沈阳公开招聘医务，有何具体要求与岗位？

近期沈阳市医疗卫生系统面向社会开展公开招聘工作,为医疗领域注入新鲜血液，本次招聘涵盖市属医院、基层医疗卫生机构等多个单位，涉及临床医疗、护理、医技、公共卫生等多个专业领域，旨在满足医疗卫生事业发展对专业人才的需求，提升区域医疗服务能力。

招聘单位包括沈阳市第一人民医院、沈阳市中心医院、沈阳市第四人民医院等多家三甲医院，以及部分区县基层医疗卫生机构，招聘岗位中，临床医生岗位需求量较大，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等核心科室，同时麻醉科、影像科、检验科等医技岗位也有大量空缺，护理岗位招聘规模持续扩大，要求应聘者具备相应学历和执业资格，部分医院特别强调有临床工作经验者优先，公共卫生岗位如疾病预防控制、健康管理师等也成为招聘重点，契合当前公共卫生体系建设需求。

招聘条件方面,基本要求为具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具备岗位所需的专业知识和技能，学历要求以本科及以上为主，部分基层岗位可放宽至大专，三甲医院岗位普遍要求硕士及以上学历或具有中级以上职称，年龄限制一般在35周岁以下，高级职称或特殊人才可适当放宽，执业资格方面，临床、护理等岗位需持有相应专业的医师资格证、护士执业证，应届毕业生可凭考试合格证明报名，但需在规定时间内取得证书。

报名方式采用线上报名,通过沈阳市人力资源和社会保障局官网或指定招聘平台提交报名材料，报名材料包括身份证、学历学位证书、资格证明、工作经历证明等，应届毕业生需提供就业推荐表，报名时间为自公告发布之日起至截止日期，具体时间以各单位通知为准，招聘流程包括笔试、面试、体检、考察等环节，重点考核应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容为医学基础知识及相关专业知识，面试采用结构化面试或实践技能操作相结合的方式。

此次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格执行招聘纪律，接受社会监督，对于在招聘过程中弄虚作假的应聘者，一经查实取消录用资格；对于违规的工作人员，将按有关规定严肃处理，招聘单位与录用人员签订聘用合同，约定试用期，试用期考核合格的正式聘用，享受事业单位工作人员待遇。

相关问答FAQs：

1. 问：非沈阳户籍的考生是否可以报考本次招聘？ 答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非沈阳户籍考生只要符合招聘公告中规定的学历、专业、年龄等条件，均可报名参加考试，户籍不作为限制性条件。

   

2. 问：应届毕业生尚未取得执业资格证，能否报名临床或护理岗位？ 答：可以报名，应届毕业生可凭在校期间参加执业资格考试的成绩合格证明或学校相关证明进行报名，但需在录用后规定时间内（通常为1年内）取得相应执业资格证，否则将取消聘用资格。