林业科具体职责有哪些？

林业科作为林业行政主管部门的基层执行机构，承担着区域内林业资源保护、生态建设、产业发展及行业管理的重要职责，其岗位设置和职责分工直接关系到林业政策的落地实施和生态环境的可持续发展，以下从核心职责、细分岗位任务及工作要求三个维度,详细阐述林业科岗位职责。

核心职责概述

林业科的核心职责围绕“保护、发展、管理”三大主线展开，具体包括：贯彻执行国家及地方林业法律法规和政策，编制并组织实施林业发展规划和年度计划；负责森林资源保护与管理，组织开展森林防火、林业有害生物防治及野生动植物保护；统筹生态修复工程，如造林绿化、退耕还林、森林抚育等；指导林业产业发展，规范林木种苗、木材加工及林下经济等市场秩序；协调推进林业改革，落实集体林权制度配套政策；以及承担林业科技推广、培训及信息化建设等工作，这些职责要求林业科工作人员既要具备扎实的专业知识，又要熟悉政策法规,同时需具备较强的组织协调能力和应急处置能力。

细分岗位任务分解

根据工作职能，林业科通常设岗分工，各岗位既独立负责专项工作，又需协同配合,形成高效联动。

（一）森林资源管理岗

该岗位是林业科的核心业务岗，主要负责森林资源的动态监测与管理，具体任务包括：组织森林资源清查、林地变更调查，建立资源档案数据库，编制森林资源资产负债表；审核和监督林地征占用、林木采伐许可申请，严格执行采伐限额制度，对采伐迹地更新情况进行验收；负责林业行政执法，查处非法侵占林地、盗伐滥伐林木等案件，协调解决林权纠纷；参与编制森林经营方案，指导科学开展森林抚育和低效林改造，需运用GIS、遥感等技术手段，实现资源数据可视化管理和动态预警，确保森林资源总量不减少、质量不降低。

（二）生态修复与造林绿化岗

聚焦生态建设任务，该岗位需统筹推进区域绿化工程，具体职责包括：编制造林绿化、退耕还还林、石漠化治理等生态修复项目的规划设计和实施方案，组织项目申报、招投标及实施过程监管；负责林木种苗质量监管，推广良种选育和育苗技术，保障造林苗木供应；指导义务植树、部门绿化及乡村绿化美化，组织开展绿化达标验收和评比；监督生态工程资金使用，确保项目成效与生态效益评估，需关注气候变化对生态修复的影响，探索乡土树种、混交林等适应性造林模式,提升生态系统稳定性。

（三）森林防火与有害生物防治岗

承担林业灾害防控职责，是保障森林生态安全的关键岗位，主要任务包括：制定森林防火应急预案，组织防火宣传、培训和应急演练，建立火灾监测预警体系（如瞭望塔、视频监控、地面巡护）；协调防火物资储备和扑火队伍建设，指导森林火灾扑救工作，协助调查火灾原因及损失评估；负责林业有害生物监测预报，发布病虫害趋势预警，组织制定防治方案，推广生物防治、无公害防治技术；开展苗木、木材及其制品的检疫执法，防止外来有害生物入侵，该岗位需具备较强的应急响应能力，确保“打早、打小、打了”,最大限度减少灾害损失。

（四）野生动植物保护与自然保护地管理岗

聚焦生物多样性保护，职责涵盖野生动植物及自然保护地监管，具体工作包括：开展野生动植物资源调查，建立物种数据库，实施珍稀濒危物种拯救保护工程；监督管理猎捕、驯养繁殖、经营利用野生动植物活动，查处非法猎捕、贸易及破坏栖息地行为；负责自然保护区、湿地公园、森林公园等自然保护地的规划、建设与日常监管，推动生态旅游可持续发展；协调生态保护红线划定与监管，参与生物安全风险评估，需加强科普宣传教育，提高公众保护意识,促进人与自然和谐共生。

（五）林业产业发展与改革岗

推动林业经济高质量发展，是连接生态保护与民生改善的桥梁岗位，主要任务包括：编制林业产业发展规划，指导特色林产业（如木竹加工、林下经济、森林康养等）布局，培育龙头企业；规范林业产业市场秩序，开展行业统计、监测及信息服务，推动品牌建设和市场拓展；落实集体林权制度改革，指导林权流转、抵押贷款及合作经济组织发展，维护林农合法权益；协调林业科技推广与培训，引进新品种、新技术，提升产业科技含量；参与林业项目招商引资，优化营商环境,促进生态产品价值实现。

（六）综合管理与法规岗

承担科室内部协调及政策保障工作，是高效运转的“中枢”岗位，职责包括：起草林业科工作计划、总结及各类公文，审核科室发文，确保政策传达准确及时；组织林业法律法规宣传培训，指导执法规范化建设，参与行政复议和诉讼案件处理；负责科室档案管理、信息报送及信息化建设，维护林业政务公开平台；协调与上级部门、乡镇及相关单位的沟通联络，督办重点工作落实；管理林业专项资金使用，编制预算、决算报告，监督资金规范运行；承担科室后勤保障、安全保密及绩效考核等日常事务。

工作要求与能力素养

林业科岗位职责的履行对工作人员提出较高要求：一是政治素养，需牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，践行生态文明思想；二是专业能力，熟悉林学、生态学、法学等知识，掌握资源调查、工程管理、应急处置等技能；三是责任意识，面对资源保护与发展的矛盾，需坚守生态底线，科学统筹推进；四是沟通协调能力，能有效对接政府部门、企业及群众，凝聚工作合力；五是创新精神，适应林业现代化发展需求，探索智慧林业、碳汇交易等新领域工作模式。

相关问答FAQs

问：林业科在处理林地征占用审批时，如何平衡经济发展与生态保护的关系？
答：林业科在审批林地征占用项目时，严格遵循“保护优先、合理开发”原则，首先审查项目是否符合国土空间规划及生态保护红线要求，对涉及生态敏感区、公益林的项目实行“一票否决”；要求建设单位编制《使用林地可行性报告》及《生态修复方案》，明确替代林地恢复措施，确保“占补平衡”；通过专家评审、公众参与等方式，科学评估项目生态影响，对确需占用的项目，依法征收森林植被恢复费，用于异地造林或生态修复，最大限度减少对森林生态系统的破坏,实现经济发展与生态保护的协同推进。

问：基层林业科在推进林业有害生物防治时，面临哪些主要挑战及应对措施？
答：基层林业科在有害生物防治中常面临三方面挑战：一是监测预警能力不足，专业人员和设备短缺，难以及时发现疫情；二是防治技术单一，过度依赖化学农药，易产生环境污染和抗药性；三是资金投入有限，大面积防治难以持续，应对措施包括：构建“监测点+护林员+群众”三级监测网络，运用无人机、物联网设备提升监测效率；推广生物防治、天敌昆虫等绿色技术，开展无公害防治示范区建设；争取上级专项资金，引入社会资本参与防治，同时加强部门协作，将防治工作纳入乡镇绩效考核，形成联防联控机制,全面提升有害生物综合防治能力。