仙居政协公开招聘，何时报名？

仙居政协公开招聘工作是为进一步加强政协机关干部队伍建设,优化人才结构，根据工作需要，经研究决定面向社会公开招聘工作人员，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、热爱政协工作的优秀人才，为政协事业高质量发展提供人才支撑。

招聘岗位及条件

本次招聘涉及多个岗位,主要包括综合文字岗、行政服务岗、信息宣传岗等，具体岗位要求如下：

1. 综合文字岗：负责政协各类文稿起草、会议记录、信息整理等工作，要求应聘者具有中文、文秘、政治学等相关专业背景，本科及以上学历，年龄在30周岁以下，有较强的文字综合能力和逻辑思维能力，熟悉公文写作规范，具备2年以上相关工作经验者优先。
2. 行政服务岗：负责政协机关日常行政事务、会务组织、后勤保障等工作，要求应聘者具有行政管理、公共事业管理等相关专业背景，本科及以上学历，年龄在28周岁以下，具备良好的沟通协调能力和组织能力，熟练使用办公自动化软件，有机关工作经验者优先。
3. 信息宣传岗：负责政协宣传工作，包括微信公众号运营、新闻稿件撰写、活动宣传策划等，要求应聘者具有新闻传播、市场营销、新媒体等相关专业背景，本科及以上学历，年龄在30周岁以下，具备较强的文案撰写能力和新媒体运营经验，熟悉图片处理、视频剪辑等技能者优先。

招聘程序

招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等环节。

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录仙居县人民政府官网或仙居政协官方微信公众号，下载并填写《仙居政协公开招聘工作人员报名表》，连同个人简历、学历学位证书、身份证、相关资格证书等扫描件，一并发送至指定邮箱（xianjuzhengxie@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系方式”，报名时间从即日起至2025年XX月XX日止。
2. 资格审查：招聘单位将对应聘者提交的材料进行资格审查，审查合格者进入考试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格。
3. 考试：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的政策理论水平、文字综合能力和专业素养，面试主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应变能力和岗位匹配度，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩排名前3名的进入体检环节。
4. 体检与考察：体检参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补。
5. 公示与聘用：对拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。

待遇与管理

聘用人员工资待遇按照仙居县机关事业单位编外人员标准执行,包含基本工资、绩效工资、五险一金等，单位提供良好的职业发展空间，定期组织业务培训，鼓励员工提升专业能力，聘用人员实行合同制管理，由仙居政协办公室负责日常管理和考核。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有虚假，责任自负。
2. 考试时间、地点及相关事项将在仙居县人民政府官网另行通知，请应聘者密切关注。
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。
4. 咨询电话：0576-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经验有严格要求吗？
解答：本次招聘部分岗位明确要求具备一定工作经验，如综合文字岗要求2年以上相关工作经验，行政服务岗和信息宣传岗则优先考虑有机关或新媒体运营经验者，对于应届毕业生或无工作经验的应聘者，若具备较强的专业能力和综合素质，也可报考，但需在笔试和面试中突出自身优势，具体岗位要求详见招聘公告，应聘者可根据自身条件选择合适岗位。

问题2：聘用后是否有机会转为正式编制？
解答：本次招聘为编外合同制用工，聘用人员与仙居政协签订劳动合同，享受编外人员待遇，仙居政协编外人员转正式编制的政策尚未明确，但单位会根据工作需要和人员表现，在上级部门指导下按规定程序办理相关手续，单位注重人才培养，优秀员工可优先推荐参加各类培训和晋升机会，职业发展空间广阔。