肇东公开招聘教师，有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息,肇东市面向社会公开招聘教师工作已正式启动，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全市教育事业发展需求，招聘范围涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科，共计计划招聘教师200余名，具体岗位设置详见《肇东市公开招聘教师岗位计划表》。

招聘对象以普通高等院校本科及以上学历毕业生为主,部分岗位可放宽至专科学历，同时面向社会在职教师及优秀应届毕业生，应聘人员需具备相应学段的教师资格证书，符合《教师法》规定的学历及普通话等级要求（语文教师需二级甲等及以上，其他学科教师需二级乙等及以上），年龄一般要求在35周岁以下，骨干教师及具有高级职称者可适当放宽至40周岁，应聘者需热爱教育事业，具有良好的职业道德和身体心理素质，无违法违纪记录。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止，应聘人员需登录“肇东市人力资源和社会保障局官网”或“肇东市教育局官网”报名入口，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等），每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 分为教育理论知识和学科专业知识两部分，满分均为100分，其中教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，学科专业知识对应应聘岗位所授学科内容，笔试结束后，根据岗位计划人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲和结构化面试，主要考察应聘者的教学设计、课堂组织、语言表达及应变能力等，试讲内容为应聘学段学科现行教材章节，现场抽取课题备课时间为30分钟。

为吸引优秀人才,本次招聘对符合条件的硕士毕业生、省级及以上优秀教师、获得市级及以上教学能手称号者或具有3年以上教学经验者，在笔试成绩基础上加5分，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格者，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，试用期内考核不合格者，取消聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格招聘纪律，接受社会监督，招聘政策咨询及监督举报电话可在肇东市人力资源和社会保障局官网查询，应聘人员需及时关注官网发布的笔试、面试及体检等通知，因个人原因错过重要环节者，视为自动放弃。

相关问答FAQs：

问题1：非师范类毕业生没有教师资格证是否可以报名？
解答：不可以，根据招聘要求，应聘人员必须具备与报考岗位学段、学科相应的教师资格证书，且教师资格证的学科与报考岗位须一致，尚未取得教师资格证的2025届应届毕业生，需提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书，并在聘用前取得教师资格证，否则不予聘用。

问题2：在职教师报考需要提供原单位同意报考证明吗？
解答：需要，在职教师报名时须提交所在单位及主管部门出具的同意报考证明，证明需加盖单位及主管部门公章，若无法提供，视为不符合报考条件，即使通过考试后续也无法办理聘用手续，服务期内特岗教师、定向培养生等有服务期限限制的人员，需提供解除聘用合同或服务期满的相关证明。