公开招聘数是多少？

当前就业市场中,公开招聘数呈现稳步增长态势，尤其在互联网、新能源、高端制造等领域需求旺盛，根据智联招聘、前程无忧等主流招聘平台最新数据显示，2025年第四季度企业公开招聘数同比上升12.3%，其中技术类岗位占比达38%，成为招聘主力，具体来看，人工智能工程师、数据分析师、新能源研发工程师等新兴职业的招聘数同比增长超50%，反映出产业升级对高端人才的迫切需求。

从地域分布来看,长三角、珠三角地区依然是招聘热点，两地公开招聘数占总量的45%，上海、深圳、杭州等城市的新经济企业招聘活跃度较高，平均每个企业发布的招聘岗位数较去年同期增加8个，值得注意的是，中西部地区招聘增速明显，成都、武汉、西安等城市的公开招聘数同比增长20%以上，部分企业通过区域人才政策倾斜，加速布局本地化人才储备。

行业层面,信息技术、生物医药、绿色低碳等领域招聘需求持续释放，以信息技术为例，云计算、网络安全、元宇宙相关岗位的招聘数同比增长45%，头部企业如华为、腾讯、字节跳动等纷纷加大技术人才引进力度，应届生岗位平均起薪较去年提升15%，生物医药领域受政策支持，研发人员、临床监察等岗位需求同比增长30%，跨国药企与本土创新企业共同推动人才市场扩容。

国有企业公开招聘数稳步增长,2025年中央企业及地方国企累计发布招聘岗位超20万个，覆盖工程技术、财务管理、行政管理等多个领域，其中面向高校毕业生的校园招聘岗位占比达60%，体现出国企在稳就业中的积极作用，中小企业招聘活力逐步恢复，第三季度中小企业公开招聘数环比增长18%，主要集中在服务业和制造业，灵活用工岗位占比提升至25%，反映出就业形式的多元化趋势。

针对求职者,建议重点关注新兴产业和区域政策导向，提升数字化技能与跨界能力，企业招聘中，80%的技术岗位要求掌握Python、数据分析等工具，同时具备项目管理经验的复合型人才更受青睐，应届生可积极参与校企合作项目，积累实践经验；职场人士则需关注行业动态，通过技能培训适应岗位需求变化。

相关问答FAQs

1. 问：当前哪些行业的公开招聘数增长最快？
   答：根据最新数据，信息技术（特别是人工智能、云计算）、生物医药、绿色低碳三大行业的公开招聘数增速领先，其中人工智能工程师、新能源研发等岗位同比增长超50%，主要受产业转型和技术创新驱动。

   

2. 问：应届生在招聘市场中如何提升竞争力？
   答：应届生应重点积累实习经历和项目经验，尤其是与目标行业相关的技能证书（如数据分析、编程语言等）；同时关注校园招聘和校企合作项目，积极参与行业交流活动，提升沟通能力和团队协作意识，以适应企业对复合型人才的需求。