吉林省直机关公开招聘何时开始报名？

吉林省直机关公开招聘工作一直是社会关注的焦点，近年来，随着公务员队伍建设的规范化、专业化推进，招聘流程和岗位设置也呈现出新的特点，通过互联网搜索最新信息，截至2023年第四季度，吉林省直机关及参照公务员法管理单位计划面向社会公开招录工作人员，涵盖综合管理、专业技术、行政执法等多个领域,旨在选拔高素质人才充实到省直机关队伍中。

招聘概况与政策依据

本次招聘工作以《中华人民共和国公务员法》和《吉林省2023年度各级机关考试录用公务员公告》为政策依据，由吉林省委组织部、吉林省人力资源和社会保障厅统一组织实施，招聘对象主要面向符合条件的社会在职人员、应届毕业生以及服务基层项目人员，部分岗位对户籍、学历、专业、工作经历等有明确要求，省直机关岗位普遍要求本科及以上学历，部分专业技术岗位（如计算机、法律、医学等）可放宽至全日制大专学历,且需具备相应的资格证书或从业经验。

招聘流程与时间安排

招聘流程严格遵循“发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—公示—录用”的标准程序。

1. 发布公告：通常在吉林省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.jl.gov.cn）和吉林省人事考试网（http://www.jlzkb.com）发布，内容包括招聘单位、岗位、人数、条件及报名方式等。
2. 网上报名：一般采用网上报名与资格初审同步进行的方式，报名时间为每年10月中下旬，报名截止后不可修改信息，考生需提前准备身份证、学历学位证、相关证明材料扫描件。
3. 笔试：公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位加试专业科目，如公安机关执法岗位加试《公安专业知识》，卫生健康系统岗位加试《医学基础知识》，笔试成绩占总成绩的50%-60%，具体比例由招聘单位确定。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低按比例确定面试人选，面试形式以结构化面试为主，部分岗位采用无领导小组讨论或实际操作测试，面试重点考察考生的综合分析、应急应变、语言表达及岗位匹配度。
5. 体检与考察：体检参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时进行资格复审,确保材料真实有效。

岗位设置与报考条件

2023年吉林省直机关招聘岗位覆盖省委办公厅、省政府办公厅、省发改委、省财政厅、省教育厅等40余个部门，主要岗位类型包括：

• 综合管理类：从事政策研究、文稿起草、行政管理等工作，要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力，专业不限（中文、法律、政治学等相关专业优先）。
• 专业技术类：如省统计局数据分析岗（要求统计学、数学专业）、省信息中心网络维护岗（要求计算机科学与技术专业）、省人民医院临床医师岗（要求临床医学专业及执业医师资格）。
• 行政执法类：如省市场监督管理局市场监管执法岗、省交通运输厅交通执法岗，要求法律、公共管理专业，部分岗位需有基层执法经验。

报考条件主要包括：

• 具有中华人民共和国国籍；
• 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
• 年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁）；
• 具有良好的政治素质和道德品行；
• 具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
• 具有符合岗位要求的工作能力。

备考建议与注意事项

1. 关注官方渠道：所有招聘信息均以吉林省人力资源和社会保障厅官网和吉林省人事考试网发布为准，警惕非官方渠道的虚假信息。
2. 科学备考：笔试复习可参考《中央机关及其直属机构录用公务员公共科目考试大纲》，重点突破行测的言语理解、数量关系、判断推理等模块，申论注重积累时政热点和政策文件。
3. 材料准备：报名时需确保学历学位信息可核验，应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》，社会人员需提供单位同意报考证明（在职）。

相关问答FAQs

问：吉林省直机关招聘对“基层工作经历”如何界定？
答：基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，自谋职业、个体经营的经历也可视为基层工作经历，需提供相应劳动合同、社保缴纳证明或营业执照等材料，计算截止日期为2023年10月，具体要求以岗位表说明为准。

问：服务基层项目人员（如“三支一扶”人员）报考有何优惠政策？
答：服务基层项目人员（包括“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、大学生村官等）在服务期满且考核合格后，报考省直机关岗位可享受定向招录政策，部分岗位设置专门名额，笔试成绩通常可加5-10分（具体加分政策以当年公告为准）,需提供服务期满证书及相关证明材料。