紧缺专业公开招聘，具体岗位有哪些？

当前,各地正积极推进紧缺专业人才招聘工作，重点围绕战略性新兴产业、民生保障领域及基层发展需求，推出一批高质量岗位，通过梳理最新招聘信息，发现本次公开招聘呈现岗位类型多元、专业需求精准、政策支持力度大等特点，为求职者提供了广阔的发展平台。

在医疗卫生领域,多地三甲医院面向社会引进紧缺医疗人才，某省肿瘤医院公开招聘肿瘤学、病理学、医学影像等专业博士研究生20名，提供安家费、科研启动基金等优厚待遇，要求应聘者具有三甲医院工作经验或高水平科研成果，某市疾控中心则急流行病学、卫生检验与检疫等专业技术人员15名，需具备公共卫生执业资格，优先考虑有疫情防控经验者，基层医疗机构也加大了招聘力度，某县乡镇卫生院公开招聘临床医学、中医学等专业本科生30名，服务期满可享受编制内待遇，并给予学费补偿。

教育系统方面,重点高校和中小学同步发力，补充师资力量，某双一流高校公开招聘人工智能、量子信息、生物医药等前沿学科教师35名，要求具有博士学位或副教授以上职称，成功入职者可申请人才公寓，子女享受优质教育资源，某市教育局直属中小学公开招聘心理健康教育、特殊教育、STEAM教育等专业教师50名，需持有相应教师资格证，应届毕业生要求在校期间获得校级以上奖学金，有教学实习经验者优先，针对农村教育薄弱环节，某县实施“银龄讲学计划”，招聘退休高级教师20名，承担学科教学和青年教师培养工作，给予每人每年专项补助。

工程技术领域成为招聘热点,重点聚焦高端制造和新基建，某经济技术开发区公开招聘智能制造、工业互联网、新能源材料等专业技术人才80名，要求本科及以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉CAD、Python等专业技能，提供五险一金、年终奖金及定期体检，某市轨道交通集团招聘信号系统、车辆检修、土木工程等岗位人员40名，需持有相关职业资格证书，优先录用具有大型工程项目经验者，生态环境部门也加大环保技术人才引进力度，公开招聘环境科学、生态工程、环境监测等专业技术人员25名，负责污染治理项目实施和环境质量评估工作。

基层服务岗位需求旺盛,重点向乡村振兴和社区治理倾斜，某县公开招聘乡村振兴专员30名，要求农业经济、农村发展、社会学等专业背景，负责乡村产业规划、项目申报及便民服务工作，服务期满考核合格可定向招聘为事业单位工作人员，某市民政局公开招聘社区工作者50名，需社会工作专业或持有社会工作者职业水平证书，负责社区养老服务、矛盾调解及文化建设工作，薪酬待遇不低于当地城镇单位就业人员平均工资水平。

为吸引优秀人才,各地纷纷出台优惠政策，包括解决编制问题、提供购房补贴、配偶就业安置、子女入学保障等，部分地区还开通“绿色通道”，对高层次人才实行“一事一议”，简化招聘程序，加快录用流程，应聘者需关注各地人社局、教育局、卫健委等官方网站，及时了解招聘公告、报名方式及考试时间，按要求提交相关材料，确保顺利应聘。

相关问答FAQs：

1. 问：紧缺专业招聘对应聘者的工作经验有何具体要求？
   答：不同岗位对工作经验要求差异较大，医疗领域三甲医院岗位通常要求3年以上相关工作经验，并需提供执业资格证明；教育系统中小学教师岗位更注重教学实习经验，应届毕业生需在校期间表现优秀；工程技术类岗位则要求具备项目实操经验，熟悉行业专业技能，基层服务岗位对工作经验要求相对宽松，部分岗位接受应届毕业生，但需具备相关专业背景，具体要求需以招聘公告为准。

2. 问：非本地户籍考生是否可以报名紧缺专业岗位？报名时需准备哪些材料？
   答：多数紧缺专业岗位不限户籍，面向全国招聘，报名时一般需准备以下材料：身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、相关职业资格证书、工作经历证明、近期免冠证件照及岗位要求的其他证明材料，部分高层次人才岗位还需提供科研成果、获奖证书等，材料需真实有效，通过官方报名系统提交，部分岗位可能要求现场资格审核，请提前准备原件及复印件。