威海公开招聘220人，具体岗位有哪些？

威海近期发布了备受关注的公开招聘公告，计划面向社会招聘220名工作人员，涵盖多个领域和岗位，为有意向在威海发展的人才提供了良好的就业机会，此次招聘由威海市相关人社部门及用人单位联合组织，旨在优化人才队伍结构，满足各行业对专业人才的需求，招聘公告已通过威海市人力资源和社会保障局官网及官方微信公众号等平台正式发布，详细信息可登录指定渠道查询。 此次招聘岗位类型丰富，包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等，涉及教育、医疗、工程、信息技术、公共服务等多个领域，综合管理类岗位主要面向行政机关和事业单位，要求应聘者具备较强的文字综合能力、组织协调能力和政策理论水平，通常需具有本科及以上学历，专业背景以公共管理、汉语言文学、法学等为主；专业技术类岗位则更注重专业技能和实践经验，如教育岗位需对应聘者的教师资格、教学经验及学科专业能力进行考核，医疗岗位要求具备相应的执业资格和临床工作经验，工程类岗位则侧重于工程管理、造价咨询等专业技能，部分岗位对学历要求为本科及以上，部分技术岗位可放宽至大专学历，但需具备相应的职业资格证书或中级以上技术职称；工勤技能类岗位主要面向一线操作岗位，如维修工、驾驶员等，要求应聘者具备相应的专业技能和从业资格,学历要求一般为高中或中专及以上。

招聘对象范围广泛，符合条件的社会人员、应届毕业生均可报名，应届毕业生指国内普通高校2025届及2025届毕业生，以及符合教育部留学服务中心学历学位认证条件的留学回国人员；社会人员则需具有相关工作经验，部分岗位对工作年限有明确要求，例如医疗岗位要求具有3年以上临床工作经验，工程类岗位要求具有2年以上相关项目管理工作经验，应聘者需具备良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下,部分高级专业技术岗位或管理岗位可放宽至40周岁或45周岁。

报名方式采用线上报名，时间为自公告发布之日起至2025年X月X日17:00截止（具体时间以官方公告为准），应聘者需登录威海市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专题入口，如实填写《威海市公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、相关资格证书、工作经历证明等扫描件或照片，每人限报一个岗位，报名期间，招聘单位将对应聘者提交的信息进行初步审核，审核通过后不能更改报名信息或改报其他岗位，审核未通过的,可在报名时间内补充材料并再次提交。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识和专业知识，其中公共基础知识包括政治、经济、法律、管理、科技、人文、公文写作等内容，专业知识则根据岗位类别设置，如教育岗位考教育理论基础和学科专业知识，医疗岗位考医学基础知识及临床专业知识，综合管理类岗位主要考公共基础知识，笔试时间定于2025年X月X日，具体时间及地点以准考证为准，满分100分，合格分数线为60分，达到合格分数线的应聘者方可进入面试环节，面试采用结构化面试、专业技能测试、试讲、说课等形式，主要考察应聘者的专业素养、语言表达、应变能力、岗位匹配度等，满分100分，面试合格分数线为70分，面试成绩未达到合格线的应聘者不予录用，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，根据总成绩排名，按岗位招聘计划1:1的比例确定进入考察范围人员，同一岗位总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定；面试成绩也相同的,加试笔试。

考察和体检环节，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，同时对应聘者是否符合岗位资格条件、提供的相关信息和材料是否真实准确进行复审，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘者承担，考察和体检合格的拟聘用人员，将在威海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，享受事业单位工作人员工资福利待遇，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的,解除聘用合同。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实，取消其应聘资格，并记入诚信档案；对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定严肃处理，应聘人员在报名、笔试、面试等期间，应及时关注招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负，咨询电话可参考威海市人力资源和社会保障局官网公布的联系方式,或各招聘单位的咨询电话。

相关问答FAQs：

1. 问：非威海本地户籍的人员是否可以报考此次招聘岗位？
   答：此次招聘岗位对户籍没有限制，非威海本地户籍的人员只要符合岗位要求的招聘条件，均可报名参加应聘。

2. 问：应届毕业生报名时，尚未取得学历学位证书，需要提供哪些材料？
   答：应届毕业生报名时需提供学校出具的就业推荐表（需加盖学校公章），以及学信网学籍在线验证报告，若最终被聘用，需在规定时间内提供学历学位证书原件,否则取消聘用资格。