上海女鞋品牌有哪些

上海作为中国时尚产业的重要城市,拥有众多知名女鞋品牌，这些品牌在设计风格、价格定位、目标客群等方面各有特色，既有深耕本土多年的成熟品牌，也有近年来快速崛起的新锐力量，以下从品牌定位、市场表现、产品特点等维度，详细介绍上海主要女鞋品牌及相关招聘信息，帮助求职者了解行业动态与岗位需求。

上海本土知名女鞋品牌及招聘方向

百丽国际（上海）

品牌定位：百丽作为中国鞋履行业的龙头企业，旗下拥有多个女鞋品牌，包括Belle（百丽）、Tata、Staccato（思加图）等，覆盖中高端女鞋市场，产品设计兼顾经典与时尚，注重舒适度与潮流结合。
上海业务布局：百丽国际在上海设有区域总部、设计中心及线下门店管理中心，负责华东市场的品牌运营、渠道拓展及产品研发。
招聘方向：

• 设计类：鞋履设计师（需熟悉流行趋势，掌握CAD、PS等设计软件）、面料开发专员（对接供应商，开发新型鞋材）；
• 运营类：区域销售经理（负责上海及周边门店业绩管理）、电商运营专员（天猫、京东等平台店铺运营，熟悉直播带货优先）；
• 职能类：人力资源专员（负责校园招聘及员工培训）、财务分析师（门店业绩数据核算与分析）。
  招聘要求：设计岗需3年以上相关经验，运营岗需具备快消品行业背景，职能岗本科及以上学历，优先有同行业经验者。

星期六鞋业（上海）

品牌定位：以“时尚、舒适、高性价比”为核心，主打年轻女性市场，产品设计融合街头潮流与通勤元素，价格区间多在300-800元，深受20-35岁消费者喜爱。
上海业务布局：在上海设有品牌营销中心及电商运营基地，重点布局线上渠道，同时管理线下直营门店。
招聘方向：

• 市场类：新媒体运营（负责小红书、抖音等内容策划，提升品牌曝光）、活动策划专员（线下快闪店、线上促销活动执行）；
• 电商类：天猫/京东店长（负责店铺整体运营，包括活动申报、视觉优化）、客服主管（管理客服团队，提升售后满意度）；
• 商品类：买手助理（协助商品经理进行选品，分析销售数据）。
  招聘要求：新媒体运营需熟悉内容平台算法，有成功案例者优先；电商岗需具备平台运营经验，数据敏感性强。

红蜻蜓（上海）

品牌定位：国民鞋履品牌，以“舒适好穿”为卖点，产品线覆盖休闲、通勤、运动等多个场景，近年来通过联名设计（如与故宫文创合作）吸引年轻消费者。
上海业务布局：上海分公司负责品牌华东区域市场拓展，同时设立研发中心，专注于鞋履舒适度技术的研发。
招聘方向：

• 研发类：鞋类技术研发工程师（研究新材料、新工艺，提升产品舒适度）、3D建模师（根据设计图纸制作3D样品）；
• 销售类：渠道拓展专员（开发线下经销商，管理加盟门店）、大客户经理（对接商场采购，维护合作关系）；
• 品牌类：公关专员（处理媒体关系，策划品牌故事传播）。
  招聘要求：研发岗需材料学或机械相关专业，有鞋类研发经验者优先；销售岗需具备快消品渠道资源。

达芙妮国际（上海）

品牌定位：曾为“女鞋第一股”，近年来通过转型聚焦线上市场，主打“轻潮女鞋”，产品设计简约时尚，价格亲民，主打年轻消费群体。
上海业务布局：以上海为运营中心，聚焦电商及社交电商渠道，缩减线下门店，重点发力抖音、拼多多等新兴平台。
招聘方向：

• 电商类：直播运营专员（策划直播内容，对接达人资源）、短视频编导（制作产品推广短视频，提升转化）；
• 供应链类：采购助理（对接工厂，跟进订单生产进度）、库存管理员（监控线上线下库存，优化库存结构）；
• 设计类：助理设计师（协助主设计师完成款式开发，需手绘或软件绘图能力）。
  招聘要求：电商岗需熟悉直播平台规则，有直播团队管理经验者优先；供应链岗需了解服装鞋类生产流程。

柯罗芭（上海）

品牌定位：高端设计师女鞋品牌，主打“轻奢通勤”，产品注重材质与工艺设计，价格区间在800-3000元，目标客群为25-45岁职场女性。
上海业务布局：在上海设有品牌工作室及精品店，主打线下高端商场渠道，同时通过官网及小程序拓展线上客户。
招聘方向：

• 设计类：主设计师（独立完成系列设计，需有高端品牌经验）、版型师（根据设计图纸制作鞋楦，确保版型准确）；
• 销售类：VIP客户顾问（维护高端客户，提供个性化穿搭建议）、门店店长（管理精品店，完成销售目标）；
• 市场类编辑（撰写品牌故事及产品文案，提升品牌调性）。
  招聘要求：设计岗需具备海外留学或知名品牌工作经验，审美能力强；销售岗需有高端零售经验，熟悉奢侈品客户服务流程。

上海新锐及设计师女鞋品牌

MINISO名创优品（鞋履品类）

品牌定位：虽然以家居生活用品为主，但其鞋履品类凭借高性价比（多在100-400元）和潮流设计快速占领市场，主打年轻消费者，产品包括休闲鞋、靴子、凉鞋等。
上海业务布局：上海为华东区域运营中心，负责鞋履品类的产品开发、供应链管理及线下门店铺货。
招聘方向：

• 产品开发：鞋履产品经理（根据市场趋势开发新品，对接供应商生产）、质检专员（把控产品质量，符合品牌标准）；
• 运营类：门店运营督导（巡查门店，提升陈列及服务质量）、电商数据分析师（分析线上销售数据，优化产品结构）。
  招聘要求：产品开发需了解快时尚行业动态，有供应链资源者优先；运营岗需具备连锁门店管理经验。

URBAN REVIVO（UR）鞋履

品牌定位：快时尚品牌UR的女鞋线，主打“快时尚、高性价比”，产品设计紧跟国际潮流，更新速度快，价格区间在200-600元，深受年轻消费者喜爱。
上海业务布局：作为UR全国运营核心城市，上海负责鞋履品类的产品设计、营销推广及区域销售管理。
招聘方向：

• 设计类：潮流趋势研究员（分析国际秀场及电商平台流行元素，为设计提供方向）、助理设计师（协助完成款式打样）；
• 市场类：视觉陈列师（设计门店鞋履陈列方案，提升购物体验）、社交媒体运营（在小红书、微博等平台发布产品种草内容）；
• 供应链类：生产跟单员（跟进工厂生产进度，确保交期）。
  招聘要求：设计岗需对潮流敏感，能快速响应市场变化；市场岗需具备视觉营销经验，熟悉社交媒体玩法。

设计师集合品牌如“XXSHOW”“SOLO FISH”

品牌定位：上海作为设计师品牌聚集地，涌现出一批独立设计师女鞋品牌，如XXSHOW（主打复古宫廷风）、SOLO FISH（强调个性解构设计），产品单价在500-2000元，注重设计感与独特性。
招聘方向：

• 设计类：独立设计师（负责全系列产品设计，需具备原创能力）、工艺师（研发特殊工艺，如手工刺绣、皮革拼接）；
• 运营类：品牌合伙人（负责品牌推广及渠道拓展，需有时尚行业资源）、线上店长（管理设计师品牌集合店线上店铺）；
• 市场类：时尚买手（参加国内外展会，挑选优质设计师单品）。
  招聘要求：设计师岗需有独立作品集，运营岗需熟悉小众品牌推广逻辑，买手需具备时尚敏感度及谈判能力。

上海女鞋品牌行业招聘趋势与建议

岗位需求特点

• 数字化运营人才需求激增：随着电商及直播电商的兴起，熟悉抖音、小红书等平台的运营人才、直播策划及主播岗位需求旺盛，薪资水平较传统岗位高20%-30%；
• 设计岗注重原创与实战能力：本土品牌逐渐从“模仿”转向“原创”，设计师需具备手绘、3D建模及趋势分析能力，有海外背景或知名品牌经验者优先；
• 供应链管理成核心竞争力：受疫情影响，品牌对供应链响应速度要求提高，采购、跟单、库存管理等岗位更倾向于有快消品行业经验者。

求职建议

• 应届生：可从品牌助理、设计助理等岗位切入，关注上海本土品牌的校园招聘，实习期间积累行业资源，学习产品设计或运营流程；
• 行业从业者：若目标为高端品牌，需提升审美及客户服务能力；若偏向电商运营，建议考取相关证书（如电商师），并积累直播带货案例；
• 跨界人才：时尚、设计、市场营销等专业背景者可重点关注品牌设计、市场类岗位，具备数据分析能力者（如统计学专业）在电商运营岗更具优势。

相关问答FAQs

Q1：上海女鞋品牌招聘中，设计岗需要具备哪些核心技能？
A：上海女鞋品牌设计岗的核心技能包括：① 熟练使用设计软件（如Adobe Illustrator、Photoshop、CAD、3D Max等）；② 具备手绘能力，能快速表达设计创意；③ 了解鞋履材质、工艺及版型知识，熟悉生产流程；④ 对流行趋势敏感，能结合品牌定位进行原创设计；⑤ 具备团队协作能力，能与版型师、工厂有效沟通，高端品牌（如柯罗芭）还要求有海外留学或知名品牌工作经验，需提供作品集。

Q2：非上海本地人，如何在上海女鞋品牌行业求职？
A：非本地人可通过以下途径提升求职成功率：① 线上投递：关注企业官网、BOSS直聘、猎聘等平台，选择“远程面试+到岗”的岗位，部分品牌接受异地入职；② 实习过渡：通过上海本地实习（如品牌助理、运营实习生）积累经验，实习表现优秀者常获转正机会；③ 行业人脉：参加上海时尚产业展会、设计沙龙等活动，结识业内人士，内推岗位成功率更高；④ 租房补贴：部分品牌（如百丽、UR）为异地入职员工提供短期住宿补贴或租房信息，降低生活成本，建议提前了解上海时尚产业聚集区（如静安、黄浦），优先选择周边岗位，方便通勤。