六安市公开招聘计划表有哪些岗位和条件？

六安市作为安徽省的重要城市,近年来在经济发展和人才引进方面持续发力，公开招聘计划表备受求职者关注，根据最新公开信息，六安市2023年度及近期部分单位的公开招聘工作已陆续启动，涵盖教育、医疗、事业单位、国有企业等多个领域，以下为综合整理后的详细招聘信息及分析。

公开招聘总体情况

六安市2023年公开招聘计划总体呈现“规模稳定、领域多元、门槛优化”的特点，据六安市人力资源和社会保障局官网发布的数据，全年计划招聘各类人才约2000人，其中事业单位占比约60%，国有企业及基层服务项目占比30%，教育医疗系统专项招聘占比10%，招聘时间主要集中在上半年（3-6月）和下半年（9-11月）两个阶段，部分岗位采取“全年常态化招聘”模式。

分领域招聘计划详情

（一）事业单位招聘

事业单位招聘是六安市人才引进的主要渠道,2023年计划招聘800余人，涉及综合管理、专业技术、工勤技能等岗位类别，以六安市直及下辖霍邱、霍山、金寨等县区为例，重点岗位包括：

• 综合管理类：如县区政府办公室文秘、乡镇基层服务人员（“三支一扶”岗位），要求本科及以上学历，专业不限，部分岗位限中共党员或具有基层工作经验。
• 专业技术类：如财政、审计、法律等岗位，需对应专业背景，部分岗位要求持有相关职业资格证书（如法律职业资格证、注册会计师等）。
• 工勤技能类：主要为技术工岗位，如电工、维修工等，要求高中及以上学历，具备相关技能证书。

（二）教育系统专项招聘

针对教师队伍短缺问题,六安市2023年教育系统计划招聘500余人，覆盖幼儿园、小学、中学及职业院校，重点学科包括：

• 学前教育：招聘幼儿园教师200余人，要求学前教育专业，大专及以上学历，需持有幼儿教师资格证。
• 中小学教育：语文、数学、英语等主科教师需求较大，要求本科及以上学历，对应学科专业背景，部分重点中学岗位要求硕士学历或具有教学经验。
• 职业教育：招聘机械、电子、计算机等专业教师，需本科及以上学历，具备企业实践经验或中级以上职称者优先。

（三）医疗系统招聘

医疗系统是另一大招聘重点,2023年计划招聘300余人，岗位包括：

• 临床医疗：内科、外科、儿科等医师岗位，要求本科及以上学历，临床医学专业，需持有医师资格证，部分三甲医院岗位要求硕士学历或规培证书。
• 护理：招聘护士150余人，要求大专及以上学历，护理专业，需持有护士执业资格证。
• 医技岗位：如影像、检验、药剂等，要求对应专业背景，部分岗位需持相关技师证。

（四）国有企业及基层项目

六安市属国企（如六城投集团、交投集团等）2023年计划招聘200余人，岗位涵盖工程管理、财务、行政等，要求本科及以上学历，部分工程岗位需具备相关工作经验。“三支一扶”“西部计划”等基层项目计划招聘100余人，服务期限为2年，服务期满后可享受定向考编、考研加分等政策。

招聘条件与流程

（一）基本条件

1. 学历要求：本科及以上学历为主流，部分基层岗位、工勤岗位可放宽至大专学历。
2. 年龄限制：一般要求18周岁以上、35周岁以下，高级职称或硕士学历可放宽至40周岁。
3. 专业与资格：岗位明确专业要求，教育、医疗岗位需对应教师资格证、医师资格证等。
4. 其他：部分岗位要求户籍（如基层服务岗位）、无违法违纪记录、适应岗位身体条件等。

（二）招聘流程

1. 发布公告：通过六安市人社局官网、“六阳先锋”微信公众号、安徽省人事考试网等平台发布。
2. 报名方式：采取网上报名（统一登录安徽省人事考试网报名）和现场报名（部分基层岗位）相结合。
3. 考试环节：一般分为笔试和面试，笔试内容为《公共基础知识》或《专业知识》，面试采取结构化面试、试讲、技能操作等形式。
4. 体检与考察：根据考试总成绩确定入围人员，体检标准参照公务员录用标准，考察侧重思想政治表现和道德品质。
5. 公示与聘用：公示无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制或国企合同制管理。

政策福利与职业发展

六安市为吸引人才推出多项优惠政策：对硕士以上学历人才提供安家补贴（最高5万元）、人才公寓；基层服务项目人员服务期满考核合格后，可直接聘用为乡镇事业单位工作人员；教育、医疗系统人员享受职称评定倾斜、培训进修机会等。

相关问答FAQs

问题1：六安市事业单位招聘是否有户籍限制？
解答：部分岗位（如乡镇基层服务、三支一扶岗位）可能要求本县（区）户籍，但大多数市直及县区事业单位岗位不限制户籍，具体以岗位表为准，建议考生仔细阅读招聘公告中的“报考条件”部分，或咨询招聘单位确认。

问题2：非应届毕业生能否报考六安市教师岗位？
解答：可以，六安市教师招聘对应届生和社会人员均开放，但社会人员需具备相应教师资格证，且部分重点学校岗位要求有1年以上教学经验，非应届毕业生需在报名前完成教师资格证认定，并确保学历、专业等符合岗位要求。