2018娄底市直校招聘何时开始？

根据互联网搜索结果,2018年娄底市直学校公开招聘的相关信息已整理如下，此次招聘由娄底市教育局组织实施，旨在为市直学校补充优秀教师，招聘范围涵盖多所中小学及幼儿园，涉及多个学科岗位，招聘流程严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘对象分为两类：一是全日制普通高校应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），二是具有相应教师资格的社会在职人员，报考人员需具备基本条件，如拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康，以及符合岗位所需的专业、学历、年龄等要求，年龄一般要求在30周岁以下（1988年6月以后出生），部分岗位如幼儿园教师可适当放宽至35周岁（1983年6月以后出生）。

招聘岗位及具体要求方面,招聘单位包括娄底市第一中学、娄底市第三中学、娄底市特殊教育学校、娄底市幼儿园等共8所市直学校，计划招聘教师82名，各岗位的学科、学历、专业要求及招聘人数如下表所示：

报名方式采取网络报名,考生需在指定时间内登录娄底市教育局官网或娄底市人力资源和社会保障局官网，进入报名系统填写个人信息并上传相关证明材料，如身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致，资格审查分为初审和复审，初审通过者需在规定时间内打印准考证，复审在面试前进行，重点核实报考人员的资格条件。

考试分为笔试和面试,笔试内容为教育理论基础和学科专业知识，教育理论基础包括教育学、心理学、教育政策法规等，学科专业知识对应报考岗位的学科内容，笔试成绩占总成绩的60%，面试形式为试讲和结构化面试，主要考察教学能力、综合素质及岗位匹配度，面试成绩占总成绩的40%，考试结束后，按总成绩从高分到低分确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

聘用人员实行试用期制度,试用期一年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，整个招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘工作的公平、公正、公开。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历的社会人员是否可以报考此次招聘？
   答：根据招聘公告，此次招聘要求全日制普通高校学历，非全日制学历的社会人员不符合报考条件，但部分岗位如幼儿园教师要求全日制大专及以上学历，需具体查看岗位表中的学历要求。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定的人员能否报名？
   答：报考人员需在报名前取得相应的教师资格证，或提供教师资格证认定机构出具的证明材料，确保在聘用前取得教师资格证，否则取消聘用资格。