济源银行公开招聘，有何岗位要求？

济源银行作为地方性金融机构,始终秉持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的宗旨，为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘各类专业人才，本次招聘涵盖多个岗位，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动济源银行高质量发展，以下为最新招聘信息的详细说明，包括招聘岗位、任职要求、招聘流程及福利待遇等内容。

本次招聘岗位主要包括综合柜员、客户经理、风险管理专员、信息技术专员、财务会计岗等，综合柜员岗位主要负责网点日常柜面业务操作，包括存取款、转账、开户等基础服务，要求应聘者年龄在28周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先，具备良好的沟通能力和服务意识，有银行从业经验者优先考虑，客户经理岗位主要负责个人及企业客户的营销与维护，包括存款、贷款、理财产品推广等，要求年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销、金融学等专业背景，具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，熟悉本地市场者优先，风险管理专员岗位负责信贷审批、贷后管理、风险监测等工作，要求年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，金融、法律、统计等相关专业，持有FRM、CFA等证书者优先，具备2年以上银行风险管理经验，信息技术专员岗位负责银行系统维护、软件开发、网络安全等工作，要求年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业，熟悉Java、Python等编程语言，有金融科技项目经验者优先，财务会计岗负责财务核算、报表编制、税务申报等工作，要求年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，会计、财务管理等专业，持有初级及以上会计职称，熟悉财经法规及银行会计制度。

任职要求方面,所有岗位均要求应聘者政治素质良好，品行端正，无违法违纪记录，身体健康，能够适应岗位工作要求，应聘者需具备较强的责任心、团队合作精神和学习能力，能够熟练使用办公软件，对于有工作经验的岗位，应聘者需提供相关工作证明，并具备一定的行业资源或专业技能。

招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用等环节，网上报名时间为即日起至2025年12月31日，应聘者需登录济源银行官方网站招聘板块，在线填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等，资格审查阶段，银行将对应聘者的提交材料进行审核，通过初审的应聘者将收到笔试通知，笔试内容主要包括行政职业能力测试、专业知识测试及英语能力测试，面试环节将采用半结构化面试形式，重点考察应聘者的专业能力、综合素质及岗位匹配度，体检标准参照公务员录用标准执行，背景调查将通过征信查询、工作单位核实等方式进行，所有环节结束后，银行将通过短信或邮件形式通知录用结果，未录用者不再另行通知。

福利待遇方面,济源银行提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及各类补贴，如交通补贴、通讯补贴、餐补等，银行为员工缴纳五险一金，补充商业保险，并提供带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检等福利，职业发展方面，银行建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，为员工提供清晰的职业晋升通道，银行注重企业文化建设，定期组织团建活动、文体比赛、员工座谈会等，营造积极向上的工作氛围。

济源银行始终坚持“以人为本”的管理理念，重视员工的成长与发展，为员工提供广阔的职业发展平台，本次招聘面向社会公开选拔，欢迎有志于金融事业的优秀人才踊跃报名，应聘者需确保所提交信息真实准确，如有虚假信息，一经查实将取消录用资格，在招聘过程中，银行不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘是否有户籍限制？非济源本地户籍的人员是否可以报考？ 答：本次招聘不限户籍，凡符合岗位任职条件的应聘者均可报名，非济源本地户籍的人员若符合条件也可正常报考。

2. 问：如果已通过笔试进入面试环节，但临时有事无法参加，是否可以申请延期？ 答：面试环节原则上不接受延期申请，若确有特殊情况，需提前3个工作日通过招聘邮箱联系招聘部门，并提供相关证明材料，经审核同意后方可延期，否则视为自动放弃面试资格。