商场年轻品牌有哪些？

在当前消费市场中，年轻品牌持续涌现，它们以独特的创意、时尚的设计和贴近年轻人的营销方式，成为商场里备受关注的焦点，这些品牌覆盖服饰、美妆、生活方式、餐饮等多个领域，不仅满足了年轻一代的个性化需求，也为商场注入了新鲜活力，以下从不同细分领域介绍商场中常见的年轻品牌及其特点，并附上相关招聘信息,为求职者提供参考。

在服饰领域，年轻品牌以快时尚、街头风、国潮等风格为主，URBAN REVIVO（简称UR）作为国内快时尚代表，主打年轻时尚的服饰设计，价格亲民且更新速度快，在全国各大商场门店密集布局，其招聘需求主要集中在店长、时尚买手、陈列师等岗位，要求具备时尚敏感度和沟通能力，另一个备受关注的品牌是CHICCO MAO，以“新中式”为特色，将传统元素与现代设计结合，深受年轻消费者喜爱，近期正在招聘设计师助理和电商运营，对设计软件操作能力和电商运营经验有一定要求，街头潮流品牌如FYP（Fashion Young People）以简约街头风格为主，门店设计充满年轻活力，招聘方向包括店员、区域督导,优先考虑有潮流文化认知的年轻人。

美妆护肤领域，年轻品牌更注重成分创新和社交属性，完美日记作为国货美妆头部品牌，以“高性价比+爆款营销”策略占领市场，其商场门店招聘美妆顾问、BA（美容顾问），要求具备良好的沟通技巧和化妆功底，并提供系统的产品培训，另一品牌COLORKEY珂拉琪，主打“唇部美学”，以高饱和度色彩和联名款出圈，近期招聘新媒体运营和门店店长，需要熟悉短视频平台运营和团队管理经验，护肤品牌谷雨聚焦“以油养肤”概念，主打敏感肌护肤，招聘皮肤顾问和内容策划,要求具备护肤知识和文案创作能力。

生活方式类年轻品牌则强调“体验感”和“个性化”，家居品牌造作以“设计师款家居”为特色，产品涵盖家具、家居饰品等，商场门店招聘家居顾问和陈列设计师，需要具备审美能力和客户需求分析能力，文具品牌晨光文具旗下年轻线“九木杂物社”，融合文创、文具、轻食等，打造复合式空间，招聘店员和活动策划，对创意策划和执行力有较高要求，还有运动生活方式品牌MAIA ACTIVE，专为亚洲女性设计运动服饰，以“无束缚感”为卖点，招聘健身顾问和社群运营，要求熟悉女性运动需求,具备社群活动组织能力。

餐饮领域的年轻品牌更是层出不穷，主打健康、便捷和社交属性，喜茶作为新式茶饮代表，持续推出季节限定和联名款，商场门店店长、茶艺师需求量大，要求具备服务意识和抗压能力，咖啡品牌M Stand以“精品咖啡+工业风设计”吸引年轻群体，招聘咖啡师和门店运营，需要掌握咖啡制作技巧和门店日常管理知识，轻食品牌Wagas和元气森林旗下的轻食品牌“元气满满”，分别以西式简餐和健康轻食为主，招聘厨师、前台和外卖运营,对食材把控和服务效率有严格要求。

针对这些年轻品牌的招聘，求职者可关注其官方公众号、招聘网站（如BOSS直聘、猎聘）或商场联合招聘信息，多数品牌注重候选人的年轻心态和学习能力，部分岗位提供内部晋升和培训机会，适合有活力、热爱行业的年轻人加入。

相关问答FAQs

1. 问：商场年轻品牌招聘对学历有硬性要求吗？
   答：多数年轻品牌更看重实践能力和岗位匹配度，学历并非唯一标准，美妆顾问、店员等岗位高中或大专学历即可，若具备相关经验或技能（如化妆技巧、客户服务经验）会更受欢迎；而设计师、运营等岗位则可能要求本科及以上学历，并需提供作品集或案例证明能力，部分品牌还会提供实习生岗位,适合在校学生积累经验。

2. 问：没有相关经验如何进入年轻品牌行业？
   答：对于无经验的求职者，可从基层岗位（如店员、助理）入手，品牌通常会提供系统培训帮助快速上手，主动学习行业知识（如时尚趋势、美妆技巧、咖啡制作等）和提升沟通能力，在面试中展现对品牌的热情和理解，也是加分项，关注品牌的校园招聘或实习生计划,也是进入行业的不错途径。