、著录、数字化加工等技能，熟悉《档案法》及档案行业标准。
2. 信息技术岗：需熟练操作档案管理系统（如“数字档案室一体化平台”），具备数据分析和网络安全防护能力。
3. 文献保护岗：需具备古籍修复、纸张脱酸等专业技能，持有相关职业资格证书者优先。
4. 行政综合岗：需具备公文写作、活动策划及新媒体运营能力，能熟练使用办公软件。

（三）不得报考情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。
2. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员。
3. 现役军人、在读非应届毕业生。
4. 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序

（一）报名方式及时间

1. 报名方式：采取网上报名，登录“江西人事考试网”或“江西省档案馆官网”进入报名系统，填写《江西省档案馆公开招聘报名表》并提交相关材料（身份证、学历学位证、职业资格证等扫描件）。
2. 报名时间：2024年X月X日9:00至X月X日17:00（具体时间以官方公告为准）。

（二）资格审查

1. 资格初审：报名结束后，招聘单位将对报考人员资格条件进行网上初审，初审结果通过报名系统反馈。
2. 资格复审：进入面试环节的人员需现场提交报名材料原件，由招聘单位进行资格复核。

（三）考试安排

考试分为笔试和面试两部分，总成绩按笔试40%、面试60%计算。

1. 笔试： 公共基础知识（占30%）+ 专业知识（占70%）。

   时间：2024年X月X日，具体时间、地点以准考证为准。

   

2. 面试：

   形式：结构化面试+专业技能测试（部分岗位需实操）。 考察岗位匹配度、专业能力、综合素质及应急处理能力。

（四）体检与考察

1. 体检：根据总成绩排名，按1:1比例确定体检人员，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
2. 考察：对体检合格人员进行政治考察、德能勤绩廉等方面综合考察。

（五）公示与聘用

1. 拟聘人员名单在江西省档案馆官网公示7个工作日，公示无异议后办理聘用手续。
2. 实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

薪酬待遇

聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利及社会保险待遇，博士研究生或高级职称人员可享受人才引进补贴（如安家费、科研经费等），具体标准按江西省相关政策执行。

注意事项

1. 报考人员需确保信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
2. 考试不指定辅导教材，不举办任何形式的培训辅导班。
3. 咨询电话：0791-XXXXXXXX（江西省档案馆人事处）；监督电话：0791-XXXXXXXX（省人社厅事业单位人事管理处）。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生能否报考档案管理岗？需要具备哪些工作经验？
A1：可以报考，社会人员报考档案管理岗需具备档案管理相关工作经验，如在档案馆、图书馆、博物馆等机构从事档案整理、编研、数字化等工作满2年，且熟悉档案业务流程和行业标准。

Q2：信息技术岗是否要求掌握特定档案管理系统？若不会，是否有培训机会？
A2：信息技术岗优先掌握“数字档案室一体化平台”“档案管理软件”等系统操作能力，对于暂不熟悉特定系统的应聘者，单位将提供岗前培训,但需具备快速学习能力和计算机专业基础。