泰安医院公开招聘，哪些岗位在招？

泰安医院公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会吸纳优秀医疗人才，涵盖多个专业领域和岗位层次，旨在充实医院人才队伍，提升医疗服务能力，根据最新发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，面向符合条件的社会人员及应届毕业生开放报名通道，具体信息如下。

招聘单位为泰安市多家公立医院,包括但不限于泰安市中心医院、泰安市第一人民医院、泰安市中医医院等三甲及二级综合医院，招聘岗位涉及临床医疗、医技、护理、行政管理等多个类别，临床岗位需求较大，包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科等骨干医师岗位，要求应聘者具备相应执业资格及一定的工作经验；医技岗位涵盖医学影像、检验、病理、药剂等技术岗位，需具备相关专业背景及技术操作能力；护理岗位面向全日制护理专业毕业生，要求取得护士执业证书，部分医院对身高、形象有一定要求；行政管理岗位则包括医务科、护理部、院办等职能部门，需具备医学相关背景及管理经验。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；身体健康，能正常履行岗位职责；学历要求以本科及以上为主，部分紧缺岗位或护理岗位可放宽至大专，但需具备相应的学历认证及资格证书；年龄一般不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽，应届毕业生需提供就业推荐表及成绩单，社会人员需提供原单位工作证明、执业证书、职称证书等相关材料。

报名方式采用线上与线下相结合的方式,应聘者需登录泰安市卫生健康委员会官网或各医院官方微信公众号，下载并填写《公开招聘报名表》，连同个人身份证、学历学位证书、资格证书、工作证明等材料扫描件一并提交至指定邮箱，或到医院人事科现场报名，报名时间自公告发布之日起至截止日期，具体时间以各医院通知为准，每人限报一个岗位，不可重复报名。

考试环节分为笔试和面试两部分,笔试主要测试应聘者的专业知识及综合能力，临床岗位侧重于三基知识及临床病例分析，医技岗位注重专业技能理论，护理岗位考核护理基础及操作规范，行政岗位则测试卫生管理相关知识及公文写作能力，面试采用结构化面试或专业技能操作考核形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合成绩排名前列者进入体检环节。

体检标准参照公务员录用标准及医疗卫生岗位要求执行,主要检查应聘者的身体健康状况及能否胜任岗位工作，体检合格者进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察不合格者不予录用，录用后，医院与应聘者签订劳动合同，明确岗位职责、薪酬待遇、福利保障等，薪酬按照医院规定及国家相关政策执行，享受五险一金、带薪年假、职称晋升、继续教育等待遇。

此次招聘为有志于医疗卫生事业的人才提供了良好的职业发展平台,应聘者需密切关注招聘公告，提前准备相关材料，认真备考，医院承诺严格遵守招聘纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，确保招聘工作的透明度和公正性。

相关问答FAQs：

1. 问：非泰安本地户籍的应聘者是否可以报名？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的人员，户籍不限，只要满足公告中规定的学历、专业、资格等条件均可报名。

   

2. 问：应届毕业生尚未取得执业证书，是否可以报考临床医师岗位？
   答：部分医院对应届毕业生放宽要求，允许在试用期内考取执业证书，但需在报名时提供执业资格考试合格证明或成绩单，具体以各医院招聘公告为准。