泌阳公开招聘教师，何时开始报名？

泌阳公开招聘教师的信息是近期当地教育系统关注的热点，此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足县域内学校对优秀教育人才的需求，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个学段和学科，包括幼儿园、小学、初中及高中阶段，具体岗位涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科，同时部分特殊教育岗位和心理健康教育岗位也有招聘计划，招聘总人数共计200余人,具体岗位设置可根据泌阳县教育局官方网站查询详细岗位表。

招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分幼儿园岗位和紧缺学科岗位可放宽至全日制专科学历，同时面向社会在职教师和应届毕业生，要求报考者具有相应学段及学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上），年龄一般不超过35周岁，具有中级以上职称的可适当放宽至40周岁，报考者需具备良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵守宪法和法律，身体条件符合《教师资格认定体检标准》,无违法违纪记录。

招聘程序严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行，网上报名时间为自公告发布之日起至2025年X月X日24:00止，报考人员需登录泌阳县人事考试网，如实填写《泌阳县公开招聘教师报名表》，上传本人近期免冠正面证件照、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关证书扫描件，每人限报一个岗位，报名期间资格初审未通过的可及时改报其他岗位，笔试内容分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，学科专业知识主要考察报考岗位所需的专业知识，笔试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，根据招聘岗位人数按1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为说课或试讲，主要考察报考者的教学设计、课堂组织、教学效果及教师基本素养等，面试成绩占总成绩的60%。

为吸引优秀人才，本次招聘提供了较为优厚的福利待遇，被聘用人员纳入事业单位编制管理，执行国家统一的事业单位工资福利政策，享受当地事业单位工作人员同等工资福利待遇，同时根据泌阳县人才引进相关政策，对硕士研究生及以上学历人员或具有副高级以上职称的人员，可享受安家费补贴和住房保障政策，服务满一定年限后可申请发放，新聘用教师实行一年试用期，试用期工资按照事业单位试用期工资标准执行，试用期满考核合格的予以正式聘用,考核不合格的取消聘用资格。

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，整个 process 由县纪检监察部门全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，报考人员需对所提供材料的真实性负责，凡发现弄虚作假者，取消其聘用资格，并记入个人诚信档案，招聘期间，报考人员可及时关注泌阳县教育局官方网站和泌阳县人事考试网发布的最新通知,以免错过重要时间节点和招聘信息。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非师范类毕业生是否有限制？非师范类毕业生是否可以报考？ 答：本次招聘对报考者的毕业院校及专业类别无限制，非师范类毕业生只要符合招聘岗位要求的学历、专业、教师资格证书等条件，均可报考，报考高中语文教师岗位，需具有全日制本科及以上学历，汉语言文学相关专业，持有高中语文教师资格证，普通话二级甲等及以上,即可报名参加考试。

   

2. 问：笔试和面试的具体时间安排在哪里可以查询？如果笔试成绩并列，如何进入面试环节？ 答：笔试和面试的具体时间、地点及注意事项将在泌阳县人事考试网和泌阳县教育局官方网站另行通知，报考人员需及时关注网站公告，保持通讯畅通，若笔试成绩出现并列情况，并列人员均进入面试环节，例如某岗位招聘3人，第4名与第3名成绩相同，则第4名也一并进入面试，最终根据总成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低确定体检和考察人员。