新城街道公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在为街道补充基层工作力量,优化人员结构,提升公共服务水平,根据官方发布的招聘公告,本次招聘涉及多个岗位,招聘对象覆盖不同学历和经验层次,为各类求职者提供了多样化的就业机会。

招聘公告显示,新城街道本次计划招聘工作人员共计XX名,招聘岗位包括综合管理岗、社区服务岗、政策宣传岗、文秘岗等,具体岗位要求因职责不同而有所差异,综合管理岗主要负责街道日常行政事务协调、活动组织等工作,要求应聘者具备较强的沟通协调能力和组织策划能力,本科及以上学历,有相关工作经验者优先;社区服务岗直接面向居民群众,负责社区便民服务、矛盾调解、民生政策落实等工作,要求应聘者熟悉社区工作特点,有耐心和责任心,大专及以上学历,中共党员或有社区工作经验者优先;政策宣传岗负责政策解读、信息宣传、新媒体运营等工作,要求应聘者具备良好的文字功底和新媒体操作能力,新闻传播、汉语言文学等相关专业优先;文秘岗主要负责公文写作、会议记录、档案整理等工作,要求应聘者文字能力强,熟练使用办公软件,本科及以上学历,有文秘工作经验者优先。
招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,廉洁奉公;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合岗位要求的工作能力;年龄一般在18周岁以上、35周岁以下,部分岗位对年龄有特殊要求的除外,应聘者需具备招聘岗位所要求的学历学位,且学历学位必须国家承认;港澳居民应聘符合《港澳台居民内地就业管理规定》和本次招聘公告要求即可。
报名方式采用网上报名与现场报名相结合的方式,网上报名需登录新城街道办事处官方网站或指定招聘平台,填写《新城街道公开招聘工作人员报名表》,上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件,报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日,现场报名需携带上述纸质材料到新城街道办事处XX办公室进行报名,报名时间为工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,每位应聘者限报一个岗位,多报无效,报名材料需真实有效,如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。
招聘程序包括资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节,资格审查由招聘单位对应聘者提交的材料进行初步审核,确定进入笔试人员名单;笔试主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力测验以及岗位相关专业知识,具体时间、地点将通过短信或邮件通知;面试根据笔试成绩从高到低,按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员,面试主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配能力和实际操作能力,形式包括结构化面试、情景模拟等;体检参照公务员录用标准执行,考察侧重于应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况,体检或考察不合格者不予聘用;拟聘用人员名单将在新城街道办事处官网进行公示,公示期为5个工作日,公示无异议后办理聘用手续,签订劳动合同,试用期3个月,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。

薪酬待遇方面,被聘用人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成,按照新城街道相关规定执行,缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利,街道将为员工提供系统的岗前培训和在职培训,帮助员工快速适应岗位要求,提升业务能力,为员工搭建良好的职业发展平台。
此次招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,严格招聘程序和纪律,自觉接受社会监督,招聘单位不收取任何报名费用,不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请应聘者提高警惕,防止上当受骗,有关招聘事项及最新动态,请及时关注新城街道办事处官方网站或咨询电话:XXXX-XXXXXXX。
相关问答FAQs:
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问:非本地户籍人员是否可以报考新城街道的招聘岗位?
答:根据本次招聘公告,非本地户籍人员只要符合公告中规定的招聘条件,如学历、年龄、专业、工作经验等要求,均可报名应聘,招聘工作以能力和岗位匹配度为主要评价标准,不因户籍限制符合条件的优秀人才参与报名。
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问:报考社区服务岗是否有必须持有相关资格证书的要求?
答:本次招聘的社区服务岗岗位要求中,并未明确要求必须持有社会工作者职业资格证书等相关证书,但持有此类证书者将在资格审查环节作为优先考虑条件之一,重点考察应聘者的沟通协调能力、群众工作经验以及服务意识,符合岗位基本条件的均可报名参与竞争。
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