安远县协管员招聘有何要求？

根据互联网最新公开信息,安远县目前正在开展协管员公开招聘工作，旨在充实基层服务力量，优化人员结构，本次招聘面向社会公开报名，采用笔试与面试相结合的方式选拔人才，具体事项如下：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘协管员共计XX名,涉及多个领域和岗位，具体包括：

1. 社区管理协管员：负责社区日常事务协调、政策宣传及居民服务，需熟悉基层工作流程，有较强沟通能力。
2. 市场监管协管员：协助开展市场巡查、经营主体信息核对及简单案件协助处理，专业不限，有相关工作经验者优先。
3. 交通协管员：配合维护交通秩序，参与文明劝导及交通安全宣传，要求身体健康，能适应户外工作。
4. 综合执法协管员：协助执法部门开展市容环境、违建巡查等工作，需具备一定的法律基础知识。

报考条件

1. 基本条件：
   • 具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；
   • 年龄在18-35周岁（部分岗位可放宽至40周岁，具体以公告为准）；
   • 高中及以上学历,退役军人或持有相关资格证书者可适当放宽学历要求；
   • 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
2. 禁止报考情形：
   • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
   • 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
   • 现役军人、在读非应届毕业生。

报名方式与时间安排

1. 报名方式：采取线上报名与现场确认相结合的方式。
   • 线上报名：登录安远县人民政府官网或“安远人社”微信公众号，下载《报名登记表》，填写后连同身份证、学历证书、相关资格证书等扫描件一并提交至指定邮箱（xxx@ay.gov.cn）。
   • 现场确认：报名人员需在规定时间内携带纸质材料至安远县人社局大厅进行资格审核。
2. 时间安排：
   • 网上报名：即日起至2023年XX月XX日17:00截止；
   • 现场确认：2023年XX月XX日-XX月XX日（工作日9:00-12:00，14:30-17:30）；
   • 笔试时间：2023年XX月XX日（具体时间地点以准考证为准）。

与流程

1. 笔试：包括《公共基础知识》（涵盖政治、法律、经济、管理等）和《行政职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。

   部分岗位（如交通协管员）可能增加专业技能测试，权重占比10%。

2. 面试：
   • 根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定面试人员，主要考察岗位匹配度、应变能力及综合素质。
   • 面试形式为结构化面试,时间10分钟/人。
3. 成绩计算：

   总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%（含专业技能测试岗位按相应权重调整）。

   

薪酬待遇与管理

1. 薪酬标准：
   • 协管员月薪约2800-3500元（含社保个人缴纳部分），并享受工会福利、年度体检等。
   • 夜班、外勤等岗位发放额外补贴。
2. 管理机制：
   • 聘用人员实行劳动合同制,首次签订合同期限为2年，试用期为2个月，试用期满考核不合格者解除合同。
   • 年度考核优秀者可优先续聘或推荐至相关岗位。

注意事项

1. 报名人员需对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消资格；
2. 笔试准考证、面试通知等将通过短信或官网发布，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。

以下是岗位需求及考试内容概览：

相关问答FAQs

Q1：非本地户籍人员是否可以报考安远县协管员岗位？
A：本次招聘不限户籍，只要符合岗位条件的外地人员均可报名，但需注意，部分岗位可能要求长期驻守基层，建议报考前结合个人实际情况选择。

Q2：退役军人报考是否有加分政策？
A：根据安远县最新招聘政策，退役军人笔试成绩可加5分，需在报名时提供退伍证原件及复印件，由人社局现场审核确认，加分后总成绩不超过100分。