金堂公开招聘哪些岗位？要求有哪些？

金堂县作为成都市的重要郊区县,近年来在产业发展、民生建设等领域持续发力，人才需求旺盛，公开招录招聘工作也备受关注，通过梳理近期金堂县各类企事业单位的招聘信息，发现涵盖教育、医疗、国企、基层服务等多个领域，为求职者提供了丰富选择，以下为最新招聘信息的综合整理，供有意向者参考。

教育系统教师招聘需求突出

金堂县教育局近期发布2025年秋季学期教师招聘公告,计划面向社会公开招聘中小学教师120名，涉及幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涵盖语文、数学、英语、物理、音乐、体育等学科，高中教师岗位要求本科及以上学历且具有相应学科教师资格证，初中及以下学段教师可放宽至师范类专科毕业生，年龄限制在35周岁以下，具有中级及以上职称者可放宽至40周岁，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试（教育公共基础知识+学科专业知识）、面试（试讲+结构化问答）等环节，笔试时间定于2025年7月15日，报名通道已于6月20日开启，截止至7月5日，金堂县部分职业院校也急需招聘电子商务、机械制造、旅游管理等专业教师，要求具备双师型资质（既有教学经验又有行业从业经验），薪资待遇按照事业单位编制标准执行，同时享受住房补贴及绩效奖励。

医疗卫生系统引进专业技术人才

金堂县卫生健康局下属的县人民医院、县中医院、妇幼保健院等多家医疗机构启动年度招聘计划，拟临床医学、护理学、医学影像、麻醉学等专业人才85名，县级医院岗位要求全日制本科及以上学历，且取得相应执业资格证书，具有三级医院工作经验者优先；乡镇卫生院岗位则面向专科及以上学历毕业生，定向招聘本地户籍人员，服务期不少于5年，招聘岗位包括急诊科医生、儿科护士、超声科技师等，福利待遇包含五险一金、年终奖金、定期体检，并提供住宿补贴或人才公寓，报名方式为线上提交个人简历及相关证书至金堂县卫健委官网，初审合格者统一参加专业技能测试和面试，预计8月完成录用。

国企及事业单位岗位多元化

金堂县国有资产监督管理委员会下属的县投控集团、县现代农业发展公司等国有企业发布招聘公告，计划招聘财务、工程管理、人力资源、市场营销等岗位35名，要求本科及以上学历，年龄在30周岁以下，具备相关工作经验者优先，薪资待遇采用“基本工资+绩效奖金+年终分红”模式，缴纳六险二险，并享受带薪年假、节日福利等，金堂县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员42名，涉及综合管理、信息技术、文秘等岗位，招聘对象为普通高校毕业生，需通过四川省事业单位公开招聘统考，考试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，报名时间为2025年7月8日至7月12日，考试地点设在金堂县职业教育中心。

基层服务项目与就业见习机会

为鼓励青年就业,金堂县人力资源和社会保障局启动“大学生志愿服务西部计划”地方项目，拟招募20名高校毕业生到乡镇（街道）从事基层社会治理、乡村振兴等工作，服务期限为2年，服务期间享受生活补贴（每月3000元）、社会保险及考研加分等政策，县内多家企业入选四川省就业见习基地，提供100余个见习岗位，涵盖电子商务、智能制造、现代农业等领域，面向离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年，见习期限为3-12个月，见习期间发放生活补贴（每月不低于2000元），并由见习单位提供岗前培训和职业指导，有意者可通过“金堂就业”微信公众号在线报名，或前往县就业服务管理局现场咨询。

招聘报名注意事项

根据金堂县各类招聘公告,报名人员需仔细对照岗位条件，确保所提交的学历证书、资格证书、工作证明等材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格，部分岗位如教师、医疗等，需提前准备普通话等级证书、执业医师资格证等专业资质证明，并关注官网发布的考试大纲及参考用书，考试结束后，拟录用人员将进行体检和考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终录用结果将在金堂县人民政府官网、“金堂人社”官方平台公示，公示期为5个工作日。

相关问答FAQs

Q1：金堂县教师招聘对非师范类毕业生是否有限制？
A1：金堂县教师招聘对非师范类毕业生开放部分岗位，尤其是小学及幼儿园学段，要求考生具有相应学科的教师资格证，且专业与任教学科相关或相近，高中教师岗位竞争较为激烈，非师范类毕业生需具备扎实的学科知识和教学能力，通过笔试和面试环节方可录用，具有县级及以上教学比赛获奖经历者优先，建议非师范类考生提前参加教学技能培训，提升试讲能力。

Q2：金堂县国企招聘是否解决编制？薪资待遇如何？
A2：金堂县国有企业招聘为合同制岗位，不纳入事业单位编制，但薪资待遇具有竞争力，基本工资参照当地事业单位标准，绩效奖金与个人业绩及企业效益挂钩，年终分红根据年度经营情况浮动，国企为员工缴纳六险二险（含补充医疗保险和住房公积金），并提供食堂、通勤班车、节日福利等福利，职业发展方面，企业定期组织内部培训和晋升考核，优秀员工可推荐至上级单位或管理岗位，整体职业前景稳定。