徐州医院公开招聘，何时报名？

徐州市近期多家医院陆续发布公开招聘公告,涵盖医疗、护理、医技、行政等多个岗位，招聘范围面向社会及应届毕业生，现将主要信息汇总如下，根据徐州市卫生健康委员会及各医院官网发布的招聘启事，本次招聘涉及徐州市中心医院、徐州市第一人民医院、徐州市中医院、徐州医科大学附属医院等多家三甲医院，岗位总数超500个，学历要求从大专到博士不等，部分岗位对工作经验、执业资格及职称有明确要求。

在招聘条件方面,医疗类岗位通常要求临床医学、中医学、中西医结合等相关专业本科及以上学历，需具备相应执业医师资格及住院医师规范化培训合格证书，三甲医院岗位优先考虑硕士及以上学历或中级以上职称；护理类岗位要求护理学专业大专及以上学历，需持有护士执业证书，部分医院明确要求身高（如女性158cm以上、男性170cm以上）及普通话等级；医技类岗位（如医学影像、检验、药学等）要求相关专业本科及以上学历，部分岗位需持技士/技师及以上资格证；行政后勤类岗位则要求文秘、管理、计算机等相关专业，本科及以上学历，熟悉办公软件操作，所有岗位均要求年龄在18-35周岁之间，高级职称人员可放宽至45周岁，应届毕业生需在2025年7月31日前取得毕业证及学位证。

报名方式统一采用网络报名,考生需登录徐州市卫生健康委员会官网或各医院官方招聘平台，在规定时间内（多数岗位报名截止时间为2025年3月底至4月初）填写《公开招聘工作人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、资格证、执业证、工作证明等材料扫描件，每人限报一个岗位，报名后不可改报，资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假者立即取消资格，考试形式分为笔试和面试，笔试内容为专业知识（占60%）和公共基础知识（占40%），医疗类岗位增加实践技能测试；面试采用结构化面试或专业技能操作考核，主要考察岗位匹配度、专业能力及综合素质，总成绩按笔试40%、面试60%计算。

福利待遇方面,录用人员纳入事业单位编制，享受国家规定的工资、绩效、五险一金及工会福利，医院提供带薪年假、定期体检、继续教育支持，博士及高级职称人才可享受安家费（20万-50万元）、科研启动基金（5万-20万元）及人才公寓待遇，部分医院对应届毕业生提供生活补贴（本科1000元/月、硕士2000元/月，补贴期3年），并解决配偶工作及子女入学问题。

招聘流程严格遵循“发布公告—网上报名—资格初审—笔试—资格复审—面试—体检—考察—公示—聘用”的程序，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，拟聘用人员名单将在徐州市人社局官网公示7个工作日，无异议后办理入职手续，签订聘用合同，服务期限不低于5年，违约需承担相应违约金。

特别提醒,考生需密切关注各医院官网及“徐州卫生健康”微信公众号发布的最新通知，部分岗位因报名人数不足可能核减或取消招聘计划，请及时关注调剂公告，报名材料需确保真实有效，学历学位可通过学信网验证，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证，考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，谨防虚假信息。

相关问答FAQs：

1. 问：应届毕业生尚未取得执业医师资格证，是否可以报考临床医疗岗位？
   答：部分医院对应届毕业生放宽资格要求，允许“先上岗、后考证”，但需在聘用后1年内取得相应执业资格，否则予以解聘，具体以岗位表中的“备注”栏要求为准，建议仔细阅读招聘公告或直接咨询医院人事科。

2. 问：非徐州户籍的应届毕业生能否报考，是否有户籍限制？
   答：本次招聘多数岗位不限制户籍，面向全国考生开放，仅少数基层医疗机构或特殊岗位可能要求徐州本地户籍，具体需查看各岗位的“招聘范围”说明，建议考生以岗位表要求为准，如有疑问可拨打医院招聘咨询电话确认。