襄阳公交招聘，哪些岗位在招？要求有哪些？

襄阳市公共交通集团有限责任公司（以下简称“襄阳公交公司”）作为城市公共交通的重要运营主体，始终致力于为市民提供安全、便捷、绿色的出行服务，为满足企业发展需求，优化人才队伍结构，近期襄阳公交公司面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涵盖多个岗位，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动城市公共交通事业发展，以下是本次招聘的详细信息：

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会符合条件的人员，招聘范围包括襄阳市本地及周边地区符合条件的应往届毕业生、社会从业人员及退役军人等，应聘人员需具备良好的职业道德、较强的工作责任心和团队协作精神，能够严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排。

招聘岗位及要求

根据业务发展需要,本次招聘岗位主要包括以下几类，具体要求如下：

公交驾驶员岗

• 岗位职责：负责按照运营调度计划安全驾驶公交车，完成日常运营任务；检查车辆状况，确保行车安全；协助做好车内卫生及乘客服务工作。
• 招聘人数：若干名。
• 任职要求：年龄22-50周岁，持有A1驾驶证及从业资格证，驾龄3年以上；无重大责任交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录；身体健康，能适应倒班、夜班及节假日加班工作；优先录用有公交驾驶经验或退役军人。

修理工岗（机电方向）

• 岗位职责：负责公交车日常维护、保养及故障排除；协助完成车辆年检、维修及技术改造工作。
• 招聘人数：5名。
• 任职要求：年龄20-45周岁，中专及以上学历，汽车维修、机电一体化等相关专业；持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）；3年以上汽车维修经验，熟悉新能源车辆维修者优先；具备较强的动手能力和故障判断能力。

调度员岗

• 岗位职责：负责公交线路的日常运营调度，合理安排车辆及人员；监控运营动态，处理突发情况；统计运营数据，优化调度方案。
• 招聘人数：3名。
• 任职要求：年龄20-40周岁，大专及以上学历，交通运输、工商管理等相关专业；熟悉公交运营流程，具备较强的沟通协调能力和应急处理能力；熟练使用办公软件及调度系统相关设备；有公交调度或相关工作经验者优先。

综合管理岗

• 岗位职责：负责行政公文起草、会议组织、档案管理及后勤保障等工作；协助完成人力资源、党建宣传等相关事务。
• 招聘人数：2名。
• 任职要求：年龄20-35周岁，本科及以上学历，中文、行政管理、人力资源管理等相关专业；具备较强的文字写作能力和组织协调能力；熟练使用Word、Excel等办公软件；中共党员或有相关工作经验者优先。

应聘条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正。
2. 身体健康,无妨碍履行岗位职责的疾病和生理缺陷，符合岗位体检标准。
3. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和技能条件。
4. 应聘者需提供真实有效的个人信息及相关证明材料,如有弄虚作假，取消应聘资格。
5. 有下列情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查的；法律法规规定不得聘用的其他情形。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及录用等环节，具体安排如下：

1. 报名方式：本次招聘采用线上报名方式，应聘人员需登录襄阳公交公司官方网站（http://www.xybus.com）或“襄阳公交”官方微信公众号，下载《应聘登记表》，填写后连同身份证、学历学位证、职业资格证、驾驶证等扫描件一并发送至招聘邮箱（xygongzhaopin@163.com），邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止。
3. 资格审查：公司将对应聘人员的报名材料进行初步审核，通过初审者将通过短信或电话方式通知参加笔试，未进入下一环节者不再另行通知。
4. 笔试与面试：笔试主要测试岗位相关专业知识及综合能力，面试采用结构化面试方式，重点考察应聘者的岗位匹配度和综合素质，具体时间、地点以通知为准。
5. 体检与录用：根据笔试和面试总成绩排名，确定体检人员名单，体检合格者进行公示，公示无异议后办理录用手续，签订劳动合同。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：按照公司薪酬制度执行，驾驶员岗月薪5000-8000元，修理工岗月薪4000-6000元，调度员及综合管理岗月薪3500-5500元（具体根据岗位、技能及工龄确定）。
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；提供带薪年假、节日福利、高温补贴、年终奖金；定期组织体检、技能培训及团队活动。
3. 其他福利：提供员工宿舍（仅限异地应聘人员）或住房补贴，食堂就餐优惠等。

注意事项

1. 应聘人员应确保所留联系方式畅通,因通讯不畅导致无法接收通知的，责任自负。
2. 本次招聘不收取任何报名费用,请勿上当受骗。
3. 公司有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划,最终解释权归襄阳公交公司所有。

襄阳公交公司始终重视人才培养与发展,为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境，欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名，共同为襄阳公共交通事业贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对驾驶员的年龄和驾龄要求是否可以放宽？
答：根据岗位需求，驾驶员岗年龄要求为22-50周岁，驾龄需3年以上，且必须持有A1驾驶证及从业资格证，对于特别优秀的应聘者（如获得市级以上“优秀驾驶员”称号或无重大事故记录的），可适当放宽年龄限制，但最低不低于20周岁，具体可根据实际情况由招聘小组综合评估后确定。

问：非本地户籍人员是否可以应聘，入职后是否提供住宿？
答：本次招聘面向全国符合条件的人员，非本地户籍者均可报名，对于异地入职且无固定住所的员工，公司可提供员工宿舍（2-4人/间），住宿免费；若选择自行租房，公司将每月发放300-500元不等的住房补贴，具体金额根据岗位级别及工作年限确定。