忠县招聘139人，何时报名？条件如何？

忠县近期发布了公开招聘139名工作人员的公告,此次招聘涉及多个部门和岗位，旨在优化人才队伍结构，满足公共服务领域的人才需求，招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，面向社会公开招录，符合条件的考生可通过指定渠道报名，以下为本次招聘的详细信息。

招聘单位及岗位数量

本次招聘单位包括忠县部分机关事业单位、教育系统、医疗卫生系统及国有企业等，共计提供139个岗位，综合管理岗35名，专业技术岗68名，工勤技能岗36名，涵盖教育、医疗、工程、财务、文秘等多个领域，满足不同专业背景考生的就业需求。

报考条件

1. 基本条件：考生需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊要求的除外（如医疗岗位可放宽至40周岁）。
2. 学历及专业要求：考生需具有大学专科及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历或特定专业背景（如医学岗位需临床医学专业，教育岗位需师范类专业）。
3. 其他要求：部分岗位要求具有相关工作经历或职业资格证书（如教师需教师资格证，医疗岗需执业医师资格证），具体以岗位表为准。
4. 不得报考情形：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查的人员、在读的非应届毕业生等不得报考。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为公告发布之日起至2025年X月X日24:00，考生登录“忠县人力资源和社会保障局官网”报名入口，如实填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证、资格证等），每人限报一个岗位。
2. 资格初审：报名结束后，招聘单位对考生资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，考生可于X月X日前登录网站查询结果。
3. 笔试：笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分各100分，具体时间、地点及注意事项以准考证为准，笔试成绩占总成绩的40%-60%，部分岗位如医疗、教育岗可能增加技能测试环节。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，重点考察考生的专业能力、综合素质和岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%-60%。
5. 体检与考察：综合成绩排名前者的考生进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
6. 公示与聘用：体检考察合格者确定为拟聘人员，在忠县人力资源和社会保障局官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理。

薪酬待遇

本次招聘人员为事业单位正式编制,享受国家规定的工资福利待遇，工资包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，部分岗位享受人才引进补贴、住房保障等优惠政策，具体标准由招聘单位确定。

注意事项

1. 考生需确保报名信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试等环节不指定考试辅导用书，不举办任何形式的培训班，请考生谨防上当受骗。
3. 招聘过程中如有调整,将在忠县人力资源和社会保障局官网及时公告，请考生密切关注。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有户籍限制？
A：本次招聘大部分岗位不限户籍，但部分岗位（如偏远乡镇基层岗位）可能要求具有忠县户籍或在本县服务一定年限，具体以岗位表要求为准。

Q2：非全日制学历可以报考吗？
A：考生需具有国家承认的大学专科及以上学历，非全日制学历（如自考、成考、网教等）若能在学信网查询到学历信息，且符合岗位专业要求，可以报考，部分岗位明确要求全日制学历的除外。