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成都公务员招聘何时开始报名?

招聘公告 方哥 2025-09-09 23:00 0 3

成都市作为西南地区的重要中心城市,近年来始终将公务员队伍建设作为推动城市发展的关键抓手,2023-2024年度的公务员招聘工作已全面展开,涵盖多个系统及层级,为各类人才提供了广泛的就业机会,本次招聘以“公开、平等、竞争、择优”为原则,面向社会公开招聘优秀人才,涉及政府机关、行政执法、专业技术等多个领域,以下是具体信息整理:

成都公务员招聘何时开始报名?

招聘计划与岗位分布

根据成都市人力资源和社会保障局发布的《2024年成都市考试录用公务员公告》,本次计划招聘公务员共计1520名,其中市级机关岗320名,区县级机关岗位860名,乡镇(街道)岗位340名,具体岗位分布如下所示:

系统类别 招聘人数 主要岗位类型 学历要求 专业要求
综合管理类 580 政策研究、行政管理、文秘、综合协调等 本科及以上 不限专业或中文、法学、公共管理类
专业技术类 420 计算机技术、财务会计、城市规划、医疗卫生、环境工程等 本科及以上 对应专业需具备相关资格证书
行政执法类 320 市场监管、交通运输、文化市场综合执法、应急管理执法等 大专及以上 法律类、公共安全类或相关专业
乡镇(街道)基层类 200 乡村振兴、基层治理、社区服务、农业技术推广等 大专及以上 农学、社会学、管理学类优先

报考条件与流程

(一)基本条件

  1. 国籍与政治立场:具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
  2. 年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(2024年应届硕士研究生、博士研究生年龄可放宽至40周岁)。
  3. 学历与能力:具有大专及以上文化程度,部分专业技术岗位要求研究生学历或中级以上职称;具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
  4. 其他限制:无违法违纪记录,报考者不得录用后构成回避关系(如与录用单位负责人有夫妻直系血亲等关系)。

(二)报名流程

  1. 网上报名:登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏,填写《2024年四川省公务员考试报名表》,上传近期免冠证件照及学历学位证明材料,时间一般为2024年3月1日至3月7日。
  2. 资格初审:各招录单位对报考者资格进行线上审核,时间为3月8日至3月12日,审核结果将通过短信或邮件通知。
  3. 缴费确认:初审通过后,于3月15日前缴纳笔试考务费(每科50元),未按时缴费视为放弃。
  4. 打印准考证:3月20日至3月24日,登录报名系统下载打印准考证,凭准考证和身份证参加考试。

与时间安排

(一)笔试

  1. 公共科目
    • 《行政职业能力测验》:客观题,满分100分,考查常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力。
    • 《申论》:主观题,满分100分,围绕社会热点、政策理论及成都市发展实际,考查阅读理解、综合分析、文字表达能力。
  2. 专业科目:部分岗位(如法律、计算机、外语等)需加试专业科目,满分100分,时间安排在公共科目考试后一天。
  3. 笔试时间:2024年3月23日(星期六),具体地点以准考证为准。

(二)面试与体检

  1. 面试比例:按照笔试成绩从高到低,原则上不低于3:1的比例确定面试人选,面试形式为结构化面试,重点考察岗位匹配度和综合素质。
  2. 总成绩计算:笔试成绩占60%,面试成绩占40%,加试专业科目的岗位按公共科目40%、专业科目20%、面试40%比例计算。
  3. 体检与考察:面试合格者进入体检环节,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检合格后进行政治考察和资格复审。

福利待遇与职业发展

录用人员享受国家规定的公务员薪酬待遇,包括基本工资、津贴补贴、绩效奖金等,本科生入职后年综合收入约10-15万元(含五险一金),研究生及高层次人才可享受人才补贴,成都市还为公务员提供完善的职业发展体系,包括定期培训、职务晋升、挂职锻炼等机会,鼓励年轻干部在基层一线和重点岗位锻炼成长。

成都公务员招聘何时开始报名?

注意事项

  1. 诚信报考:报考者需如实填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实取消录用资格。
  2. 政策倾斜:面向“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”等定向招录岗位,笔试成绩加5分;艰苦边远地区乡镇岗位可适当放宽开考比例。
  3. 信息获取:最新公告及岗位表可通过“成都人事考试网”或“四川人社”微信公众号查询,避免通过非官方渠道获取信息以防受骗。

相关问答FAQs

问题1:非成都市户籍是否可以报考本次公务员招聘?
解答:可以,本次招聘面向全国符合条件的社会人员和2024年应届毕业生,户籍不限,但部分区县岗位可能会优先或限定本户籍(或生源地)人员,具体需查看岗位表备注栏。

问题2:公务员录用后是否有试用期?试用期多久?
解答:有,新录用公务员实行一年试用期,试用期包含在聘用合同期限内,试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用,试用期期间享受转正前工资待遇,并接受单位考核。

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