南岳机场招聘什么岗位？要求有哪些？

南岳机场作为湖南省重要的支线机场,近年来随着区域经济发展和航空运输需求的增长，其运营规模不断扩大，对各类专业人才的需求也日益增加，根据最新发布的招聘信息，南岳机场本次公开招聘涵盖多个岗位类别，包括地面服务、安检、票务、机务维修、行政管理等，旨在吸纳优秀人才提升服务质量与运营效率，以下为本次招聘的详细信息：

招聘岗位及要求

本次招聘共设五大类岗位,具体职责与任职条件如下：

地面服务专员

• 岗位职责：负责旅客值机、行李托运、航班信息查询、不正常航班旅客服务及协调工作；确保旅客流程顺畅，提升旅客满意度。
• 任职要求：大专及以上学历，航空服务、旅游管理等相关专业优先；年龄20-30周岁，身高女性158cm以上、男性168cm以上；具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班制工作；有民航地面服务经验者优先。

安检员

• 岗位职责：执行旅客、行李及货物的安全检查任务，确保符合民航安全标准；协助处理安检异常情况，维护安检区域秩序。
• 任职要求：高中及以上学历，年龄18-30周岁；无犯罪记录，身体健康，能承受站立工作；持有安检职业资格证书者优先；退伍军人或具有安全检查相关经验者可适当放宽学历要求。

票务与销售专员

• 岗位职责：负责机票销售、航班咨询、旅客行程规划及会员服务管理；完成销售指标，维护客户关系。
• 任职要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；年龄20-35周岁，熟练使用办公软件及票务系统；具备较强的销售能力和客户沟通技巧，有民航票务销售经验者优先。

机务维修员

• 岗位职责：负责航空器的日常检查、维护及故障排除，确保航空器适航性；填写维修记录，协助制定维修计划。
• 任职要求：本科及以上学历，飞机维修、航空机械等相关专业；年龄22-40周岁，持有CAAC机务维修执照者优先；具备1年以上机务维修经验，熟悉机型者优先；能适应倒班及外场工作。

行政管理岗

• 岗位职责：负责机场行政公文处理、会议组织、档案管理及后勤保障工作；协助完成人力资源、绩效考核等事务。
• 任职要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；年龄22-35周岁，熟练使用办公自动化软件；具备较强的文字综合能力和组织协调能力，有行政或人事工作经验者优先。

招聘流程

本次招聘严格按照公开、公平、公正的原则，分为以下环节：

1. 网上报名：应聘者需登录南岳机场官方网站或指定招聘平台（如智联招聘、前程无忧），下载并填写《应聘登记表》，连同身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等材料扫描件，在规定时间内（即日起至2025年12月31日）发送至招聘邮箱：nyjzhaopin@xxx.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
2. 资格审查：机场招聘工作组将对报名材料进行初步审核，通过者将收到笔试通知。
3. 笔试与面试包含专业知识、职业能力测试及英语水平测试（部分岗位）；面试采用半结构化形式，重点考察岗位匹配度和综合素质。
4. 体检与背景调查：拟录用人员需参加民航行业体检，并完成无犯罪记录、信用记录等背景调查。
5. 录用与入职：通过以上环节者，将签订劳动合同，约定试用期（一般为3-6个月），试用期满合格者正式录用。

薪酬福利

1. 薪酬体系：提供具有行业竞争力的薪资，岗位工资+绩效奖金+年终奖金，具体面议。
2. 福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、补充商业保险、带薪年假、节日福利、高温补贴、餐补、交通补贴、定期体检等。
3. 职业发展：完善的岗前培训、在职技能提升培训及晋升通道，表现优秀者可推荐至集团内部岗位竞聘。
4. 其他福利：员工优惠机票、机场内部通勤车、员工食堂及工会活动等。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 笔试、面试具体时间及地点将通过短信或邮件通知，请保持通讯畅通。
3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假招聘信息，谨防受骗。

南岳机场始终致力于打造专业化、高素质的团队，为员工提供广阔的发展平台，如果您符合上述岗位要求，并对民航事业充满热情，欢迎积极报名，与我们共同助力机场发展。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经验是否有严格要求？哪些岗位接受应届毕业生？
解答：本次招聘部分岗位对工作经验有优先要求，如机务维修员、行政管理岗等，但地面服务专员、安检员等岗位对应届毕业生或无经验者开放，需具备相关专业背景或符合基本条件（如身高、无犯罪记录等），应届毕业生可重点关注安检、票务及地面服务类岗位，建议在简历中突出实习经历、校园活动及专业技能，以提高竞争力。

问题2：机场工作是否需要长期倒班？如何平衡工作与生活？
解答：由于机场运营的特殊性，地面服务、安检、机务维修等一线岗位需实行轮班制（含早晚班及节假日值班），部分岗位可能涉及夜间工作，机场会根据员工需求合理排班，并通过调休、补休等方式保障员工休息时间，员工可享受带薪年假、法定节假日及工会组织的文体活动，帮助缓解工作压力，建议应聘者在投递前充分了解岗位性质，选择适合自身情况的岗位。