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铁岭公开招聘哪些职位?

招聘公告 方哥 2025-11-18 12:44 0 3

铁岭市近期面向社会开展公开招聘工作,为各类人才提供了多元化的就业机会,本次招聘涵盖机关事业单位、国有企业、民营企业等多个领域,岗位类型丰富,包括管理岗、专业技术岗、技能操作岗等,满足不同学历、专业背景求职者的需求,以下为具体招聘信息整理:

铁岭公开招聘哪些职位?

机关事业单位招聘

  1. 铁岭市市直机关事业单位
    招聘岗位:综合管理、文秘、法律、财务、计算机、医疗卫生等。
    招聘人数:共计120人。
    学历要求:本科及以上学历,部分岗位放宽至大专。
    报名条件:年龄35周岁以下,具有相关专业资格证书者优先,应届毕业生需提供就业推荐表。
    报名方式:登录铁岭市人力资源和社会保障局官网报名,截止日期为2025年12月15日。 公共基础知识+专业知识,笔试成绩占总成绩60%,面试占40%。

  2. 铁岭县基层公共服务岗位
    招聘岗位:乡镇民政助理、社保协理员、农业技术推广员等。
    招聘人数:80人。
    学历要求:大专及以上学历,本地户籍或在本县有固定住所者优先。
    报名条件:年龄30周岁以下,熟悉基层工作流程,能适应户外工作。
    报名方式:现场报名至铁岭县人力资源和社会保障局,截止日期2025年12月10日。
    薪资待遇:月薪2800元+社保补贴,服务期满考核合格可优先录用为事业单位编制人员。

国有企业招聘

  1. 铁岭投资控股集团有限公司
    招聘岗位:投融资专员、法务专员、工程管理、财务会计等。
    招聘人数:50人。
    学历要求:本科及以上学历,金融、法律、工程、财会等相关专业。
    报名条件:年龄40周岁以下,具有3年以上相关工作经验,持有中级及以上职称者优先。
    报名方式:集团官网(www.tltzkg.com)在线投递简历,截止日期2025年12月20日。
    薪资福利:月薪5000-8000元,五险二金,带薪年假,节日福利。

    铁岭公开招聘哪些职位?

  2. 铁岭市水务集团有限公司
    招聘岗位:给排水技术员、水质检测员、设备维护工等。
    招聘人数:30人。
    学历要求:大专及以上学历,给排水、环境工程、机械制造等相关专业。
    报名条件:年龄45周岁以下,具备相关工作经验者优先,持有特种作业操作证者可适当放宽学历。
    报名方式:邮箱投递至slgroup@tling.com.cn,注明“应聘岗位+姓名”。
    待遇:月薪3500-6000元,提供住宿和工作餐,年度体检。

民营企业及重点企业招聘

  1. 铁岭换热设备制造产业集群
    代表企业:辽宁换热设备股份有限公司、铁岭华晨橡塑制品有限公司等。
    招聘岗位:机械设计师、焊工、数控操作工、销售代表等。
    招聘人数:200余人。
    学历要求:中专及以上学历,技术岗需持有职业资格证书。
    报名条件:年龄18-50周岁,能适应两班倒工作制,技术岗需提供技能等级证书。
    报名方式:前往各企业人力资源部报名,或通过“铁岭就业”微信公众号在线登记。
    薪资待遇:技术岗月薪4000-7000元,普工月薪3000-5000元,部分企业提供绩效奖金和年终奖。

  2. 铁岭农产品加工企业
    招聘岗位:食品检验员、生产调度员、仓储管理员、电商运营等。
    招聘人数:100人。
    学历要求:大专及以上学历,食品科学、物流管理、电子商务等专业优先。
    报名条件:年龄35周岁以下,熟悉办公软件,电商岗需具备直播或平台运营经验。
    报名方式:登录铁岭人才网(www.tlrc.com)投递简历,截止日期2025年12月31日。
    福利:月薪3000-5500元,包吃住,节日礼品,员工培训。

    铁岭公开招聘哪些职位?

招聘注意事项

  1. 报名材料:身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明(在职人员)、近期免冠照片等,所有材料需提供原件及复印件。
  2. 考试安排:笔试时间预计在2025年1月上旬,具体时间及地点以准考证为准;面试形式为结构化面试,部分岗位含实操环节。
  3. 政策支持:高校毕业生、“三支一扶”人员、退役士兵等可享受笔试成绩加分政策,需提供相关证明材料。
  4. 诚信要求:报考人员需确保信息真实,凡弄虚作假者,取消考试资格并计入诚信档案。

相关问答FAQs

Q1:非铁岭本地户籍是否可以报考铁岭县基层公共服务岗位?
A:非本地户籍人员若符合学历、年龄等基本条件也可报考,但同等条件下优先录取本地户籍或在本县有固定住所者,建议报名前咨询铁岭县人社局确认最新政策。

Q2:国有企业招聘中,工作经验未满3年的应届毕业生是否有机会?
A:部分企业会针对优秀应届毕业生开放“管培生”岗位,或接受无经验但专业对口的候选人,建议在简历中突出在校期间的实习经历、项成果及专业能力,部分企业可能安排加试或实习考核,具体可关注企业招聘公告或直接联系HR咨询。

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