河南学院公开招聘，具体岗位和要求有哪些？

河南学院公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会各类人才，涵盖多个学科领域和岗位类型，旨在优化学校师资队伍结构，提升教学科研水平，根据学校官方发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,凡符合条件的人员均可报名参与。

本次招聘岗位主要包括教师岗、科研岗、教辅岗及管理岗四大类，教师岗涉及文学、理学、工学、管理学、艺术学等多个学科门类，其中重点招聘学科包括但不限于中国语言文学、数学与应用数学、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、工商管理、音乐学等，要求应聘者具有相关专业博士学位或高级职称，且具备较强的教学科研能力，科研岗主要面向省级或校级科研平台，招聘具有独立开展科研工作能力的博士或副高级以上职称人员，研究方向需与学校重点学科建设方向相符，教辅岗包括实验技术人员、图书管理员、网络工程师等，要求应聘者具有本科及以上学历，相关专业背景，部分岗位需具备相应职业资格证书或工作经验，管理岗则包括党政管理、学生管理、教务管理等，要求应聘者具有硕士及以上学历，中共党员优先，熟悉高校管理工作流程,具备较强的组织协调和文字表达能力。

招聘条件方面，基本要求为应聘者须具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，学历学位要求中，教师岗和科研岗原则上要求应聘者具有博士研究生学历及博士学位，特别优秀的硕士研究生可考虑部分紧缺岗位；教辅岗和管理岗要求具有硕士研究生及以上学历，部分岗位可放宽至全日制本科学历，年龄限制方面，博士研究生年龄一般不超过35周岁，副高级职称不超过40周岁，正高级职称不超过45周岁，特别优秀或紧缺岗位人才可适当放宽，应聘者还需具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件,能正常履行岗位职责。

报名方式采取网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需登录河南学院人事处官方网站招聘系统，按要求填写《河南学院应聘人员登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等扫描件或照片，报名时间自公告发布之日起至2025年12月31日止，现场报名主要针对部分高校招聘会或专场宣讲会，应聘者需携带相关纸质材料原件及复印件到指定地点报名，学校对应聘者资格进行初审,初审合格者进入考核环节。

考核环节分为笔试和面试两部分，教师岗和科研岗以面试为主，主要考察应聘者的专业知识、科研能力、教学技能及发展潜力，面试形式包括试讲、学术报告、答辩等；教辅岗和管理岗需先进行笔试，笔试内容为岗位相关专业知识及综合能力，面试则重点考察岗位匹配度、沟通协调能力和应急处理能力，考核总成绩按笔试成绩30%、面试成绩70%的比例计算（仅面试岗位面试成绩即为总成绩），根据总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障，博士研究生可享受安家费20-50万元（根据学科紧缺程度和学术成果确定），科研启动费5-20万元，并提供过渡性住房或租房补贴；副高级以上职称人员享受相应职称待遇，并可申报河南省人才项目，所有录用人员均纳入事业单位编制，享受五险一金、带薪寒暑假、定期体检、工会福利等,符合条件者可享受河南省及新乡市相关人才引进政策。

招聘工作全程接受学校纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程的公平公正，应聘者应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，学校将通过人事处官网及时公布招聘各环节信息，请应聘者密切关注，咨询电话：0373-XXXXXXX，监督电话：0373-XXXXXXX，咨询邮箱：rsc@henan.edu.cn。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对海外留学归国人员有何要求？
   答：海外留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，且报名时需提供认证书、成绩单及翻译件等材料，博士研究生年龄可适当放宽，科研成果要求与国内毕业生一致,特别优秀的可享受同等待遇。

   

2. 问：非全日制学历能否报考本次招聘岗位？
   答：根据招聘公告，教辅岗和管理岗部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，教师岗和科研岗要求具有博士研究生学历（全日制或非全日制均可，需获学位证），具体以岗位表中“学历要求”栏注明为准，非全日制学历考生需仔细核对岗位条件,符合条件的可正常报名。