央企单位究竟指什么？

央企单位，全称为中央管理企业，通常指的是由国务院国有资产监督管理委员会（国资委）代表国务院履行出资人职责，直接监管的国有独资或国有控股企业，这些企业在中国国民经济体系中占据着核心地位，是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，央企单位主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，如军工、电网电力、石油石化、电信、煤炭、交通运输、矿业、冶金、汽车等重要行业和关键领域，这些领域往往具有自然垄断性、战略重要性或公共产品属性，央企的存在和发展对于保障国家经济安全、维护社会稳定、推动科技进步具有不可替代的作用。

央企单位的主要特征体现在以下几个方面：在产权结构上，央企由国家直接出资或控股，国家是企业的最终所有者，企业资产归国家所有，这是其最根本的特征，在管理体制上，央企实行“政企分开”的管理模式，国资委作为政府特设机构，不行使政府的社会公共管理职能，只履行出资人职责，以管资本为主加强国有资产监管，确保国有资产保值增值，央企作为独立的市场主体，自主经营、自负盈亏，参与市场竞争，在功能定位上，央企不仅追求经济效益，还承担着重要的政治责任和社会责任，在关键时刻要服从国家战略需要，如参与国家重大基础设施建设、保障能源资源供应、推动产业升级、维护国家经济安全等，央企通常规模庞大、实力雄厚，在行业中处于领先地位，拥有较强的技术实力、人才优势和品牌影响力，是中国企业“走出去”参与国际竞争的重要力量。

央企单位的分类方式多样，按照主营业务性质，大致可分为三类：一是公益类央企，主要负责提供公共服务和产品，如国家电网、中国南方电网、中国邮政集团等，其经营目标更侧重于保障民生和社会稳定，有时可能需要承担政策性亏损；二是特定功能类央企，主要涉及国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，如中国石油、中国石化、中国兵器工业集团、中国航天科技集团等，这类企业需要保持国有资本的控股地位，在维护国家战略安全、产业安全方面发挥主导作用；三是商业一类央企，以完全市场化运作为主，参与市场竞争，追求经济效益最大化，如中国中化控股、中国保利集团、招商局集团等,这类企业在市场竞争中具有较强的活力和竞争力。

央企单位在国民经济发展中发挥着“顶梁柱”的作用，从经济贡献来看，央企是财政收入的重要来源，其上缴的利润是国家财政的重要支撑；央企吸纳了大量就业人员，对缓解就业压力、维护社会稳定具有重要作用，从产业引领来看，央企在关键核心技术研发、重大装备制造、产业转型升级等方面发挥着引领作用，推动了中国产业向全球价值链高端迈进，从国际竞争来看，一批具有国际竞争力的央企通过“一带一路”建设等平台，积极参与国际经济合作与竞争，提升了中国企业的国际影响力和话语权，在应对重大自然灾害、突发事件以及国家重大战略任务中，央企也总是冲锋在前,展现了国有企业的责任与担当。

随着中国经济体制改革的不断深化，央企单位也在持续深化改革，推动国有资本做强做优做大，近年来，央企通过推进混合所有制改革、完善公司治理结构、强化市场化经营机制、优化国有资本布局等举措，不断提升核心竞争力,努力成为具有全球竞争力的世界一流企业。

相关问答FAQs：

1. 问：央企和地方国企有什么区别？
   答： 主要区别在于监管主体和业务范围，央企由国务院国资委直接监管，资产规模通常较大，业务范围多涉及全国性甚至全球性的重要行业和关键领域；而地方国企由地方各级政府国资委（或财政局等）监管，业务范围主要集中于地方性产业和公共服务领域，如地方城市供水、供暖、交通等，央企在国家战略中的地位更为突出,承担着更多全国性的责任和任务。

   

2. 问：进入央企单位工作有哪些优势？
   答： 进入央企工作的优势主要体现在：一是稳定性较高，央企作为国民经济的重要支柱，受经济波动影响相对较小，职业发展较为稳定；二是福利保障完善，通常享有五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、企业年金）等全面的福利待遇；三是职业发展平台较大，央企拥有规范的培训体系和晋升通道，能为员工提供广阔的职业发展空间；四是社会责任感强，参与国家重大项目和工程，能获得较强的职业成就感和荣誉感，但需要注意的是，部分央企市场化程度可能相对较低,对员工的创新能力和适应市场变化的能力也提出了更高要求。