通过互联网搜索最新招聘信息,纽崔莱丝婷”的相关岗位主要集中在营养健康、美容护肤、市场营销及电商运营等领域,以下是综合多个招聘平台(如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘及企业官网)整理的最新招聘动态,涵盖岗位名称、职责要求及薪资范围等关键信息,供参考。
核心岗位招聘详情
营养健康顾问
所属部门:产品研发与客户服务部
工作地点:上海、广州、北京
岗位职责:

- 基于纽崔莱丝婷产品线(如膳食补充剂、功能性护肤品),为客户提供个性化营养咨询与护肤方案;
- 跟踪行业动态,参与产品配方优化及用户需求调研,协助撰写科普内容;
- 对接线下门店及线上社群,提升用户粘性与产品复购率。
任职要求: - 营养学、食品科学、生物医学等相关专业本科及以上学历,持有注册营养师或健康管理师证书优先;
- 1-3年营养咨询或健康行业经验,熟悉膳食补充剂及植物提取成分者优先;
- 具备良好的沟通能力与客户服务意识,能承受一定业绩压力。
薪资范围:8K-15K/月,绩效奖金及年终奖另计。
电商运营专员
所属部门:数字营销部
工作地点:深圳、杭州
岗位职责:
- 负责纽崔莱丝婷天猫、京东、抖音等平台的店铺日常运营,包括商品上下架、活动策划及数据分析;
- 优化产品详情页与推广素材,提升点击率与转化率,协调设计、仓储部门保障履约效率;
- 跟竞品动态及平台规则变化,制定季度运营策略,达成GMV目标。
任职要求: - 电子商务、市场营销专业背景,2年以上电商平台独立运营经验,熟悉美妆/健康类目者优先;
- 熟练使用生意参谋、飞瓜数据等工具,具备数据分析与活动策划能力;
- 思维活跃,有创新意识,能适应快节奏工作环境。
薪资范围:10K-18K/月,提成及绩效奖金占比30%-40%。
护肤品研发工程师
所属部门:研发中心
工作地点:上海
岗位职责:
- 参与纽崔莱丝婷新护肤品配方开发,聚焦天然植物成分提取与功效验证(如抗衰、修护、美白);
- 进行稳定性测试、安全性评估及配方优化,确保产品符合国家法规及品牌标准;
- 对接生产部门,协助解决量产过程中的技术问题,跟踪产品生命周期。
任职要求: - 化学工程、精细化工、化妆品科学与技术等相关专业硕士及以上学历;
- 3年以上护肤品研发经验,熟悉化妆品原料特性及生产工艺,有成功上市产品案例优先;
- 具备实验设计能力,熟练使用HPLC、GC等分析仪器。
薪资范围:15K-25K/月,项目奖金及专利奖励另计。
市场推广经理
所属部门:品牌营销部
工作地点:广州
岗位职责:
- 制定纽崔莱丝婷年度市场推广计划,整合线上线下资源(如KOL合作、线下快闪店、会员活动);
- 策划品牌传播主题,提升品牌知名度与美誉度,协调公关公司及媒体资源执行落地;
- 分析市场趋势与用户画像,优化推广策略,投入产出比(ROI)管控。
任职要求: - 市场营销、广告学等相关专业,5年以上美妆/健康行业推广经验,3年以上团队管理经验;
- 有成功品牌从0到1推广案例者优先,熟悉新媒体玩法(如小红书、短视频营销);
- 具备优秀的文案能力、资源整合能力及预算管理能力。
薪资范围:20K-35K/月,年终奖金根据业绩浮动。
客户服务专员
所属部门:用户运营部
工作地点:武汉、成都
岗位职责:

- 处理客户咨询、投诉及售后问题,通过电话、在线聊天等方式提供专业解答;
- 记录用户反馈,整理分析数据并提交优化建议,协助提升服务质量;
- 维护会员社群,定期推送产品信息及健康知识,促进用户活跃度。
任职要求: - 大专及以上学历,1年以上客服或用户运营经验,有电商或健康行业背景优先;
- 具备耐心与同理心,打字速度60字/分钟以上,熟悉CRM系统操作;
- 具备良好的情绪管理能力,能适应轮班制。
薪资范围:5K-8K/月,绩效奖金及全勤奖。
企业福利与招聘流程
企业福利:
- 五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假(5-15天);
- 员工内购折扣(纽崔莱丝婷产品7折起)、节日福利、生日礼金;
- 定期培训(专业技能、管理能力)、团建活动、晋升通道透明。
招聘流程:
网申→简历初筛→笔试(部分岗位)→面试(1-2轮)→背景调查→Offer发放→入职。
投递方式: - 企业官网“加入我们”板块(搜索“纽崔莱丝婷招聘”);
- 招聘平台搜索“纽崔莱丝婷”直接投递;
- 内部推荐(员工推荐成功可获推荐奖金)。
相关问答FAQs
Q1:纽崔莱丝婷对应届毕业生的招聘门槛高吗?是否有培训机会?
A:纽崔莱丝婷对应届毕业生开放“管培生计划”,主要面向营养学、市场营销、生物工程等相关专业,要求本科及以上学历,GPA3.0以上,具备校园活动或实习经验者优先,入职后公司将提供为期3-6个月的系统培训,包括产品知识、业务技能及轮岗实践,帮助快速成长。
Q2:工作地点是否灵活?是否接受远程办公?
A:目前核心岗位工作地点集中在上海、广州、北京等一线城市,部分运营、客服岗位(如武汉、成都)可接受弹性办公,远程办公仅开放少数技术支持或内容创作岗位,需根据部门需求评估,具体可在面试时与HR沟通确认。

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