庐阳区公开招聘有哪些岗位和要求？

庐阳区作为合肥市的核心城区之一，近年来在经济发展、民生服务等领域持续发力，对各类人才的需求不断增加，根据最新公开信息，庐阳区近期面向社会开展多批次公开招聘工作，涵盖教育、医疗、社区服务、专业技术等多个领域，为求职者提供了丰富的就业机会,以下为具体招聘信息整理：

教育系统招聘

庐阳区教育系统2025年秋季计划招聘中小学及幼儿园教师共计200余名，涉及语文、数学、英语、音乐、体育、美术等多个学科，其中幼儿园教师要求全日制大专及以上学历，中小学教师需具备本科及以上学历及相应教师资格证，招聘采用笔试+面试形式，笔试内容为教育综合知识及学科专业知识，面试以无生上课和结构化问答为主，报名时间为2025年8月10日至8月20日，通过“庐阳区政府教育督导室官网”在线报名，岗位详情及条件可查询附件《庐阳区2025年秋季教师招聘岗位表》。

医疗卫生系统招聘

庐阳区卫健委下属多家公立医院及社区卫生服务中心计划招聘医护人员85名，包括临床医生、护士、药剂师、医学影像技师等岗位，要求本科及以上学历，临床类岗位需持有执业医师资格证，护理岗位需取得护士执业资格及普通话二级甲等证书，报名截止时间为2025年8月25日，通过“庐阳人才网”提交报名材料，考核方式为专业技能测试+综合面试，录用人员纳入事业单位编制管理,享受五险一金及绩效工资待遇。

社区及基层服务岗位

庐阳区各街道面向社会公开招聘社区工作者60名，主要从事社区党建、民政服务、综合治理等工作，要求年龄在35周岁以下，大专及以上学历，社会工作、公共管理等相关专业优先，熟悉办公软件操作，招聘流程包括资格审查、计算机能力测试、面试，报名时间为2025年8月15日至8月30日，地点在所属街道党群服务中心，录用人员签订劳动合同，年薪约6-8万元，并享受社保、公积金及带薪年假等福利。

专业技术岗位

庐阳区部分事业单位及国有企业招聘专业技术人才45名，涉及工程造价、会计、计算机编程、园林绿化等领域，其中工程造价岗位需具备一级注册造价工程师资格，会计岗位需持有中级会计师职称，工作经验要求2-3年，报名方式为电子邮件投递简历至指定邮箱（详见招聘公告），初审合格后参加统一笔试，重点考核专业能力及岗位匹配度，岗位均为全职,提供具有竞争力的薪酬及职业发展空间。

注意事项

1. 报名人员需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假将取消资格；
2. 部分岗位对户籍、年龄有特殊要求，请仔细阅读招聘公告；
3. 考试时间及地点将通过短信或官网通知，请保持通讯畅通；
4. 笔试及面试成绩均可在“庐阳人才网”查询，建议及时关注官网动态。

庐阳区此次招聘覆盖范围广、岗位类型多，无论是应届毕业生还是有经验的职场人士，均可根据自身条件选择合适岗位，有意者可尽快登录相关平台报名，把握就业机会。

相关问答FAQs

Q1：非庐阳区户籍的人员是否可以报考本次招聘岗位？
A1：本次招聘大部分岗位不限制户籍，仅少数社区工作者或基层服务岗位要求庐阳区常住户口或在本区有固定住所，具体以各岗位招聘条件中的“户籍要求”为准，建议报名前仔细阅读岗位表备注栏信息。

Q2：应届毕业生尚未取得毕业证和教师资格证，能否报名教师岗位？
A2：应届毕业生可凭学校出具的应届毕业生证明及就业推荐表报名，但须在2025年12月31日前取得毕业证、学位证及相应教师资格证，否则将取消录用资格，教师资格证暂未取得的,需提供中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩单。