新城街道公开招聘，具体岗位和要求是什么？

新城街道公开招聘工作正在有序开展，此次招聘旨在为街道补充基层工作力量，优化人员结构，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，招聘对象覆盖不同学历和经验层次,为各类求职者提供了多样化的就业机会。

招聘公告显示，新城街道本次计划招聘工作人员共计XX名，招聘岗位包括综合管理岗、社区服务岗、政策宣传岗、文秘岗等，具体岗位要求因职责不同而有所差异，综合管理岗主要负责街道日常行政事务协调、活动组织等工作，要求应聘者具备较强的沟通协调能力和组织策划能力，本科及以上学历，有相关工作经验者优先；社区服务岗直接面向居民群众，负责社区便民服务、矛盾调解、民生政策落实等工作，要求应聘者熟悉社区工作特点，有耐心和责任心，大专及以上学历，中共党员或有社区工作经验者优先；政策宣传岗负责政策解读、信息宣传、新媒体运营等工作，要求应聘者具备良好的文字功底和新媒体操作能力，新闻传播、汉语言文学等相关专业优先；文秘岗主要负责公文写作、会议记录、档案整理等工作，要求应聘者文字能力强，熟练使用办公软件，本科及以上学历,有文秘工作经验者优先。

招聘条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，廉洁奉公；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊要求的除外，应聘者需具备招聘岗位所要求的学历学位，且学历学位必须国家承认；港澳居民应聘符合《港澳台居民内地就业管理规定》和本次招聘公告要求即可。

报名方式采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录新城街道办事处官方网站或指定招聘平台，填写《新城街道公开招聘工作人员报名表》，上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件，报名时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，现场报名需携带上述纸质材料到新城街道办事处XX办公室进行报名，报名时间为工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，每位应聘者限报一个岗位，多报无效，报名材料需真实有效，如有弄虚作假,一经查实取消应聘资格。

招聘程序包括资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，资格审查由招聘单位对应聘者提交的材料进行初步审核，确定进入笔试人员名单；笔试主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力测验以及岗位相关专业知识，具体时间、地点将通过短信或邮件通知；面试根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配能力和实际操作能力，形式包括结构化面试、情景模拟等；体检参照公务员录用标准执行，考察侧重于应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等情况，体检或考察不合格者不予聘用；拟聘用人员名单将在新城街道办事处官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用,不合格的解除劳动合同。

薪酬待遇方面，被聘用人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，按照新城街道相关规定执行，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利，街道将为员工提供系统的岗前培训和在职培训，帮助员工快速适应岗位要求，提升业务能力,为员工搭建良好的职业发展平台。

此次招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格招聘程序和纪律，自觉接受社会监督，招聘单位不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘者提高警惕，防止上当受骗，有关招聘事项及最新动态，请及时关注新城街道办事处官方网站或咨询电话：XXXX-XXXXXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：非本地户籍人员是否可以报考新城街道的招聘岗位？
   答：根据本次招聘公告，非本地户籍人员只要符合公告中规定的招聘条件，如学历、年龄、专业、工作经验等要求，均可报名应聘，招聘工作以能力和岗位匹配度为主要评价标准,不因户籍限制符合条件的优秀人才参与报名。

   

2. 问：报考社区服务岗是否有必须持有相关资格证书的要求？
   答：本次招聘的社区服务岗岗位要求中，并未明确要求必须持有社会工作者职业资格证书等相关证书，但持有此类证书者将在资格审查环节作为优先考虑条件之一，重点考察应聘者的沟通协调能力、群众工作经验以及服务意识,符合岗位基本条件的均可报名参与竞争。