襄阳市公交公司招聘啥条件？

襄阳市公交公司公开招聘工作已启动，本次招聘面向社会公开选拔各类专业人才，旨在优化公交队伍结构，提升服务质量，满足城市公共交通发展需求，根据襄阳市公共交通集团有限责任公司发布的招聘公告，本次招聘涵盖驾驶、维修、管理等多个岗位，招聘范围广泛，条件明确，流程规范,为有志于投身公共交通事业的求职者提供了良好的职业发展平台。

招聘计划及岗位需求

本次招聘共计计划招聘人员200余名，具体岗位包括：公交车驾驶员、维修技工、调度员、安全员、行政文员、财务专员等，公交车驾驶员岗位需求量最大，计划招聘120人；维修技工岗位招聘30人，主要负责车辆日常维护、故障排除及零部件更换；调度员与安全员岗位各招聘15人，分别负责线路运营调度与安全生产监督；行政文员与财务专员岗位各招聘10人，承担日常行政事务与财务核算工作，各岗位具体职责及任职要求详见招聘计划表（如下）：

招聘条件

1. 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康，无传染性疾病，无不良嗜好。
2. 岗位条件：各岗位具体学历、专业、年龄等要求详见招聘计划表，其中公交车驾驶员岗位需提供无犯罪记录证明及体检报告，维修技工岗位需提供职业资格证书原件及复印件。
3. 优先条件：退役军人、公交行业相关工作经验者、持有相关高级职业资格证书者或获得市级以上荣誉称号者在同等条件下优先录用。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及录用七个环节，具体安排如下：

1. 网上报名：应聘者需登录襄阳市公共交通集团官网或“襄阳人才网”招聘专栏，下载并填写《应聘登记表》，连同身份证、学历证书、职业资格证书等相关材料扫描件一并提交至报名邮箱（xysgjzp@163.com），报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止。
2. 资格审查：用人单位将对应聘者提交的材料进行初步审核，通过初审者将通过短信或电话方式通知参加笔试，未进入下一环节者不再另行通知。
3. 笔试：驾驶员岗位主要考核交通法规、驾驶技能及应急处理能力；其他岗位考核专业知识、综合分析能力及写作能力，笔试时间暂定于2024年1月中旬，具体地点以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，面试主要考察应聘者的岗位匹配度、沟通能力及综合素质。
5. 体检与公示：面试合格者需在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格者将通过官网进行公示，公示期为5个工作日。
6. 录用：公示无异议者，办理录用手续，签订劳动合同，约定试用期（试用期3个月，试用期工资按80%发放）。

薪酬福利

录用人员将享受具有竞争力的薪酬待遇，驾驶员岗位月薪5000-7000元，维修技工及其他技术岗位月薪4500-6000元，管理岗位月薪5000-8000元，具体薪酬根据岗位及个人能力面议，公司还为员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），提供带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、通勤补贴等福利,表现优秀者可获得年度奖金及晋升机会。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 本次招聘不收取任何费用，请警惕各类虚假招聘信息，谨防上当受骗；
3. 报名咨询电话：0710-3456789，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30；
4. 招聘过程中，应聘者需保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系的,视为自动放弃资格。

相关问答FAQs

问：公交车驾驶员岗位对驾龄和车型有要求吗？
答：公交车驾驶员岗位要求持有A1驾驶证，驾龄需满3年以上，且驾驶车型需与A1驾照相符，应聘者需提供驾驶证原件及复印件，以及近3年无重大交通事故记录的证明，应聘者需通过公司组织的驾驶技能实操考核，包括倒车入库、定点停靠、应急处理等项目,考核合格后方可进入下一环节。

问：非本地户籍是否可以应聘？应聘成功后是否提供住宿？
答：本次招聘不限户籍，非本地户籍者可正常应聘，公司不统一提供住宿，但为外地员工提供每月300元的租房补贴，补贴发放期限为1年，员工也可通过公司内部渠道合租员工宿舍，宿舍配备基本生活设施，费用自理，公司为所有员工提供通勤补贴，每月按出勤天数发放,标准为每天10元。