江苏政府公开招聘，何时开始报名？

江苏省政府及各地市近期陆续发布2025年度公开招聘公告，涵盖公务员、事业单位、国有企业及基层服务项目等多类岗位，招聘范围广、专业需求多样，为求职者提供了多元选择，以下从招聘类型、岗位分布、报考条件及流程等方面进行综合梳理,并附最新动态信息。

公开招聘类型及岗位特点

（一）公务员及参公单位招聘

2025年江苏省公务员招录计划已于年初发布，全省共招录8362人，涉及省直机关、13个设区市及部分县（市、区）机关，涵盖综合管理、专业技术、行政执法等类别，应届毕业生岗位占比超60%，重点面向经济管理、法学、计算机、环境工程等专业，部分岗位面向“服务基层项目人员”和“退役军人”定向招录，南京市发改委“宏观经济管理岗”要求硕士及以上学历，3年以上相关工作经验；苏州市公安局“网络安全与执法岗”则要求计算机类专业，具备CISP认证者优先。

（二）事业单位集中招聘

全省事业单位招聘呈现“分级分类、专技为主”特点，2025年上半年，省教育厅、卫健委、文旅厅等直属事业单位及各设区市同步开展招聘，计划招录1.2万余人，教育类岗位以中小学教师为主，如无锡市锡山区招聘中小学教师300名，要求本科及以上学历、对应学科教师资格证，双一流”高校毕业生免笔试；医疗类岗位重点向基层倾斜，徐州市基层医疗机构招聘临床医学、护理等专业人员500名，部分岗位放宽至大专学历，需持有执业医师资格证，省属科研院所如江苏省农业科学院招聘科研助理10名，要求硕士及以上学历，研究方向涉及作物遗传育种、农业物联网等。

（三）国有企业及基层项目招聘

省属国企招聘规模持续扩大，2025年江苏交通控股、江苏国信集团、江苏广电等企业累计发布岗位2000余个，江苏交控高速公路收费员、ETC客服中心等岗位面向社会招聘，要求大专及以上学历，35周岁以下，部分岗位提供“五险二金”及带薪年假；江苏国信集团“能源研发岗”要求硕士学历，能源动力类专业，年薪12-18万元，基层服务项目方面，“大学生志愿服务苏北计划”“乡村振兴专项招聘”同步推进，计划招募3000名高校毕业生到苏北五市及黄桥革命老区从事教育、医疗、乡村振兴等工作，服务期满考核合格者可定向报考公务员或事业单位。

报考条件与流程要点

（一）基本报考条件

1. 学历与专业：公务员岗位普遍要求本科及以上学历，部分偏远地区或基层岗位可放宽至大专；事业单位专技岗位以本科、硕士为主，教育、医疗类岗位需对应专业资格证；国企岗位更注重实践经验，部分技术岗要求中级及以上职称。
2. 年龄限制：公务员及事业单位岗位一般要求18-35周岁，部分高级职称岗位或紧缺人才可放宽至40周岁；国企岗位以35周岁以下为主，管理岗或资深技术岗可放宽至45周岁。
3. 其他要求：公务员岗位需具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，无违法违纪记录；事业单位部分岗位要求“应届毕业生”（含择业期内未就业毕业生）；基层项目服务人员需提供服务期满考核合格证明。

（二）报名与考试流程

1. 报名时间：公务员招录已于2025年1月报名，笔试于3月举行；事业单位招聘分上下半年，上半年报名集中在3-4月，笔试时间为5月；国企招聘全年滚动进行，部分岗位采取“招满即止”方式。
2. ：公务员笔试为《行政职业能力测验》《申论》，部分岗位加试《专业知识》；事业单位笔试为《综合知识》（含公共基础、写作）及《专业知识》，面试多采用结构化面试、无领导小组讨论等形式；国企考试包括行测、专业知识及心理测评，部分企业增加英语能力测试。
3. 聘用待遇：公务员及事业单位编制内人员享受国家规定薪酬福利，年综合收入苏南地区约10-15万元，苏北地区约8-12万元；国企岗位提供市场化薪酬，如江苏交控基层岗年薪6-10万元，研发岗可达15-25万元；基层项目服务期内发放生活补贴（苏北地区每人每月3000元左右），并享受考研加分、考编定向等政策。

最新动态与注意事项

1. 政策倾斜：2025年招聘进一步向基层、应届生及特殊群体倾斜，如“三支一扶”人员服务期满可报考定向岗位，残疾人考生可适当放宽体检标准。
2. 报名方式：公务员及事业单位报名均采用网络报名（江苏省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏），每人限报1个岗位；国企报名通过各企业官网或第三方招聘平台（如江苏人才网、智联招聘）。
3. 时间节点：下半年事业单位招聘预计8月启动，9月笔试；省属国企秋季校招将于10-11月开展，面向2025届高校毕业生，可关注“江苏国资国企”公众号获取信息。

相关问答FAQs

Q1：2025年江苏省公务员招录对“应届毕业生”如何界定？
A：根据《2025年江苏省考试录用公务员公告》，“应届毕业生”指纳入国家统招计划、普通高等院校2025年毕业并取得学历学位证书的学生；2022年、2025年毕业尚未就业的普通高校毕业生（未缴纳社会保险），可按应届毕业生身份报考；参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，也可视为应届毕业生。

Q2：事业单位招聘中“基层工作经历”如何计算？
A：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，在乡镇卫生院工作的医护人员、在村委会任职的大学生村官、在民营企业从事技术工作且签订劳动合同的人员，均可计算基层工作经历，工作经历截止时间为2025年3月，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作证明材料。