香港珠宝企业有哪些

香港作为国际金融中心和珠宝贸易枢纽，汇聚了众多全球知名的珠宝企业，这些企业涵盖了高端定制、大众零售、传统工艺和现代设计等多个领域，以下将详细介绍香港主要的珠宝企业，包括其品牌历史、核心业务、市场定位及最新招聘动态,帮助求职者全面了解行业现状与机会。

历峰集团（Richemont）旗下珠宝品牌

历峰集团是全球领先的奢侈品集团，旗下拥有多个享誉国际的珠宝品牌，这些品牌在香港市场占据重要地位，且常年招聘各类专业人才。

卡地亚（Cartier）

卡地亚成立于1847年，是法国珠宝制造商，以“皇帝的珠宝商，珠宝商的皇帝”闻名，其产品线包括珠宝、腕表、皮具等，经典设计如Love手镯、Trinity系列等深受全球消费者喜爱。
香港业务布局：卡地亚在香港拥有多家精品店，分布于中环、IFC、海港城等核心商圈，同时设有客户服务中心及维修中心。
最新招聘方向：

• 零售管培生：负责客户接待、销售技巧培训、库存管理等，需具备流利中英文沟通能力及奢侈品行业经验。
• 珠宝鉴定师：负责产品真伪鉴定、保养知识普及，需持有GIA等国际珠宝鉴定证书。
• 市场活动策划：策划品牌发布会、展览等活动，需具备活动执行经验及创意能力。

梵克雅宝（Van Cleef & Arpels）

梵克雅宝创立于1906年，以诗意设计与精湛工艺著称，四叶草系列、Alhambra系列等成为经典，品牌注重艺术与珠宝的融合，在香港高端珠宝市场极具影响力。
香港业务布局：在香港半岛酒店、置地广场等地设有精品店，并提供高级定制服务。
最新招聘方向：

• 高级定制顾问：为客户提供一对一定制服务，需熟悉珠宝设计流程及宝石特性，具备法语能力者优先。
• 客户关系管理：维护高端客户关系，组织VIP活动，需有奢侈品客户服务经验。
• 工艺技师：参与珠宝制作与修复，需具备金工、镶嵌等专业技能，相关工作经验3年以上。

伯爵（Piaget）

伯爵以“奢华的珠宝腕表”闻名，1960年代推出的超薄腕表奠定了其行业地位，同时珠宝系列如Possession、Limelight等设计前卫。
香港业务布局：在香港铜锣湾、尖沙咀等商圈设有旗舰店，并设有腕表维修工坊。
最新招聘方向：

• 腕表维修技师：负责复杂机芯腕表的维修与保养，需持有瑞士钟表维修认证（COSC或WOSTEP）。
• 数字营销专员：负责社交媒体运营、KOL合作，需熟悉Instagram、小红书等平台，有奢侈品数字营销经验。

历峰集团其他独立珠宝品牌

除上述品牌外，历峰集团旗下尚有其他珠宝企业，如上海滩（Shanghai Tang，融合东方元素的珠宝配饰品牌）、Dolce&Gabbana Jewelry（意大利奢侈品牌的珠宝线）等，这些品牌在香港的招聘需求主要集中在设计、零售及跨文化市场推广岗位。

周大福（Chow Tai Fook）

周大福是香港最具代表性的珠宝企业之一，成立于1929年，以“传承经典，创新设计”为理念，业务涵盖珠宝零售、黄金交易、钻石批发等，市场遍及中国内地、香港及东南亚。

品牌定位与业务

周大福主打“平民化奢侈品”，产品包括黄金首饰、铂金钻石、翡翠玉石等，近年来推出“传承系列”“CTF2”等高端线，提升品牌溢价能力，2025年，周大福收购了美国高端珠宝品牌Harry Winston，进一步拓展国际市场。

香港招聘动态

• 珠宝设计师：负责黄金、钻石首饰设计，需熟练使用CAD软件，了解珠宝工艺及市场趋势，应届生或1-3年经验均可。
• 黄金交易员：负责国际黄金价格分析、交易执行，需具备金融或相关专业背景，熟悉COMEX及伦敦金市场。
• 零售店长：管理门店日常运营、团队培训及销售目标达成，需5年以上珠宝零售管理经验，熟悉香港本地市场。
• 电商运营专员：负责天猫、京东等平台店铺运营，包括产品上架、促销活动策划，需有电商平台实操经验。

周生生（Chow Sang Sang）

周生生成立于1934年，是香港老牌珠宝企业，以“匠心工艺”和“创新设计”为核心，产品线覆盖婚嫁珠宝、日常佩戴首饰及投资金条。

品牌特色

周生生在钻石镶嵌技术方面享有盛誉，推出的“Forevermark永恒印记”钻石系列主打高品质定位；品牌积极拓展年轻市场，推出轻奢系列“MONOLOGUE”，吸引年轻消费者。

香港招聘需求

• 钻石鉴定师：负责钻石分级与评估，需持有GIA GG证书，具备1年以上相关经验。
• 店铺销售顾问：负责客户接待与产品销售，需亲和力强，能承受销售压力，中英文流利。
• 供应链管理：负责原材料采购、库存管理，需熟悉珠宝供应链流程，有国际贸易经验者优先。

六福集团（Lukfook Jewellery）

六福集团成立于1991年，是香港珠宝零售行业的领军企业之一，以“时尚设计、合理价格”为定位，产品涵盖黄金、铂金、K金首饰及翡翠玉石。

市场布局

六福集团在香港拥有超过50家门店，同时在内地、澳门及马来西亚等地扩张，近年推出“T MARK”年轻化子品牌，主打线上销售与轻奢设计。

最新招聘岗位

• 视觉 merchandiser：负责门店陈列设计，提升品牌形象与产品吸引力，需有零售陈列经验，熟悉珠宝材质特性。
• 市场推广专员：策划线上线下促销活动，如情人节、春节等节日营销，需具备活动执行及数据分析能力。
• IT技术支持：负责珠宝零售系统维护（如库存管理、POS系统），需熟悉SQL数据库及网络技术，有零售行业IT经验优先。

谢瑞麟（Tse sui Luen）

谢瑞麟成立于1971年，以“非凡匠心、卓越品质”为品牌理念，主打婚嫁珠宝及钻石饰品，其“Eternity”系列结婚戒指在香港市场占有率较高。

业务创新

谢瑞麟近年积极布局数字化转型，推出线上定制平台，并引入AI技术为客户提供虚拟试戴服务；与香港设计师合作推出限量款珠宝，提升品牌时尚感。

香港招聘方向

• 珠宝定制顾问：负责线上定制咨询，引导客户完成设计需求，需熟练使用设计软件，具备沟通技巧。
• 数据分析师：分析销售数据及消费者行为，为产品开发与营销策略提供支持，需熟悉Python、SQL等工具。
• 零售培训师：负责新员工销售技巧、产品知识培训，需有5年以上珠宝零售经验及培训能力。

其他香港本土珠宝企业

除上述大型集团外，香港还有众多特色珠宝企业，涵盖高端定制、设计师品牌及传统工艺等领域，为求职者提供多样化选择。

陈世英（Wallace Chan）

陈世英是国际知名的华人珠宝艺术家，以“金属雕塑”与“宝石切割”技术闻名，其作品曾在巴黎、纽约等地展出，被誉为“当代珠宝界的毕加索”。
招聘特点：以技术型岗位为主，如宝石雕刻师、金属工艺师，要求从业者具备极高的艺术造诣与手工技能，通常通过师徒制培养。

梁志天（Steve Leung）珠宝

梁志天是香港著名设计师，跨界推出珠宝系列，将建筑美学与珠宝设计融合，主打现代简约风格，目标客群为高收入年轻群体。
招聘需求：珠宝设计师（需建筑或设计背景）、品牌策划（熟悉高端时尚品牌营销）。

周大福旗下“HEARTS ON FIRE”

作为全球钻石切割工艺领先品牌，HEARTS ON FIRE在香港设有精品店，专注于“完美切工”钻石，招聘岗位包括钻石顾问（需流利英语）、奢侈品电商运营等。

香港珠宝行业招聘趋势与技能要求

行业趋势

• 数字化转型：珠宝企业加速线上布局，催生电商运营、数字营销、AI技术应用等新岗位需求。
• 可持续发展：环保材料（如实验室培育钻石）、 ethical sourcing（道德采购）成为品牌重点，相关岗位（如可持续发展专员）需求增加。
• 年轻化与个性化：Z世代成为消费主力，推动轻奢、定制化产品发展，对设计师及定制顾问的需求上升。

核心技能要求

• 专业知识：珠宝鉴定（GIA、FGA证书）、设计软件（JewelCAD、Rhino）、钟表维修技术等。
• 语言能力：中英文流利是基础，法语、日语等小语种在高端品牌中更具优势。
• 软技能：客户服务意识、销售技巧、创意设计能力、跨文化沟通能力。

求职渠道与建议

1. 企业官网：直接查看周大福、卡地亚等品牌的“职业发展”板块，获取最新招聘信息。
2. 招聘平台：LinkedIn（领英）、Indeed Hong Kong、JobsDB等，搜索“珠宝设计师”“零售顾问”等关键词。
3. 行业展会：如香港国际珠宝展（September Hong Kong Jewellery & Gem Fair），企业常借此机会招聘人才。
4. 校企合作：香港理工大学、香港城市大学的设计、珠宝相关专业毕业生可通过校招进入行业。

相关问答FAQs

Q1：香港珠宝企业对求职者的语言能力有何要求？
A1：香港珠宝企业普遍要求中英文流利，尤其是零售、客户关系等岗位需具备良好的中英文沟通能力，对于国际品牌（如卡地亚、梵克雅宝），法语、意大利语等小语种是加分项，能帮助更好地服务高端客户或参与国际项目，部分技术岗位（如珠宝鉴定、设计）对语言要求相对较低，但专业能力是核心。

Q2：没有珠宝行业经验的应届生如何进入香港珠宝企业？
A2：对于应届生，可通过以下途径提升竞争力：一是选择零售管培生、市场助理等入门岗位，企业通常提供系统培训；二是考取相关证书（如GIA珠宝鉴定师、CAD设计证书），弥补经验不足；三是关注校企合作项目或实习机会，如周大福、六福集团等企业定期招聘实习生，表现优秀者可转正，设计类岗位可参与比赛或作品集积累,技术类岗位可通过学徒制进入行业。