圆碌碌甜品有哪些？

圆碌碌甜品作为近年来在甜品市场中迅速崛起的品牌,凭借其可爱的品牌形象、创新的产品种类和高性价比的特点，吸引了大量年轻消费者的喜爱，随着品牌规模的不断扩大，圆碌碌甜品在全国范围内持续扩张，对各类人才的需求也日益增加，本文将详细介绍圆碌碌甜品最新的招聘信息，涵盖门店运营、产品研发、市场营销、供应链管理等多个岗位，帮助求职者全面了解该品牌的招聘动态和职业发展机会。

门店运营类岗位招聘详情

门店运营是圆碌碌甜品业务的核心板块,目前在全国多个城市都有门店招聘需求，主要岗位包括店长、副店长、店员、储备干部等，这类岗位对求职者的沟通能力、服务意识和团队协作能力有较高要求，同时需要具备一定的甜品行业经验或零售管理经验。

店长
店长是门店运营的核心管理者，全面负责门店的日常运营管理、人员调配、业绩达成和客户服务等工作，圆碌碌甜品对店长的招聘要求通常包括：年龄25-40岁，大专及以上学历，3年以上连锁品牌甜品店或餐饮行业管理经验，熟悉门店标准化流程，具备较强的目标感和执行力，岗位职责方面，店长需要制定门店销售计划，带领团队完成月度、季度销售目标；负责员工培训与绩效考核，提升团队专业能力；监督门店产品质量和环境卫生，确保符合品牌标准；处理客户投诉，维护良好的客户关系；定期向上级汇报门店运营情况，并根据反馈调整经营策略，薪资待遇方面，店长月薪通常在8000-15000元之间，具体根据城市级别和门店业绩浮动，同时提供绩效奖金、带薪年假、节日福利和社保等福利。

副店长
副店长协助店长处理门店日常事务，重点负责员工排班、库存管理、产品制作监督等工作，招聘要求为22-35岁，高中及以上学历，1年以上甜品店或零售行业管理经验，熟悉甜品制作流程者优先，岗位职责包括协助店长完成销售目标，监督员工操作规范，确保产品质量稳定；管理门店物料采购与库存，避免浪费或短缺；协助开展员工培训，提升服务技能；配合店长处理突发情况，保障门店正常运营，薪资待遇为月薪6000-10000元，提供社保、餐补和绩效奖金。

店员
店员是门店的一线服务人员，主要负责产品销售、收银、顾客接待和门店清洁等工作，招聘要求为18-30岁，学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有餐饮或零售行业经验者优先，岗位职责包括热情接待顾客，介绍产品特点并完成销售；熟练操作收银系统，确保账实相符；按照标准流程制作甜品，保证产品口感和外观；维护门店环境卫生，营造舒适的消费氛围；协助完成库存盘点和物料补充，薪资待遇为月薪4000-6000元，提供餐补、全勤奖和社保，优秀员工可获得晋升机会。

储备干部
储备干部是圆碌碌甜品针对未来管理人才培养的岗位，主要面向应届毕业生或职场新人，通过系统培训后逐步晋升为店长或区域管理人员，招聘要求为20-28岁，本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习能力和抗压能力，有学生干部或社团经验者优先，岗位职责包括在门店轮岗学习，全面了解运营流程；参与门店销售和客户服务工作，积累一线经验；协助上级开展市场调研和数据分析，提出优化建议；定期参加培训，提升管理技能和业务知识，薪资待遇为月薪5000-7000元，提供岗前培训、导师带教和快速晋升通道。

产品研发类岗位招聘详情

产品研发是圆碌碌甜品保持市场竞争力的关键,品牌注重创新和品质，因此对研发人才的需求较大，目前招聘的主要岗位包括研发经理、研发专员、甜品师、品控专员等，这些岗位对求职者的专业背景和创新能力有较高要求。

研发经理
研发经理负责新产品开发、现有产品优化和研发团队管理等工作，是品牌产品创新的核心人物，招聘要求为30-45岁，本科及以上学历，食品科学、烹饪与营养学等相关专业，5年以上甜品或餐饮行业研发经验，熟悉食品原料特性和生产工艺，有成功产品上市案例者优先，岗位职责包括制定年度研发计划，根据市场趋势和消费者需求开发新产品；优化现有产品配方，提升口感和品质，控制成本；管理研发团队，指导研发专员开展工作，确保项目按时完成；参与供应商评估，筛选优质原料供应商；跟踪竞品动态，保持产品创新性，薪资待遇为月薪15000-25000元，提供项目奖金、年终奖和带薪年假，同时享有专业培训机会。

研发专员
研发专员协助研发经理完成产品开发、测试和优化等工作，是研发团队的重要成员，招聘要求为22-35岁，大专及以上学历，食品科学、烹饪艺术等相关专业，2年以上甜品研发经验，具备较强的创新能力和动手能力，熟悉各类甜品制作工艺，岗位职责包括参与新产品构思和配方设计，制作样品并进行口味测试；记录研发数据，分析产品优缺点并提出改进方案；协助制定产品制作标准操作流程（SOP）；参与原料测试，评估原料质量和适用性；整理研发资料，形成完整的产品档案，薪资待遇为月薪8000-12000元，提供研发补贴、餐补和社保，表现优秀者可晋升为研发主管。

甜品师
甜品师专注于甜品制作，负责保证门店产品的口感和外观符合品牌标准，招聘要求为20-40岁，学历不限，有2年以上甜品制作经验，熟悉慕斯、蛋糕、冰淇淋、饮品等各类甜品的制作方法，具备良好的审美和创意能力，岗位职责包括按照标准配方制作甜品，确保产品口感一致；负责甜品的装饰和摆盘，提升产品美观度；维护制作工具和设备的清洁卫生；协助研发部门测试新产品，提供改进建议；控制原料使用量，减少浪费，薪资待遇为月薪6000-10000元，提供技能培训、餐补和绩效奖金。

品控专员
品控专员负责产品质量监控，确保产品符合食品安全标准和品牌要求，招聘要求为22-35岁，大专及以上学历，食品质量与安全相关专业，1年以上食品行业品控经验，熟悉食品安全法规和检测方法，岗位职责包括制定产品质量检验标准，对原料、半成品和成品进行抽样检测；监控门店产品制作流程，确保操作规范；处理产品质量问题，提出改进措施并跟踪落实；协助开展员工食品安全培训，提高质量意识；记录品控数据，定期提交品控报告，薪资待遇为月薪6000-9000元，提供社保、餐补和年终奖。

市场营销类岗位招聘详情

随着品牌影响力的扩大,圆碌碌甜品对市场营销人才的需求也在增加，主要岗位包括市场经理、新媒体运营、活动策划、品牌专员等，这些岗位要求求职者具备创意思维和执行能力，熟悉数字营销和品牌推广。

市场经理
市场经理负责制定品牌营销策略，统筹市场推广活动，提升品牌知名度和销售额，招聘要求为28-40岁，本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业，5年以上连锁品牌或快消品行业营销经验，具备丰富的市场策划和团队管理经验，熟悉线上线下营销渠道，岗位职责包括分析市场趋势和竞争对手，制定年度营销计划；策划并执行线上线下推广活动，提升品牌曝光度；管理营销预算，评估活动效果并优化策略；协调各部门合作，确保营销项目顺利实施；建立和维护媒体、KOL等合作关系，拓展品牌传播渠道，薪资待遇为月薪12000-20000元，提供绩效奖金、年终奖和带薪年假，同时享有通讯补贴和交通补贴。

新媒体运营
新媒体运营负责品牌在社交媒体平台的日常运营和内容创作，吸引年轻消费者关注，招聘要求为20-30岁，大专及以上学历，新闻传播、广告学等相关专业，2年以上新媒体运营经验，熟悉小红书、抖音、微博等平台的运营规则，具备文案撰写、视频剪辑和数据分析能力，岗位职责包括制定新媒体内容计划，撰写吸引人的文案和脚本；制作和发布图文、短视频等内容，提升用户互动；策划社交媒体活动，增加粉丝粘性和品牌话题度；分析后台数据，优化内容策略，提高转化率；跟踪行业动态，挖掘热点话题，结合品牌进行传播，薪资待遇为月薪6000-10000元，提供餐补、绩效奖金和技能培训，优秀者可获得晋升机会。

活动策划
活动策划负责品牌各类营销活动的策划与执行，包括开业活动、节日促销、主题快闪等，招聘要求为22-35岁，本科及以上学历，市场营销、活动策划等相关专业，2年以上活动策划经验，具备较强的创意能力和执行力，熟悉活动全流程管理，岗位职责包括根据营销目标策划活动方案，包括主题、流程、预算等；协调供应商资源，确保活动物料和场地到位；活动现场执行与监控，处理突发情况；活动后总结效果，收集反馈并提出改进建议；建立活动案例库，沉淀活动经验，薪资待遇为月薪7000-11000元，提供餐补、交通补贴和项目奖金。

品牌专员
品牌专员协助品牌经理维护品牌形象，提升品牌美誉度，招聘要求为20-30岁，大专及以上学历，品牌管理、市场营销等相关专业，1年以上品牌推广经验，具备良好的文案撰写和视觉审美能力，岗位职责包括撰写品牌故事和宣传文案，传递品牌价值；协助设计品牌宣传物料，如海报、手册等；监控品牌舆情，及时处理负面信息；参与品牌活动策划，执行品牌推广任务；整理品牌资料，建立品牌档案库，薪资待遇为月薪5000-8000元，提供餐补、社保和年终奖。

供应链管理类岗位招聘详情

供应链管理是圆碌碌甜品保障产品供应和质量稳定的重要环节,目前招聘的岗位包括供应链经理、采购专员、仓储物流专员、配送司机等，这些岗位要求求职者具备较强的组织协调能力和责任心。

供应链经理
供应链经理负责整个供应链体系的规划和管理，包括采购、仓储、物流等环节的优化，招聘要求为30-45岁，本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业，5年以上连锁企业或快消品行业供应链管理经验，熟悉供应链各环节运作流程，具备成本控制和风险管控能力，岗位职责包括制定供应链战略，优化供应链网络，提高效率；管理供应商关系，评估供应商绩效，确保原料质量和供应稳定；统筹仓储物流规划，降低库存成本，提高配送效率；协调各部门需求，确保供应链与销售计划匹配；分析供应链数据，提出改进方案并推动实施，薪资待遇为月薪15000-25000元，提供绩效奖金、年终奖和带薪年假，同时享有交通补贴和通讯补贴。

采购专员
采购专员负责原料和物料的采购工作，确保门店运营需求得到满足，招聘要求为22-35岁，大专及以上学历，采购管理、供应链管理等相关专业，1年以上采购经验，熟悉采购流程和供应商管理，具备良好的谈判能力和成本意识，岗位职责包括根据采购计划执行采购任务，选择优质供应商；谈判采购价格和付款条件，降低采购成本；跟踪订单进度，确保按时到货；处理采购异常情况，如质量问题、交货延迟等；建立供应商档案，定期评估供应商绩效，薪资待遇为月薪6000-9000元，提供餐补、交通补贴和社保。

仓储物流专员
仓储物流专员负责仓库管理和物流配送协调，确保物料和产品的有序流转，招聘要求为22-40岁，高中及以上学历，1年以上仓储或物流行业经验，熟悉库存管理流程，具备较强的执行力和责任心，岗位职责包括管理仓库库存，确保账实相符，定期盘点；优化仓储布局，提高空间利用率和作业效率；协调物流配送，安排车辆和路线，确保及时送达门店；维护仓库环境卫生，确保符合安全标准；使用仓储管理系统（WMS）进行数据录入和分析，薪资待遇为月薪5000-8000元，提供餐补、交通补贴和社保。

配送司机
配送司机负责原料和产品的运输工作，确保货物安全、准时送达，招聘要求为25-45岁，高中及以上学历，持有C1以上驾照，3年以上驾龄，无重大交通事故记录，熟悉本地路况，岗位职责包括按照配送计划驾驶车辆，确保货物按时送达；检查车辆状况，确保行车安全；装卸货物时轻拿轻放，避免损坏；协助完成货物交接手续，确认签收；遵守交通规则，维护公司形象，薪资待遇为月薪6000-9000元，提供餐补、交通补贴和社保，多劳多得。

总部职能部门岗位招聘详情

除了业务部门,圆碌碌甜品总部职能部门也需要各类人才支持，包括人力资源、财务、行政、法务等岗位，这些岗位要求求职者具备专业的知识和严谨的工作态度。

人力资源专员
人力资源专员负责招聘、培训、薪酬绩效等人力资源基础工作，招聘要求为22-30岁，大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，1年以上人力资源经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通能力和组织协调能力，岗位职责包括发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成人员录用；协助开展员工培训，包括新员工入职培训和技能提升培训；管理员工档案，办理入离职、社保等手续；协助核算薪酬绩效，确保数据准确；组织员工活动，提升团队凝聚力，薪资待遇为月薪5000-8000元，提供餐补、社保和年终奖。

财务专员
财务专员负责账务处理、财务报表编制和税务申报等工作，招聘要求为22-35岁，本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，1年以上财务经验，熟悉财务软件和税务流程，具备细心和责任心，岗位职责包括审核原始凭证，编制记账凭证，登记明细账和总账；编制财务报表，分析财务数据，提供财务建议；负责税务申报和发票管理，确保税务合规；协助完成年度审计和预算编制工作；管理财务档案，确保资料完整，薪资待遇为月薪6000-9000元，提供餐补、社保和年终奖。

行政专员
行政专员负责办公环境维护、办公用品采购和行政事务处理等工作，招聘要求为22-30岁，大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业，1年以上行政经验，具备良好的沟通能力和组织协调能力，岗位职责包括维护办公环境，确保办公设施正常运行；采购和管理办公用品，控制行政成本；协助组织会议和活动，准备会议资料；处理员工日常行政需求，如快递收发、访客接待等；管理公司固定资产，定期盘点，薪资待遇为月薪4000-7000元，提供餐补、社保和年终奖。

法务专员
法务专员负责合同审核、法律风险防范和纠纷处理等工作，招聘要求为25-35岁，本科及以上学历，法学相关专业，1年以上企业法务或律所工作经验，熟悉合同法、公司法等法律法规，具备较强的逻辑思维和沟通能力，岗位职责包括审核公司各类合同，防范法律风险；协助处理法律纠纷，收集证据，参与诉讼或仲裁；提供法律咨询，解答各部门法律问题；协助制定和完善公司规章制度，确保合规经营；跟踪法律法规变化，及时调整公司法律策略，薪资待遇为月薪8000-12000元，提供餐补、社保和年终奖。

圆碌碌甜品招聘流程与福利待遇

招聘流程
圆碌碌甜品的招聘流程通常包括简历投递、简历筛选、初试、复试、背景调查和录用通知等环节，求职者可以通过官方招聘网站、招聘APP（如智联招聘、前程无忧）、微信公众号或门店现场投递简历，初试一般为HR面试，主要考察求职者的基本情况和求职动机；复试由部门负责人进行，重点考察专业技能和岗位匹配度；部分岗位如店长、研发经理等还需要进行笔试或实操测试，背景调查主要核实求职者的工作经历和学历信息，确保信息的真实性，通过所有环节后，HR会向合格者发放录用通知，并办理入职手续。

福利待遇
圆碌碌甜品为员工提供全面的福利待遇，包括：

1. 薪资福利：具有竞争力的薪资，根据岗位和城市级别确定，部分岗位还有绩效奖金、年终奖和项目奖金；
2. 社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；
3. 带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等；
4. 餐补与补贴：提供餐补、交通补贴、通讯补贴等，部分岗位提供住宿补贴；
5. 培训发展：提供岗前培训、在职技能培训、管理培训等，支持员工职业发展；
6. 员工福利：节日福利（如春节、中秋礼品）、生日福利、员工体检、团队建设活动等；
7. 晋升机会：完善的晋升通道，表现优秀的员工可快速晋升为管理岗位。

圆碌碌甜品企业文化与职业发展

圆碌碌甜品以“甜蜜传递快乐”为品牌理念，注重营造轻松、积极、创新的企业文化，公司鼓励员工发挥创意，追求卓越，同时强调团队合作和客户至上，在职业发展方面，圆碌碌甜品为员工提供清晰的职业路径，例如门店运营类员工可从店员晋升为副店长、店长，再晋升为区域经理；研发类员工可从研发专员晋升为研发主管、研发经理；总部职能部门员工也有相应的晋升通道，公司还重视人才培养，通过内部竞聘、轮岗交流等方式，为员工提供多元化的发展机会。

相关问答FAQs

问题1：圆碌碌甜品对应聘者的学历和经验有什么要求？
解答：圆碌碌甜品对不同岗位的学历和经验要求不同，门店运营类岗位如店员学历要求较低，高中或中专即可，但需要具备良好的服务意识；店长、副店长等管理岗位通常要求大专及以上学历，并有1-3年以上相关行业经验，产品研发类岗位如研发经理、研发专员通常要求本科及以上学历，食品科学等相关专业优先，并有2-5年以上研发经验，市场营销类岗位如市场经理、新媒体运营要求本科及以上学历，3-5年以上相关行业经验，供应链管理类岗位如供应链经理、采购专员要求本科及以上学历，5年以上供应链管理经验，总部职能部门如人力资源、财务等岗位要求大专或本科及以上学历，相关专业背景和1-3年以上工作经验，部分岗位如储备干部对应届毕业生开放，更看重学习能力和潜力。

问题2：圆碌碌甜品的工作时间和加班情况如何？
解答：圆碌碌甜品的工作时间根据岗位和门店位置有所不同，门店运营类员工通常实行轮班制，早班、中班、晚班，每天工作8-10小时，周末和节假日需要正常上班，根据门店客流情况可能需要加班，加班费按国家规定计算，总部职能部门员工一般实行标准工时制，每天工作8小时，周末双休，但项目繁忙时可能需要加班，公司会安排调休或支付加班费，研发类岗位在产品开发旺季可能需要加班，但会提前与员工沟通并给予相应补偿，公司注重员工工作与生活的平衡，尽量减少不必要的加班，同时为员工提供带薪年假和节日福利，帮助员工放松身心。